Quanto dinheiro os gerentes de RH fazem?

Quer saber quanto dinheiro ganha um gerente de recursos humanos? É uma questão importante para responder se você está considerando uma carreira no campo da RH. A questão também é importante se você quiser comparar o que você está fazendo atualmente como gerente de RH com os salários de outros em seu campo.

Você pode usar essas informações como referência quando você negociar salário e outras compensações.

De acordo com o Occupational Outlook Handbook (OOH), o salário médio anual para gestores de recursos humanos foi de US $ 104,440 em maio de 2015.

Os 10 por cento mais baixos ganharam menos de US $ 61, 300 e os 10% mais altos ganharam mais de US $ 187, 200.

Em maio de 2015, os salários médios anuais para gerentes de RH nas principais indústrias no qual trabalharam foram, de acordo com:

• Gestão de empresas e empresas: $ 118, 320
• Serviços profissionais, científicos e técnicos: $ 117, 640
• Fabricação: $ 100, 710
• Governo: $ 94 , 280
• Assistência médica e social: $ 89, 090

(O salário médio é o salário pelo qual metade dos funcionários em uma ocupação ganham mais do que esse valor e metade ganha menos.)

O intervalo de salários para um gerente de Recursos Humanos, de acordo com Escala de pagamento. com, começa em US $ 60, 000 e atinge aproximadamente US $ 147, 484 por Salário. com um gerente regional de recursos humanos.

Eu forneci uma variedade de dados de várias organizações porque cada um tem uma metodologia diferente em como eles coletam e exibem dados. No geral, o intervalo salarial para um gerente de RH parece ser de US $ 40.000 - 175.000.

Mais sobre o quanto um gerente de RH faz

O salário ganho por um gerente de RH varia de pessoa para pessoa com base em fatores como o setor do gerente:

• (ver especificações acima) < região
• tamanho da empresa
• emprego do setor privado ou público
• o tamanho da cidade em que o trabalho está localizado
• intervalos de remuneração do mercado com base no número de empregos disponíveis
• intervalos de remuneração do mercado baseados na oferta e na demanda
• Além disso, o salário ganho por um gerente de RH varia de acordo com fatores pessoais, tais como:

graus

• credenciais
• anos de experiência
• longevidade na organização
• desempenho > certificações
• responsabilidades
• educação continuada
• A amplitude das responsabilidades do gerente de RH afeta o salário significativamente. Um gerente de RH que executa o trabalho de gerenciar a função de RH completa para uma organização ganhará mais dinheiro do que os gerentes que são responsáveis ​​por partes dos programas relacionados a pessoas.
• Quando o gerente de RH é responsável pelo departamento completo de RH, ele é responsável por todas as funções, incluindo folha de pagamento, benefícios, treinamento, relações com funcionários, recrutamento e contratação, desenvolvimento de gestão, compensação, desenvolvimento de organização, gerenciamento de pessoal e, muitas vezes, , comunicação, administração e segurança.

Esses trabalhos são encontrados com maior freqüência em pequenas e médias empresas.

Quando um gerente de RH é responsável por gerenciar uma função dentro do departamento de RH, esses indivíduos têm títulos de trabalho, como gerente de treinamento, gerente de recrutamento, gerente de remuneração e gerente de relações trabalhistas. Essas oportunidades são encontradas com maior freqüência em organizações de médio a grande porte.

Outros fatores que afetam os empregos do gerente de recursos humanos do RH Manager

nas grandes cidades, como Chicago e Nova York, pagam mais do que aqueles em locais menores. Geralmente, quanto maior a organização em que o gerente de RH trabalha, mais os gerentes de RH são pagos.

Regionalmente, os gerentes de RH ganham menos dinheiro no meio-oeste e no sul e mais dinheiro nas costas leste e oeste.

Tal como acontece com qualquer informação de salário, a quantidade de dinheiro que um gerente de RH faz é dependente de todos esses fatores listados e discutidos.

Para obter informações precisas sobre a cidade ou área em que deseja trabalhar, sua melhor direção é realizar entrevistas informativas com pessoas que atualmente trabalham em funções de gerente de RH.

Você também pode pesquisar placas de trabalho, como, de fato. com ou SimplyHired. com pesquisas específicas da sua cidade, indústria e tamanho da empresa.

Você também pode conversar com recrutadores locais e membros do seu capítulo local da Sociedade para Recursos Humanos (SHRM).

O trabalho de um gerente de RH é gratificante e gratificante. Com base nesses números salariais, o trabalho também é potencialmente bem pago. Saiba mais sobre todos os aspectos de se tornar um gerente de RH.

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