Vídeo: Posso colocar experiências sem registro no currículo? I Claudia Alves 2026
Você deve incluir todos os trabalhos que você já teve em seu currículo? Absolutamente não. Quando você tem experiência extensa, você não precisa listar todo o seu histórico de trabalho em seu currículo.
Quantos anos de experiência você deve colocar em seu currículo?
É aceitável incluir 10 a 15 anos de experiência. Em muitas indústrias, o compartilhamento de experiência que remonta há mais de 15 anos não é muito útil para a contratação de gerentes.
Não suporta sua candidatura para compartilhar experiências com ferramentas e tecnologia que não estão mais em uso.
Além disso, quando você tem muitos anos de experiência, listar tudo pode sinalizá-lo como um candidato mais antigo para os empregadores.
Se você não tem certeza de quantos anos de experiência incluir em seu currículo, deixe o trabalho ser seu guia. Se um trabalho requer 20 anos de experiência, então você deseja incluir mais de 10 a 15 anos de histórico de trabalho em seu currículo. Além disso, inclua posições de mais cedo em sua carreira que sejam relevantes para o papel que você está candidatando.
Dicas de formatação e como incluir experiência mais antiga
O anúncio de 20 ou 30 anos de experiência pode dificultar o seu currículo e torná-lo muito longo. A menos que você seja um executivo sênior, o comprimento de currículo ideal é de uma a duas páginas. A chave para um currículo vencedor está fornecendo detalhes relevantes em seu histórico de trabalho - não em cada detalhe .
Quando você deixa as informações de emprego, você precisa ser consistente e ainda fornecer uma linha de tempo do seu histórico de trabalho para os empregadores.
Deixe seus trabalhos mais antigos ao editar seu currículo, e não posições aleatórias. Se você trabalhou em uma posição relevante há 17 anos, então você precisará incluir todos os empregos que você ocupou nos últimos 17 anos (ignorando os anos 10 a 16 pode parecer que você estava desempregado durante esse período).
Se você trabalhou em empresas de prestígio há mais de 15 anos ou quer ter um histórico completo em seu currículo, você pode listar o título do trabalho, o nome da empresa e o ano em que trabalhou lá e não incluir detalhes sobre as responsabilidades.
Isso obterá as informações na página sem ocupar muito espaço.
Como listar datas no resumo
Suas datas específicas de emprego (mês / ano) não precisam ser incluídas em um currículo. Apenas os anos que você trabalhou em cada posição podem ser incluídos:
Assistente de redação , 2013 - 2016
ABC Communications, Nova York, Nova York
Na verdade, se você fosse um emprego frequente Hopper, apenas incluindo o ano, e deixando o mês, às vezes pode ser uma maneira útil de minimizar os períodos curtos nos trabalhos.
Data de graduação da faculdade no currículo
Não há necessidade de incluir sua data de graduação da faculdade, a menos que você seja um graduado da faculdade recente.Aqui está um exemplo de faculdade listada em um currículo sem datas:
Bacharelado em Artes
Universidade de Nova York
Aqui está um exemplo de uma data de graduação da faculdade listada em um currículo:
Bacharel em Artes em Inglês, 2015
Universidade de Nova Iorque
Muitas pessoas optam por deixar sua data de formatura em seu currículo quando o diploma foi obtido 10 anos antes. Se você está preocupado com a discriminação por idade, deixar esta informação é uma boa maneira de proteger a sua idade.
Datas adicionais no currículo
Se você escolheu cursos de desenvolvimento profissional ou outras aulas educacionais, não é necessário listar as datas. Se você possui certificações, você deve listar as datas porque os empregadores vão querer saber que suas credenciações estão atualizadas.
Ao deixar a experiência e fechar um currículo, faça-o estrategicamente.
Um currículo, por exemplo, com apenas alguns trabalhos quando você é um candidato experiente ou um currículo sem datas, pode ser uma bandeira vermelha para gerentes de contratação. Certifique-se de que seu currículo fornece uma sinopse clara do seu histórico de trabalho para os empregadores.
Se as posições que você ocupou anteriormente em sua carreira são relevantes para seus objetivos atuais, considere encurtar as descrições de seus trabalhos para reduzir o período de seu currículo, em vez de excluir as posições do seu currículo.
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