Vídeo: Lei nº 10.639/03 e Lei nº 11.645/08 2026
Quando você está escrevendo um currículo, há uma série de formatos de currículo que você pode escolher, incluindo currículos cronológicos, funcionais e direcionados.
No entanto, independentemente do formato do currículo que você selecionar, existem certas diretrizes que a maioria dos currículos devem seguir.
Aqui está a informação sobre o que incluir no seu currículo, bem como o que não deve ser listado no seu currículo. Existem também diretrizes para o comprimento do currículo, a fonte e as margens da página.
Aqui estão nossas diretrizes de resumo
- Comprimento do currículo : Seu currículo deve ser o mais conciso possível; Duas páginas são o comprimento máximo, mas uma página é preferível. Aqui está mais sobre o comprimento do currículo e quanto tempo seu currículo deve ser. Se você precisa obter seu currículo em uma única página, veja como apertá-lo e ganhar espaço extra.
- Font e Tamanho : Não use fontes ornamentadas que são difíceis de ler. Times New Roman, Arial, Calibri, ou uma fonte semelhante é o melhor. O tamanho da fonte deve ser entre 10 e 12 pontos, embora seu nome e os cabeçalhos das seções possam ser um pouco maiores e / ou negrito. Veja como selecionar uma fonte para o seu currículo.
- Margens da página : as margens da página padrão em programas de processamento de texto (margens de 1 "nos lados superior, inferior e esquerdo e direito da página) funcionam para a maioria dos currículos. No entanto, se precisar apertar as margens para reduzir o comprimento do seu currículo, é bom reduzir as margens para um 1/2 "nos lados e na parte superior e inferior.
- Layout: No entanto, você decide organizar as seções do seu currículo, certifique-se de manter cada seção uniforme. Por exemplo, se você colocar o nome de uma empresa em itálico, cada nome da empresa deve estar em itálico. Se você atrevido um título de trabalho, ouça-os todos.
- Informações a evitar: Não inclua informações pessoais, como aniversário, altura, peso, estado civil, filhos, etc., a menos que o cargo o exija.
- Precisão: Certifique-se de editar seu currículo antes de enviá-lo. Verifique a ortografia, a gramática, os tempos, os nomes das empresas e das pessoas, etc. Tenha um amigo ou conselheiro de serviços de carreira verifique também o seu currículo. Use esta lista de verificação de revisão para garantir que seu currículo seja perfeito.
Aqui está alguma informação que você deve ter certeza de incluir no seu currículo:
Identificação
- Inclua seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail na seção de identificação na parte superior do seu currículo.
- Use um endereço de e-mail profissional (i. E. Johnsmith @ gmail. Com em vez de soccerlover @ hotmail. Com).
Objetivo
- Esta seção é opcional. Se você decidir incluir um objetivo de currículo, mantenha-o conciso e específico; Indique o seu trabalho ou campo desejado, e o que você espera realizar nesse campo.
Perfil
- Outra seção opcional é um perfil de currículo que inclui um resumo de suas habilidades, experiências e objetivos especificados especificamente para uma postagem de trabalho.
Educação
Aqui está mais informações sobre o que incluir e como formatar uma seção de currículo de educação.
- Inclua os graus que recebeu em ordem cronológica inversa (com o grau mais recente listado primeiro).
- Certifique-se de incluir o nome de cada instituição, a sua localização e a data de graduação (ou data prevista da graduação).
- Quando aplicável, inclua seus campos principais / secundários, bem como o seu GPA e quaisquer honras, publicações e projetos.
- A menos que você seja um estudante atual do ensino médio, não inclua seu diploma de ensino médio.
Experiência
Aqui está mais informações sobre a seção de experiência de um currículo, incluindo o que listar e como formatá-lo.
- Inclua sua experiência de trabalho em ordem cronológica reversa (com o grau mais recente listado primeiro).
- Esta seção pode incluir trabalhos, estágios e trabalho voluntário. Os estudantes do ensino médio também podem incluir clubes e equipes esportivas quando aplicável.
- Inclua o nome da empresa, o cargo e as datas de emprego.
- Lista aproximadamente três tarefas importantes, realizações ou habilidades adquiridas em cada trabalho. Use verbos de ação para descrever suas conquistas; Evite frases passivas, tais como responsáveis e deveres incluem.
Habilidades (Opcional)
Aqui está a informação sobre a seção de habilidades de um currículo.
- Inclua todos os sistemas de computador com os quais você é proficiente, especialmente se estiverem relacionados à posição para a qual você está aplicando.
- Inclua idiomas estrangeiros com os quais você é familiar; Indique tanto o idioma como o seu nível de familiaridade (início, intermediário, proficiente, fluente).
- Liste quaisquer outras habilidades que você tenha relacionadas com o trabalho, mas não estão incluídas em outro lugar em seu currículo.
Trabalho voluntário (Opcional)
- Você pode incluir uma seção de experiência voluntária para transmitir sua liderança, habilidades de comunicação, etc. Liste o nome da organização, as datas de seu trabalho voluntário e suas realizações.
Hobbies e Interesses (Opcional)
- Você também pode incluir uma seção sobre seus hobbies e interesses se eles se relacionam com a posição. Por exemplo, se você está se candidatando para trabalhar em uma loja de artigos esportivos, você pode incluir sua paixão pelo basquete.
Mais recursos de currículo
- Amostras de resumo: É sempre útil rever resumos de amostra para obter idéias para o seu currículo e para ver como deve ser um currículo corretamente formatado. Aqui estão resumos de amostra para uma variedade de ocupações, tipos de empregos, níveis de empregos e formatos de currículo para revisar para obter idéias para o seu próprio currículo.
- Modelos de currículo: Use esses modelos de currículo como ponto de partida para criar seu próprio currículo. Adicione suas informações ao modelo de currículo, então ajuste e edite para personalizar o seu currículo, portanto, ele destaca suas habilidades e habilidades relacionadas aos trabalhos para os quais você está se candidatando.
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