Como faço para encontrar os membros da equipe de marketing de rede?

Bem-vindo ao maravilhoso mundo do Marketing de Rede! Você é o orgulhoso proprietário do seu próprio negócio. Assim como todos os grandes empresários, você tem a grande responsabilidade de buscar construtores de negócios e clientes que se apaixonarão pelo seu negócio.

Se você está apenas começando como comerciante de rede, você sentirá sentimentos de emoção e medo! Para desenvolver a emoção, minimizar o medo e evitar erros, comece por passar por todos os materiais do seu kit de negócios, incluindo a leitura de todas as políticas da empresa em matéria de marketing nas redes sociais, compras de spots publicitários e criação de oficinas.

Em seguida, estudar o plano de remuneração da empresa e quais benefícios e benefícios a empresa oferece, então você sabe o que precisa fazer para ganhar dinheiro e ganhar bônus.

Agora é hora de construir essa equipe! O que leva à questão …

Como você encontra potenciais membros da equipe de marketing de rede?

Comecemos por um pequeno exercício de jornal de negócios. Confie em mim! Você NÃO vai querer ignorar este passo.

Comece a sonhar sobre o tipo de pessoas com quem deseja trabalhar em sua equipe de marketing de rede. Considere os seguintes detalhes.

1. Tipo de personalidade - eles se dão bem com os outros de todos os setores da vida? Eles só compartilham piadas engraçadas com G-Rated?

2. Nível de educação - É importante ter um diploma do ensino médio ou um diploma universitário?

3. Empregos passados ​​/ atuais - Eles atualmente estão empregados para que eles tenham capital de giro? Eles têm dificuldade em manter um emprego?

4. Objetivos de vida - Eles estão procurando melhorar suas vidas e querem ajudar os outros a fazer o mesmo? Eles estão buscando viver com seus próprios horários?

5. Tipo de família - Eles são solteiros, casados, com ou sem filhos? Quantas pessoas eles têm para compartilhar seus horários com?

Essas 5 perguntas sobre como construir sua equipe de marketing de rede podem parecer sem importância, no entanto, que poderiam estar mais longe da verdade. Embora não exista um comerciante de rede correto ou errado, em geral, porque é uma indústria orientada para pessoas, você quer ter pessoas em sua equipe que são treináveis ​​e você se relaciona.

Imagine isso: você está hospedando sua primeira oficina e você quer um grupo de apoiantes presentes. As primeiras pessoas que você convidará serão aquelas em sua equipe. Como você se sentiria se os membros da sua equipe não se comportassem bem com seus convidados? E se os membros da equipe dissessem piadas inapropriadas aos seus convidados? Como você se sentiria se isso acontecesse com você?

Você quer membros da equipe que acreditam no negócio, são modelos a seguir positivos e se apresentam como profissionais, não importa onde eles passem seu tempo, seja em outro trabalho, igreja ou um evento comunitário.

Aqui está a minha história dramática: anos atrás eu me inscrevi com um colega de trabalho para fazer parte de sua equipe de utensílios de cozinha. Convidei minha família e meus amigos para minha "festa reveladora". Bem, ela me pediu para sair da sala por um minuto para que ela pudesse conversar com meus convidados sobre uma surpresa que ela tinha para mim. A surpresa foi … Ela tentou pressioná-los para comprar esse dia contando-lhes algumas informações pessoais sobre minha situação atual! Escusado será dizer que deixei esse negócio imediatamente simplesmente porque ela me provou aquele dia em que não era o tipo de líder com o qual queria estar associado.

Como comerciante de rede, você deseja escolher o seu patrocinador com cuidado, mas também quer escolher seus colegas de equipe com tanto cuidado.

Ao se aproximar de um possível membro da equipe, não tente vender sua oportunidade de negócio ou produtos nesse primeiro contato. Em vez disso, aproveite o tempo toda semana para conversar rapidamente com essa pessoa. Faça a conversa sobre eles (seu trabalho, família, passatempos, sonhos, objetivos futuros, etc.) Saiba com quem você quer trabalhar e depois fale com essa pessoa. Ao falar com cada pessoa, anote as seguintes informações:

• Seu primeiro e último nome

• E-mail de contato e número de telefone (não os envie por spam)

• Qual era o tópico desse dia? Depois de conhecer essas informações, você pode usá-lo para encontrar a solução que sua empresa oferece.

• Fecha cada conversa que você teve com eles

• O lugar que conheceu. Se você conheceu essa pessoa em um grupo do Facebook, você escreverá o nome do grupo para que você possa encontrá-los novamente. Talvez você encontre membros adicionais da equipe lá na próxima vez que você visitar!

Esta informação será útil, pois você poderá personalizar o seu produto ou o assunto comercial para atender às necessidades do seu cliente potencial.

Com quantas pessoas você deve conversar?

Para que as pessoas conversem, você precisará encontrar maneiras de gerar leads, seja através de um site ou pessoas que você conhece no seu cotidiano. Tente conversar com tantas pessoas quanto possível. Alguns treinadores de marketing de rede dão números, como 10 por dia ou 50 por semana. Em teoria, quanto mais pessoas você conversa, mais chances você tem de fazer uma venda ou recrutar um membro da equipe. No entanto, ao direcionar as pessoas certas e adaptar seu tom, você pode ter grandes resultados com menos pessoas. Ao rastrear seus números, você terá uma melhor sensação de quantas pessoas você precisa para falar para atingir seus objetivos.

Stephanie Grams, CEO da Wellness com Stephanie, oferece opções de construção de negócios de saúde e bem-estar, notícias, informações e um jornal de negócios gratuito para assinantes do ezine. Grams traz mais de 30 anos de experiência comercial empresarial que inclui marketing, publicidade e divulgação da comunidade. Inscreva-se em StephanieGrams. com