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Os gerentes de contratação recebem muitos e-mails por dia. Facilite a digitalização do seu e-mail e acompanhamento, incluindo uma linha de assunto clara e uma assinatura com suas informações de contato. É importante abordar corretamente a carta de correio eletrônico, incluindo o nome da pessoa contratada para o cargo se você tiver um contato, para garantir que sua carta seja notada.
Quando você está enviando um e-mail, é importante certificar-se de que sua carta de apresentação e currículo estão escritas, bem como qualquer outra correspondência comercial.
Se você pode, revise um amigo antes de enviar, enviar erros de digitação ou erros gramaticais.
Como endereçar uma carta de apresentação de e-mail
Quando você está se candidatando a trabalhos, muitas vezes você precisará enviar sua carta de apresentação por e-mail. Leia atentamente as instruções na postagem do trabalho e inclua os materiais necessários no formato solicitado. Certifique-se de prestar uma atenção especial ao que eles pedem, quando. Os gerentes de contratação têm práticas específicas a seguir sobre a forma como avaliam os candidatos.
Não se deixe excluir da disputa ao não incluir algo como uma carta de apresentação com os materiais da sua candidatura se solicitarem uma. Aqui estão dicas sobre como abordar uma carta de apresentação de e-mail, incluindo o que fazer quando você não tem o nome de um contato, ou se você tem o nome de um contato, mas é incerto quanto ao gênero da pessoa.
Assunto Linha de mensagem de e-mail
Nunca deixe a linha de assunto em branco. Há uma boa chance de que, se um gerente de contratação receber um e-mail sem linha de assunto, eles vão excluí-lo sem sequer incomodar a abri-lo.
Em vez disso, use esse espaço para comunicar claramente o conteúdo do seu e-mail.
Liste o trabalho que você está aplicando na linha de assunto da sua mensagem de e-mail, para que o empregador saiba qual o trabalho que lhe interessa também. Eles podem estar contratando várias posições e você quer que eles identifiquem facilmente a posição que você está interessado.
Dirigindo a pessoa de contato
Há uma variedade de saudações de carta de apresentação que você pode usar para endereçar sua mensagem de e-mail . Se você tem uma pessoa de contato na empresa, envie a carta à Sra. Ou ao Sr. Sobrenome. Se você não receber uma pessoa de contato, verifique se você pode determinar o nome do destinatário do e-mail.
Se você não consegue encontrar uma pessoa de contato na empresa, você pode deixar a saudação de sua carta de apresentação e começar com o primeiro parágrafo de sua carta ou usar uma saudação geral.
Os empregadores que responderam a uma pesquisa recente de empregadores realizada pela Saddleback College preferiram:
- Caro gerente de contratação (27%)
- A quem pode interessar (17%)
- Prezado Senhor / Senhora (17%)
- Caro Diretor de Recursos Humanos (6%)
- Deixe em branco (8%)
Siga a saudação com dois pontos ou vírgula e, na próxima linha, comece o primeiro parágrafo da sua carta.
Como abordar uma carta de apresentação para um nome não específico do gênero
Se você tem um nome, mas não tem certeza do gênero da pessoa, uma opção é incluir o primeiro nome e o último nome em Sua saudação:
- Caro Sydney Smith
- Querido Taylor Dolan
Se possível, é uma boa idéia verificar o LinkedIn, outros sites de redes de carreira e o site da empresa para ver se você pode determinar o gênero do contato.
Como sempre, o esforço extra vale a pena fazer com que sua carta de apresentação se destaque entre os muitos que o gerente de contratação verá.
Body of Email Cover Letter
O corpo da sua carta de apresentação permite ao empregador saber qual a posição para a qual você está candidatando e por que o empregador deve selecionar você para uma entrevista. Este é o lugar onde você realmente se venderá como candidato. Revise a postagem de trabalho e inclua exemplos de seus atributos que correspondem de perto aos que estão procurando.
Conclusão
Se você anexou seu currículo, mencione-o em sua conclusão. Em seguida, termine sua carta de apresentação ao agradecer ao empregador por ter considerado o cargo para o cargo. Inclua informações sobre como você acompanhará.
Fechamento
Inclua um fechamento, depois liste seu nome e sua assinatura de e-mail.
Assinatura
Sua assinatura de e-mail deve incluir seu nome, endereço completo, número de telefone, endereço de e-mail e URL do perfil do LinkedIn (se você tiver um), então é fácil para os gerentes de contratação entrar em contato.
Nome Sobrenome
Endereço
Cidade, Estado, CEP
Email
Celda
LinkedIn
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