Descobrir qual idade é considerada com antecedência para a aposentadoria

Para fins de planejamento, a idade da reforma antecipada é definida como qualquer idade anterior a 65. Você se torna elegível para benefícios do Medicare aos 65 anos, então, se você se aposentar antes desta idade, você precisará fazer planos para assegurar uma cobertura de seguro de saúde adequada, enquanto isso. Esta tarefa é mais facilmente alcançada agora acessando planos através do mercado de intercâmbio de saúde como você é garantido cobertura e não pode ser negado devido a condições pré-existentes, nem você pode ser cobrado mais se você tiver condições médicas anteriores.

Aposentadoria antecipada em 55

A aposentadoria de 55 ou mais jovens é mais comum para as pessoas que iniciaram o serviço militar ou civil (como bombeiros e policiais) em uma idade precoce e, assim, podem se aposentar com um Benefícios completos de pensão e saúde, mesmo que ainda não tenham 65 anos. De fato, uma disposição especial nas regras do IRS sobre planos de aposentadoria permite que certos funcionários do serviço público tenham acesso a fundos de aposentadoria sem penalidades desde os 50 anos. Se você don Não tem acesso a esses tipos de benefícios, aposentar-se em 55 ganha muito mais poupança e planejamento.

Desafios de uma idade de aposentadoria antecipada

O principal desafio na escolha de uma idade de reforma antecipada é garantir que você tenha ativos suficientes para fornecer um nível aceitável de renda para o seu futuro. Alguém que se aposentar aos 55 pode precisar de suas economias para durar de 35 a 45 anos de aposentadoria. Se você trabalha para 70, suas economias precisarão fornecer um prazo menor. Você pode usar várias calculadoras de renda de aposentadoria para ajudá-lo a criar uma projeção, ou você pode usar os serviços de um consultor financeiro qualificado, idealmente uma pessoa especializada no planejamento de renda de aposentadoria.

Idade da aposentadoria antecipada da Segurança Social

A Administração da Segurança Social define a idade da reforma antecipada como 62 anos. Se você começar a receber os benefícios da Segurança Social aos 62 anos, você receberá um benefício reduzido.

Muitas pessoas não percebem que, mesmo que você escolha uma idade de reforma antecipada, você não precisa começar os benefícios da Segurança Social cedo.

Você poderá maximizar a sua Segurança Social ao atrasar os seus benefícios até a idade total de aposentadoria, ou idade de 70 anos, quando receberá substancialmente mais. Para empregar esta estratégia, você usaria seus próprios ativos para a renda, enquanto isso. Ao contrário do que a maioria das pessoas acredita, o planejamento dessa maneira geralmente pode levar-lhe substancialmente mais renda vitalícia do que tomar benefícios antecipadamente. Existem muitas calculadoras de segurança social on-line que você pode usar para determinar a melhor idade para começar seus benefícios.

401 (k) Disposições de aposentadoria antecipada

Uma ferramenta de planejamento de aposentadoria freqüentemente utilizada é um plano 401 (k) que possui uma disposição que permite acessar fundos já com idade de 55 anos sem pagar uma taxa de penalidade de retirada antecipada.Isso só funciona se você deixar seu empregador depois de ter atingido a idade de 55 anos. Existem critérios que você deve cumprir para que isso funcione. Se você não cumprir os critérios, então você precisará esperar até a idade de 59 1/2 para retirar fundos de um 401 (k), ou se você os retirar antes disso, você pagará uma penalidade.

A menos que você receba uma herança, ganhe a loteria ou tenha algum outro tipo de ganhos inesperados, para a maioria das pessoas a melhor maneira de se aposentar cedo é começar a planejar com antecedência. Você precisará economizar muito, encontrar maneiras de viver com menos - ou, ainda melhor, fazer um pouco de ambos.