Como demonstrar o respeito no local de trabalho

Pergunte a qualquer pessoa em seu local de trabalho o tratamento que eles mais querem dos seus chefes e colegas de trabalho no trabalho. Eles provavelmente irão superar sua lista com o desejo de seu empregador e colegas de trabalho tratá-los como se tivessem dignidade e respeito.

O respeito é quando você sente admiração e profunda consideração por um indivíduo. Você acredita que a pessoa é digna de sua consideração e admiração por causa das boas qualidades e capacidades que eles trazem para o seu local de trabalho.

Depois de sentir o respeito e o respeito, você os demonstra agindo de maneiras que mostram que você está ciente de seus colegas como pessoas que merecem respeito. Como tal, você reconhece que tem direitos, opiniões, desejos, experiência e competência.

Respeito na música popular

Canções populares toda a necessidade de respeito.

De Aretha Franklin:

"R-E-S-P-E-C-T
Descubra o que significa para mim. "

para Treinar:

" Todo mundo precisa de um pouco de respeito
Todo mundo precisa de um pouco de tempo
Todo mundo precisa de um pouco de respeito
Todo mundo precisa um pouco. "

Todo mundo precisa de um pouco de respeito. Você sabe quando tem respeito. Você sabe quando não.

Como os funcionários julgam respeito

Você pode ouvir o respeito no tom de voz de uma pessoa, na sua comunicação não verbal e nas palavras que eles usam para abordá-lo.

Você julga o respeito pelo modo como sua organização, seus chefes e seus colegas de trabalho o tratam. Você vê em como sua organização estabelece novas regras e políticas, como eles apresentam os novos procedimentos aos funcionários e em como eles compensam, reconhecem e recompensam você.

Você vê o grau de respeito em quantas vezes eles perguntam sua opinião, executam mudanças de trabalho que afetam seu trabalho por você e delegam atribuições significativas.

Mas o que é respeito realmente? E, como o respeito é demonstrado no trabalho?

Dicas para demonstrar respeito

Você pode demonstrar respeito com ações simples e poderosas.

Essas idéias irão ajudá-lo a evitar desrespeitos desnecessários, insensíveis e desnecessários também.

• Trate as pessoas com cortesia, cortesia e gentileza.
• Incentive os colegas de trabalho a expressarem opiniões e idéias.
• Ouça o que os outros têm a dizer antes de expressar seu ponto de vista. Nunca fale sobre, feche ou corte outra pessoa.
• Use idéias das pessoas para mudar ou melhorar o trabalho. Deixe os funcionários saberem que você usou sua idéia ou, melhor ainda, encorajar a pessoa com a idéia de implementar a idéia.
• Nunca insultar pessoas, chamar nome, desprezar ou colocar as pessoas ou suas idéias.
• Não digite, critique constantemente sobre pequenas coisas, deprecie, julgue, abate ou patrocine. Uma série de ações aparentemente triviais, somadas ao longo do tempo, constituem o bullying.
• Esteja ciente de sua linguagem corporal, o tom de voz e sua atitude e expressão em todas as suas interações no trabalho. Pessoas, que são máquinas de radar, estão ouvindo o que você realmente está dizendo, além de ouvir suas palavras.
• Trate as pessoas da mesma forma, independentemente da raça, religião, sexo, tamanho, idade ou país de origem. Implementar políticas e procedimentos de forma consistente para que as pessoas sintam que são tratadas de maneira justa e equitativa. Tratar as pessoas de forma diferente pode constituir um assédio ou um ambiente de trabalho hostil.
• Inclua todos os colegas de trabalho em reuniões, discussões, treinamento e eventos. Embora nem toda pessoa possa participar em todas as atividades, não marginalize, exclua ou deixe uma pessoa fora. Fornecer uma oportunidade igual para que os funcionários participem em comitês, grupos de tarefa ou equipes de melhoria contínua. Solicite voluntários e tente envolver todos os voluntários.
• Elogie muito mais freqüentemente do que você critica. Incentivar o louvor e o reconhecimento de funcionários para funcionários, bem como do supervisor.
• A regra de ouro se aplica no trabalho, ou, como o orador profissional Leslie Charles, diz: "Implementar a regra da platina: tratar os outros como eles desejam ser tratados. "

Existem muitas outras formas de demonstrar respeito no trabalho. Essas idéias constituem um fundamento sólido, mas sua imaginação e consideração considerável trará muito mais.

Implementados consistentemente no trabalho, essas ações respeitadoras ajudam a garantir um ambiente de trabalho respeitoso, atencioso e profissional. E asseguro-lhe que um local de trabalho respeitoso traz benefícios para todas as partes interessadas.

Veja 40 maneiras de agradecer no trabalho e 20 maneiras de informar seus funcionários que você se importa.