Obter estatísticas de trabalhadores freelance

A força de trabalho freelancer é poderosa e crescente. Em 2014, um em cada três americanos (53 milhões de trabalhadores, ou 33% da força de trabalho total da U. S.) realizaram trabalhos freelance no ano passado.

Estes números representam os freelancers definidos como indivíduos independentemente empregados e não incluem teletrabalhadores ou empresas contratadas não independentes que forneceram um serviço ou produto para uma empresa ou organização.

Para fornecer um quadro de referência para o tremendo crescimento no setor freelancer, em 2005 havia apenas 10. 3 milhões de freelancers nos EUA. A demanda por freelancers sobreviveu ao acidente econômico de 2008, e enquanto a taxa de desemprego da força de trabalho predominante aumentou acentuadamente, os freelancers de renda na força de trabalho continuaram aumentando.

Aumento de Freelancer

É importante esclarecer que esses números não escalaram simplesmente devido a mais pessoas sendo forçadas a freelancer (e, portanto, eram simplesmente indivíduos desempregados que se chamavam freelancers), mas contam aqueles Quem realmente ganhou algum tipo de renda do trabalho freelancer.

Aqui estão algumas estatísticas mais impressionantes:

• Em uma pesquisa de 2014, 50% dos freelancers relataram poder encontrar trabalho dentro de três dias usando redes online e redes sociais.
• Um total de um quarto dos freelancers relatou poder encontrar trabalho dentro de 24 horas.
• Freelancer. Com 11 milhões de freelancers agora estão usando sua plataforma para encontrar trabalho.

Jeremy Neuner, um escritor para Quartz. com o seguinte:

"Até 2020, mais de 40% da força de trabalho dos EUA serão os chamados trabalhadores contingentes, de acordo com um estudo realizado pela empresa de software Intuit em 2010. Isso é mais de 60 milhões de pessoas". > (2014) Estatísticas Freelance Workforce

2. 8 milhões (5%) freelancers possuem seus próprios negócios

• 5. 5 milhões (10%) são trabalhadores temporários
• 9. 3 milhões (18%) freelancers são diversificados (têm mais de uma fonte de renda ou trabalho)
• 14. 3 milhões (27%) de luar como freelancers
• 21 milhões (40%) freelancers são contratados independentes (40%)
• Por que os Freelancers são tão em demanda

A principal razão pela qual os empregadores usam freelancers e contratados por bens ou serviços é dinheiro. Freelancers custam menos as empresas a reter do que contratar um empregado em tempo integral e, na maioria dos casos, os freelancers não recebem benefícios, como seguros e férias remuneradas. Eles podem ser contratados por trabalho e deixá-lo sem o risco de ser atingido com um processo de rescisão injusta. E, porque os freelancers são geralmente contratados para uma tarefa muito específica, eles já são especialistas em seus campos e não requer treinamento para completar o trabalho.

Freelancers também ajudam as pequenas empresas a crescer antes de estarem totalmente prontas para ampliar (contratar mais funcionários), mas precisam assumir mais trabalho para crescer.Os freelancers também podem ser deixados ir se uma empresa experimente problemas de orçamento sem se preocupar com o pagamento de indenizações ou benefícios.

Nota: Existem algumas exceções em relação aos benefícios se o freelancer estiver empregado sob contrato de trabalho por contrato ou como contratado independente.

Em alguns estados, existem certos testes em relação ao controle que uma empresa tem sobre um freelancer quanto à questão de saber se eles são ou não um contratado independente ou um contratado.

Fontes

: 1 em 3 americanos trabalham em uma base freelance. (n. d.). Retirado em 2 de abril de 2015, a partir de // time. com / 3268440 / americanos-freelance / e 40% da força de trabalho da América serão freelancers até 2020. (n. d.). Retirado em 2 de abril de 2015, de // qz. com / 65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020 /