Quanto grande sua rede do LinkedIn deve ser?

Alguma vez você já se perguntou "quão grande deveria ser minha rede do LinkedIn? "Se você tiver, você está longe de ser sozinho: é uma questão muito popular na pesquisa de emprego e nos círculos do LinkedIn. Uma busca do Google revela 26 milhões de milhões de resultados para "como crescer sua rede LinkedIn". "

Uma das verdades mais frustrantes sobre uma pesquisa de emprego é que praticamente todas as questões sobre o assunto podem ser legitimamente respondidas", depende. "Um currículo de uma página pode realmente fazer sentido em alguns casos (por exemplo, titular de bacharel recém-minted), pode haver uma razão legítima para compartilhar seu Número de Seguro Social com um recrutador e, talvez, fornecer sua linha de terra é sensível em uma circunstância específica.

Isso vai duplamente pelo tamanho e forma da sua rede do LinkedIn.

Qual o tamanho de sua rede do LinkedIn?

Toda vez que você envia um convite para se conectar, o LinkedIn aconselha severamente que você só deve convidar as pessoas para se conectar com quem você conhece bem. Isso faz isso por vários motivos:

• Há um limite para o tamanho da sua rede pode ser
• Se o destinatário for um estranho completo, isso não é rede e é por isso que o site deveria ser cerca de
• Algumas pessoas enviam um convite de spam e, obviamente, não tem o melhor interesse.

Além disso, o destinatário pode responder ao seu convite marcando "Eu não sei" quem é o remetente. Nos círculos do LinkedIn, isso é comumente abreviado como IDK. Se isso acontecer com você cinco vezes, sua conta será suspensa até que você prometa ser mais seletivo sobre quem você convida no futuro.

Tipos de LinkedIn Networkers

Para a maioria dos usuários do LinkedIn, está tudo bem … mas não para todos.

Tal como acontece com tantas coisas, a gama de possibilidades funciona da seguinte maneira:

LIONs
Existe um subconjunto distinto de usuários do LinkedIn que se autodescrito como L gravou I n O caneta N etworkers ou LION s. Estes são os usuários que decidiram construir a maior rede possível possível. Tornar-se um LION é um processo direto que requer duas etapas: 1) indicar que você é um LION no seu perfil, geralmente na sua manchete e 2) começar a aceitar todos e todos os convites para se conectar.

Alguns desfrutam das possibilidades que podem surgir em grandes redes, algumas estão em uma missão que requer a conexão com o maior número possível de pessoas, e algumas têm razões inteiramente diferentes. Seja qual for o motivo, todos eles são membros do LinkedIn que desejam ter a maior rede possível possível. Realizar isso leva tempo e trabalho árduo, especialmente porque o LinkedIn impôs um limite ao tamanho das redes.

Em contraste, alguns usuários do LinkedIn preferem apenas ter redes que incluam aqueles que realmente conhecem muito bem.Esses membros não têm um acrônimo inteligente, mas em termos de porcentagem da base de usuários total do LinkedIn, há certamente mais do que os LIONs.

Rede com todos versus aqueles que você conhece bem

Somente você pode saber qual tamanho de rede é o melhor para você, porque o tamanho certo da sua rede depende inteiramente do que você deseja realizar no LinkedIn e como você rede. É uma coisa exclusivamente pessoal para determinar o círculo de pessoas com quem você deseja estar associado.

Aliás, não importa onde você caia no espectro, você deve ter pelo menos um LION em sua rede - ou talvez alguns se você estiver realizando uma pesquisa de emprego. Isso ajudará a expandir sua rede em um grau considerável.

Que forma deve ser sua rede?

A questão mais interessante para mim é a forma como deve ser a sua rede. E com todo o respeito aos LIONs que podem estar lendo, a forma da sua rede é realmente mais importante que seu tamanho.

Deixe-me explicar. Quando você está realizando uma pesquisa de emprego, praticamente todos os recursos de pesquisa de emprego que existem enfatizam a importância da rede. Dependendo da fonte que você prefere, 70% para tanto quanto 80% ou mais de posições são preenchidas através de redes.

Idealmente, você pode encontrar alguém em um empregador que você está direcionando para quem pode fornecer uma visão do que a organização é realmente, além das revisões do empregador que você pode encontrar em uma série de sites. Essas avaliações precisam ser tomadas com um grão de sal, afinal: muito poucas pessoas estão mais motivadas para escrever críticas do que aquelas que tiveram uma experiência ruim.

Mas um funcionário atual ou antigo pode dar-lhe uma impressão muito mais detalhada do que o empregador é realmente. Manuseado bem, essas conexões de rede podem ajudá-lo a otimizar sua candidatura para um cargo com esse empregador.

Aliás, esta é uma forma de entrevista informativa. E o LinkedIn é fantástico ao ajudar você a encontrar possíveis candidatos para essas conversas.

Esta é uma maneira reconhecidamente longa de dizer que é importante estabelecer uma rede com pessoas específicas: a sua atividade de rede deve ser direcionada . Isto é o que eu me refiro como a forma da sua rede, e é por isso que eu digo que supera o tamanho da rede.

Em The Empire Strikes Back , o mestre Jedi Yoda diz: "O tamanho não importa. Olhe para mim. Julga-me por meu tamanho, não é? "O mestre Jedi pode ter falado com facilidade sobre sua rede LinkedIn e sua forma.

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