Como encerrar seu estágio em uma nota positiva

Terminar um estágio ou trabalho de verão em uma nota positiva é algo que todos os estagiários devem ter em mente. Além de ganhar experiência relevante para incluir em seu currículo, desenvolver e manter conexões profissionais é o que torna os estágios uma experiência tão valiosa para os alunos.

Por que você deve encerrar seu estágio em uma nota positiva

• Obtenha conhecimentos, habilidades e experiência valiosos em um campo de carreira de eleição.

• Faça conexões de rede valiosas com profissionais no campo.
• Adicionar Experiência Relevante ao seu currículo.

Muitos estudantes encontram-se tão ocupados no final de seu estágio que imediatamente se esquecem do estágio ou do emprego no verão e dos contatos valiosos que eles fizeram ao longo do caminho. Compreender o valor das redes muitas vezes leva tempo e mesmo que os profissionais conheçam sua importância, estudantes com pouca experiência podem ainda não perceber seu valor.

Capitalizar seu estágio ou emprego de verão exige uma compreensão de como os contatos profissionais podem ser úteis na sua busca futura de trabalho. Deixar um estágio ou trabalho de verão com uma nota positiva proporcionará supervisores e colegas de trabalho com boas lembranças para se lembrar de você.

Agradeça a todas as pessoas que ajudaram ao longo do caminho

Agradecer o tempo e os conhecimentos que seus supervisores e colegas forneceram ao longo de seu estágio de verão irão percorrer um longo caminho para fazer uma impressão positiva memorável para eles lembrarem.

Fornecer exemplos específicos do que você aprendeu durante o seu estágio e o valor que você sentiu que a experiência foi para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira futuros os deixará sentir apreciados e mais dispostos a ajudá-lo no futuro .

É surpreendente o quanto as pessoas querem ajudar, mas se eles não sabem que você realmente quer ajuda, eles podem hesitar em provar feedback e / ou liderar sobre futuros estágios ou oportunidades de trabalho.

Ao compartilhar suas aspirações futuras e objetivos de carreira, as pessoas estarão mais dispostas a mantê-lo em mente e contatá-lo se eles ouvirem de qualquer estágio ou trabalho que possa ser o seu aliado. É importante enviar notas de agradecimento ao seu supervisor imediato e a qualquer outro que o tenha ajudado ao longo do caminho. Embora o e-mail obrigado é muitas vezes suficiente, muitos empregadores dizem que eles apreciam uma boa nota de agradecimento escrita à mão, onde os alunos tomam o tempo extra.

Compartilhe seus planos de carreira futuros com supervisores e funcionários

Ao compartilhar seus planos com seu supervisor e colegas de trabalho, você preparará o terreno para manter futuras conexões valiosas. Como a rede é a estratégia de pesquisa de emprego n. ° 1, você não pode ter muitas pessoas em sua rede.Ao estabelecer e manter essas conexões importantes, você estará no caminho para usar seu sucesso de estágio para encontrar um trabalho futuro.

Pergunte ao seu gerente para comentários sobre o seu desempenho

Isso pode ser difícil se você sentir que seu estágio não foi tão bem quanto planejado, mas o feedback pode ser extremamente útil para fornecer as informações necessárias para melhorar o seu desempenho. Se o estágio ou a experiência de trabalho fosse positivo, será muito mais fácil fazer a pergunta, mas você não pode aprender tanto no processo.

Atualize seu currículo enquanto a experiência for nova em sua mente

Atualizar seu currículo imediatamente irá ajudá-lo a descrever completamente sua experiência de verão e o que você aprendeu. Você pode pedir ao seu supervisor para ajudá-lo, uma vez que eles podem incluir jargão profissional e ajudá-lo a melhor descrever a experiência para que outros empregadores entendam melhor o papel que você desempenhou durante seu estágio ou emprego de verão.

Reflita sobre sua experiência de verão

Refletindo sobre um estágio de verão ou trabalho, enquanto ainda está fresco em sua mente irá fornecer-lhe uma avaliação mais detalhada e precisa sobre o que você gostou e não gostou da sua experiência de verão.

Ao fazer estas perguntas, você identificará pontos-chave que podem ser muito úteis no processo de tomada de decisão ao procurar um emprego a tempo inteiro.

• Como você sente que se encaixa neste tipo de ambiente de trabalho?
• Você consegue se ver fazendo esse trabalho diariamente?
• O que foi mais positivo sobre a experiência?
• O que você tem sobre trabalhar em um trabalho similar?
• Você está disposto a trabalhar o número de horas necessárias para ser bem sucedido no campo?
• O trabalho que você fez agradou ou viu outros funcionários da organização que trabalharam o que era mais interessante para você?

Adicione sua experiência de verão ao seu perfil do Linkedin

Atualizar seu perfil do LinkedIn e se conectar com outros funcionários da empresa é uma ótima maneira de começar o processo de rede. Pedir recomendações é também uma ótima maneira de utilizar o LinkedIn para sua vantagem. Manter o seu perfil do LinkedIn atualizado assegurará que você esteja usando as mídias sociais da maneira mais efetiva, uma vez que você está ativamente envolvido no processo de busca de emprego.