O que é um trabalho de salvador principal como?

Os gerentes aquáticos são responsáveis ​​por tudo o que se passa em um centro aquático. Eles não conseguem administrar todos os funcionários do centro de forma direta o tempo todo, mas raramente têm gerentes embaixo deles. Para ajudar a gerenciar os salva-vidas do centro, os gerentes aquáticos nomeam salva-vidas de cabeça para fornecer direção aos salva-vidas quando o gerente de aquáticos está cumprindo outros deveres.

O processo de seleção

Os salva-vidas de cabeça são escolhidos entre os salva-vidas da cidade.

Eles provaram-se confiáveis ​​e prontos para liderar. No governo, é raro que alguém seja promovido sem uma competição aberta, por isso, mesmo que um gerente aquático tenha alguém em mente para promover, o processo de contratação ainda deve ser seguido.

Os salva-vidas que têm sido chefe de segurança em outras organizações podem entrar como chefe de salva-vidas, mas é mais comum que um salva-vidas principal seja nomeado entre as fileiras da cidade.

Os salva-vidas de cabeça muitas vezes não têm autoridade de contratação e demissão sobre outros salva-vidas. Esse poder permanece com o gerente aquático. Portanto, os salva-vidas da cabeça são líderes sem muita autoridade. Isso pode ser um desafio mesmo para alguém com ampla experiência de gerenciamento.

A educação que você precisará

A educação não é importante para os gerentes aquáticos quando eles estão escolhendo salva-vidas. Uma relação de trabalho forte entre o gerente de contratação e o candidato e as habilidades de liderança demonstradas são muito mais importantes.

A experiência que você precisa

Aqueles que desejam uma posição de chefe de vida devem ter fortes habilidades de salvação porque dirigem o trabalho de outros salva-vidas. Aqueles que tomam direção devem ver o chefe de vida como alguém com os conhecimentos técnicos necessários para dar instruções de som.

A experiência de liderança também é importante.

Esta experiência pode ser adquirida de várias maneiras. Exemplos incluem ser um capitão de equipe em uma equipe de esportes do ensino médio, um oficial em uma organização cívica ou um mentor para crianças em risco. Só porque alguém não teve um papel de gerência em uma configuração de local de trabalho não significa que eles não tenham gerenciado pessoas.

O que você fará

Os salva-vidas da cabeça executam os mesmos deveres que um salva-vidas e também fornecem direção para salva-vidas. Eles observam a água e a área circundante para detectar os nadadores em perigo e as pessoas agindo de forma inservente. Quando os indivíduos agem de forma inservente, os socorristas lhes dizem que cessem seu comportamento imprudente.

Como eles podem delegar tarefas, os salva-vidas de cabeça geralmente saem de algumas das tarefas menos desejáveis ​​de um trabalho de salvação, como a adição de produtos químicos à água da piscina e aos banheiros de limpeza. Os salva-vidas de cabeça nem sempre podem evitar essas tarefas, mas geralmente podem. Às vezes, eles precisam se voluntariar para essas tarefas para mostrar aos outros salva-vidas que eles não se consideram acima desse trabalho.

O que você ganhará

Os salva-vidas da cabeça podem esperar ganhar alguns dólares por hora do que os salva-vidas que eles lideram. A diferença de pagamento tende a existir porque os salva-vidas da cabeça têm mais experiência e mais estatura na organização.