Como decodificar uma propaganda de emprego

A estrutura para o trabalho s tende a ser bastante consistente. Ainda assim, isso não significa que você deve passar por uma publicação de emprego; A revisão cuidadosa do trabalho de trabalho da empresa permitirá que você economize tempo, apenas aplicando empregos relevantes, escreva cartas de apresentação persuasivas e se sinta preparado para telas de telefone e entrevistas de trabalho em pessoa. Descubra o que você precisa saber para decodificar uma postagem de trabalho.

Como decodificar um trabalho

As partes de uma publicação de trabalhos:

As postagens de trabalho normalmente são divididas em várias partes - embora os nomes dessas seções possam variar, esperam para ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos e alguma descrição das responsabilidades envolvidas no papel.

• Título do trabalho: Tenha em mente que os títulos de trabalho podem ter significados diferentes em indústrias e empresas. "Editor assistente" e "editor assistente" podem parecer semelhantes, mas são posições distintas. Procure o título do trabalho para pistas sobre a experiência requerida nesta posição, o nível de responsabilidade envolvido, o salário e a natureza do trabalho.
• Qualificações : Também às vezes chamado de "requisitos" ou "experiência", esta seção de uma descrição do trabalho detalha o tipo de realizações que os candidatos devem ter. Você pode ver as coisas aqui como "graduado do ensino médio" ou "experiência anterior em …" Aqui é onde você encontrará detalhes sobre os aplicativos de fundo que devem ter, incluindo experiência prévia e realizações em outros trabalhos, educação e habilidades suaves e difíceis. Não é um disjuntor se você não tiver todas as qualificações listadas, mas idealmente, você terá mais, e a maioria será pelo menos familiar para você.

• Responsabilidades: Isto é o que você faria no trabalho. Fique atento - você gostaria desse trabalho? Procure correspondências com a experiência em seu currículo. Algumas postagens de trabalho irão explicar as responsabilidades em termos extensivos (por exemplo, "liderar a equipe na geração de XYZ"), enquanto outros fornecerão detalhes mais granulares (por exemplo, "criar relatório semanal"). Se alguns pontos de bala não parecem familiares, isso não significa necessariamente que você não deve se inscrever. Mas se você não está familiarizado com todas as responsabilidades, pode ser um sinal de que este não é o melhor local para você.

• Sobre nós: A maioria dos postos de trabalho fornecerá informações sobre a empresa. Deixe este ser o seu ponto de partida para pesquisar a empresa e entender sua cultura e valores.
• Benefícios e Pagamento : Enquanto os salários por hora são frequentemente explícitos, as empresas tendem a ser tímidas quando se trata de posições assalariadas. Você pode ver frases como "salário proporcional à experiência" ou "salário competitivo" que não revelam demais.No que diz respeito aos benefícios, as empresas geralmente serão diretas, uma vez que todos os funcionários geralmente recebem os mesmos benefícios.
• Nível de Experiência : Seja em termos de anos ou nível de carreira, as postagens às vezes incluirão detalhes sobre o nível de experiência. Você pode querer rever isso ao lado do título do trabalho - uma postagem de emprego procurando por um gerente de projeto com 3-5 anos de experiência terá um salário e responsabilidades diferentes de um gerente de projeto "de nível médio a alto nível".

O que procurar quando você revisar uma publicação de emprego:

Ao analisar qualquer seção de uma descrição do trabalho, lembre-se de que os itens mais importantes provavelmente estão listados no topo. Se você se encaixa em quatro dos cinco pontos marcados abaixo das qualificações, isso é motivo de celebração, não desespero.

Lembre-se, com muitas postagens de trabalho, será impossível para qualquer pessoa ser uma combinação perfeita.

Leia com atenção para o que é essencial para os candidatos ("deve ser confortável usando o Excel") e o que é bom, ou uma habilidade mais suave ("detalhada e organizada").

Esteja atento à repetição: a referência da postagem do trabalho quer "auto-iniciantes" sob as qualificações e, em seguida, mencionar um projeto que os candidatos "desenvolverão de forma independente" na seção de responsabilidades? Essa é uma sugestão de que os candidatos devem estar à vontade para trabalhar sem supervisão e em um papel de liderança.

Saiba mais sobre o que está incluído em uma postagem de trabalho e esteja ciente de coisas que nunca devem ser incluídas nas descrições de cargos, incluindo gênero, estado civil ou religião.

Compreenda o Jargão

Depende do trabalho s para usar algumas frases familiares. Pode haver algo um pouco estranho sobre escrever uma descrição do trabalho (assim como você pode achar estranho encapsular seu mandato em um emprego em alguns pontos de bala).

Algumas das frases mais comuns - auto-iniciantes, excelentes habilidades de comunicação - são destinadas a pistas. Um trabalho requer um "bom senso de humor"? Isso pode sinalizar que as frustrações diárias abundam, e se você não pode rolar com os socos, você ficará frustrado na posição. Os trabalhos que exigem candidatos "multitarefa" e "orientados para prazo" podem ter um pouco de trabalho demais para uma pessoa fazer malabarismos.

• Obtenha informações e definições na publicação de palavras-chave e frases

Quando ler as descrições dos trabalhos

Pense na postagem do trabalho como um mapa ou uma chave para obter a posição. Leia atentamente a descrição e várias vezes. É uma boa idéia rever o anúncio desejado nos seguintes pontos:

• Inicialmente : Seu primeiro olhar sobre a descrição do trabalho pode ser uma revisão rápida. Pense neste momento como comparável à verificação de uma data potencial em uma festa: procure compatibilidade. Siga estas dicas para ajudá-lo a decidir se você deve se inscrever para um emprego.
• Antes de escrever uma carta de apresentação: Sua carta de apresentação deve ser personalizada para o trabalho específico e para as necessidades destacadas na publicação. Veja conselhos sobre como combinar suas qualificações com a descrição do trabalho.
• Antes de enviar um pedido: Antes de enviar o seu pedido, incluindo a sua carta de apresentação, resumo e quaisquer outros detalhes solicitados, reveja a publicação mais uma vez. Você seguiu as instruções para se candidatar corretamente à posição? Você enfatizou os detalhes corretos em sua carta de apresentação? Você deve ajustar seu currículo para refletir certas habilidades acima dos outros?
• Antes de uma entrevista: Quer seja um telefone ou uma entrevista em pessoa, leia cuidadosamente a descrição do trabalho antes da sua conversa. Isso irá lembrá-lo dos detalhes da conversa e mostrar-lhe quais pontos a enfatizar.

Não cometa o erro de apenas descrever a postagem do trabalho: enquanto você pode encontrá-los difíceis de ler, ou repetitivos, as informações incluídas no trabalho s ajudarão a enviar a aplicação perfeita e dar respostas fortes às perguntas da entrevista.

Mais sobre Descrições de trabalho

• O que é uma descrição de trabalho?
• Como decidir se um emprego é um bom ajuste
• Requisitos de educação para o emprego