Como Ace a Second Interview

Se você teve a sorte de se destacar em sua entrevista inicial ou de triagem, agora é o momento de se preparar para o maior desafio de fazer o seu empregador na entrevista de acompanhamento normalmente realizada no site no instalações da organização.

As entrevistas de seleção são freqüentemente realizadas por recrutadores treinados do departamento de Recursos Humanos. No entanto, quando você entrar no site para a segunda entrevista, muitas vezes você se encontrará com gerentes e outros funcionários em departamentos relacionados à sua contratação.

O que você pode fazer para provar a esses indivíduos que você tem as coisas certas para ter sucesso em sua arena?

Top 10 dicas para o sucesso na segunda entrevista

1. Mantenha a sua energia e entusiasmo durante toda a visita, que pode durar de 2 a 8 horas. Muitas vezes, haverá uma série de reuniões ou entrevistas com indivíduos e pequenos grupos. Cada pessoa irá avaliá-lo de forma independente e acessando sua motivação para trabalhar lá, bem como suas qualificações. Tente fazer uma impressão fresca e energética em cada sessão, mesmo que esteja cansado ou entediado por responder as mesmas perguntas.

2. Esteja preparado para responder variações das mesmas perguntas nas quais você pode ter respondido na entrevista inicial para provar seu ajuste. Seu primeiro entrevistador provavelmente não transmitiu essa informação aos colegas. Então, esteja pronto para dizer por que você está interessado no papel e relacionar como você tem o conhecimento, habilidades e qualidades pessoais que lhe permitirão ter sucesso.

3. Seja concreto ao discutir suas qualificações. Certifique-se de ter exemplos específicos de como você utilizou seus pontos fortes para enfrentar desafios e alcançar o sucesso em cursos anteriores, trabalho voluntário, empregos / estágios, projetos e atividades do campus.

4. Esteja pronto para entrevistas em grupo. A tendência natural quando entrevistada por várias pessoas é focar sua entrega no entrevistador mais acessível ou confortável.

Certifique-se de que você faça contato visual com todos os seus entrevistadores e dirija suas respostas a todos os membros do grupo de entrevistas. Cada pessoa terá sua opinião na sua avaliação final, e algumas de suas avaliações serão inevitavelmente influenciadas por se você desenvolveu um relacionamento com elas.

5. Não se esqueça de que você sempre está sendo avaliado mesmo quando os indivíduos não estão fazendo perguntas sondando. Muitas vezes você terá a oportunidade de se encontrar com contratados recentes, talvez para o almoço. Essas pessoas serão convidadas para suas impressões mais tarde, então não desça a guarda.

6. Algumas visitas ao site envolvem atividades de grupo como análises de casos ou recepções sociais onde você pode interagir com outros candidatos. Os empregadores usarão essas situações para avaliar sua capacidade de trabalhar em grupos.Você precisará mostrar suas habilidades de liderança e delicadeza com as pessoas para ter sucesso nessas sessões. Sentir consenso, incluindo outros e ouvir, será avaliado além de quaisquer declarações astutas e soluções criativas que você possa oferecer.

7. Esteja preparado para fazer perguntas e mostrar interesse em cada pessoa com quem você se encontra. Os exemplos incluem o que eles mais gostam de seu papel, um resumo de seu caminho de carreira com a organização, o maior desafio enfrentado por seu empregador nesta conjuntura e o que eles acham necessário para que um possa ter sucesso no trabalho pelo qual você está entrevistando.

8. Envie uma comunicação de acompanhamento a tantas pessoas com quem você conheceu quanto possível e faça isso imediatamente após sua reunião. Certifique-se de obter cartões de visita de todos ou peça ao seu coordenador de visita para compartilhar essa informação. Se você realmente quer o emprego, tente escrever algo diferente em seu e-mail ou carta que se relaciona com sua conversa com esse indivíduo. Eles sabem que você está fazendo um esforço extra que irá provar que você é um trabalhador duro.

9. Certifique-se de que está claro para todos os envolvidos que você realmente quer o trabalho e acho que é um ajuste excelente. Todas as coisas sendo iguais, o candidato mais motivado (sem parecer desesperado) muitas vezes terá uma vantagem.

10. Mantenha a comunicação ocasional com seu potencial empregador no tempo que segue a entrevista. Transmita qualquer informação atualizada sobre realizações e prêmios.

Muitas vezes, pode ser uma questão de apenas verificar para reiterar o seu forte interesse e ver se há alguma atualização sobre o seu status.

Mantenha a sua procura de emprego Avançando

Tomar estas medidas irá aumentar a probabilidade de você eventualmente receber uma oferta e começar uma carreira emocionante com esse empregador, mas lembre-se de permanecer ativo na busca de outras opções no caso de perspectiva promissora não funciona.

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