Pregando uma entrevista de trabalho final para fechar o negócio

A entrevista de trabalho final é o último passo no processo de entrevista e o último que você terá antes de descobrir se você receberá ou não uma oferta de emprego.

Antes da entrevista final, você pode ter uma entrevista telefônica inicial e uma ou mais entrevistas em pessoa. Sua entrevista de trabalho final é sua última chance de causar uma forte impressão no empregador antes de escolher entre você e, normalmente, um pequeno grupo de outros candidatos.

Processo final de entrevista de emprego

Dependendo do nível do cargo, sua entrevista final pode ser realizada por um membro (ou membros) da liderança sênior da empresa ou, se for uma pequena empresa , pelo CEO.

Ocasionalmente, a entrevista será conduzida pela mesma pessoa que realizou suas outras entrevistas. Na entrevista final, você provavelmente encontrará uma série de pessoas no escritório, incluindo potenciais colegas de trabalho, e você pode até ter várias entrevistas com esses funcionários.

Dicas finais de preparação de entrevista

Não assuma que você tenha o trabalho. Enquanto você deve se orgulhar de que você tenha chegado tão longe no processo de entrevista, um erro comum que os entrevistados fazem com uma entrevista final é assumir que é um acordo feito e que essa reunião é uma formalidade. Você ainda precisa se apresentar como a principal pessoa para o trabalho sem parecer arrogante. Não fique excessivamente confortável ou deixe sua guarda para baixo, especialmente se o ambiente e o entrevistador parecem mais relaxados.

Trate esta entrevista com a mesma seriedade e profissionalismo que você fez para as reuniões anteriores e continue a vender-se como a escolha certa para o trabalho.

Revise as entrevistas anteriores. Pense sobre o que você já discutiu e tenha esses detalhes ao alcance de sua mão. O entrevistador pode trazer tópicos de suas conversas anteriores e se você pode responder de forma eficaz, demonstra sua atenção aos detalhes e permite a você a oportunidade de elaborar ou alterar qualquer coisa que você disse antes.

No entanto, se você tiver alguma preocupação sobre avançar com a posição, este não é o momento de expressá-los.

Continue a seguir as mesmas diretrizes que aderiu ao longo do processo de entrevista:

• Vestir adequadamente. Se você está em uma indústria criativa e os trabalhadores do seu potencial empregador tendem a se vestir de forma mais casual, você pode ignorar o terno, mas em nenhuma circunstância você deve usar jeans, roupas rasgadas ou qualquer coisa que se sinta apropriada na praia ou o ginásio.
• Revise informações sobre a empresa. Lembre-se sobre os objetivos e conquistas da empresa, e os problemas que estão tentando resolver, e. g. construir a marca, entrar em um novo segmento de mercado, etc.
• Traga currículos extras e outros documentos necessários. Se você possui um portfólio de trabalho, não se esqueça de trazê-lo, mesmo que os entrevistadores anteriores já tenham visto uma amostra do seu trabalho. Você nunca sabe quando você terá a chance de chamar sua atenção para um projeto bem sucedido que fará toda a diferença em sua decisão.
• Traga uma lista de referências. Certifique-se de que todos estão preparados para o seu chamado e dirão algo positivo sobre o seu trabalho.
• Mantenha seu entusiasmo e nível de energia elevados. Não confie no seu desempenho anterior para transmiti-lo.
• Acompanhe uma carta de agradecimento. Uma nota de agradecimento bem elaborada pode enfatizar sua aptidão para o papel e lembrar o gerente de contratação de suas habilidades e realizações únicas. Ele também pode abordar quaisquer preocupações persistentes sobre o seu ajuste.
• Faça perguntas adicionais sobre a empresa e posição. Estas devem ser questões que você não conseguiu encontrar a resposta por conta própria através de pesquisa online. Por exemplo, agora não é hora de perguntar ao gerente de contratação perguntas básicas sobre os objetivos de longo prazo da empresa - você já deveria ter feito essa pergunta durante uma etapa anterior do processo de entrevista. No entanto, se o assunto surgiu durante uma entrevista anterior, e você precisa esclarecer um ponto, esta é uma boa oportunidade.

Após a entrevista de trabalho final
Não espere ouvir de volta imediatamente e não entre em pânico se você não for contatado imediatamente após a entrevista.

É preciso tempo para que as empresas tomem decisões finais, junte um pacote de ofertas de emprego para o candidato vencedor e permita que os outros candidatos saibam que não foram selecionados.

Se uma semana ou mais aconteceu e você ainda não ouviu, é apropriado acompanhar seu contato na empresa.

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