Como aterrar um emprego de Recursos Humanos

Interessado em um trabalho em recursos humanos? Essas dicas irão ajudá-lo a aprender sobre o setor, desenvolver suas habilidades e procurar (e, finalmente, aterrar) um trabalho.

Como ganhar habilidades e conhecimento

Certas habilidades são essenciais para um funcionário de recursos humanos. Independentemente do tipo de posição de RH que você procura, você quer aprimorar suas habilidades de comunicação. Os profissionais de RH precisam possuir habilidades fortes de apresentação, entrevista, negociação, mediação, treinamento e audição crítica.

Eles precisam ter delicadeza com as pessoas e se relacionam efetivamente com uma ampla gama de indivíduos em todos os estratos de sua organização. A equipe de RH deve ser capaz de transmitir mensagens difíceis aos funcionários sobre demissões, demissões e demissões. Eles devem interagir calmamente com funcionários irados que podem sentir que foram maltratados por sua organização.

A equipe de RH também precisa de fortes habilidades de escrita para memos, manuais de políticas, materiais de treinamento e outras comunicações. Profissionais de RH especializados em benefícios e compensações precisam de fortes habilidades quantitativas e analíticas para gerenciar essas áreas.

Os programas de graduação e pós-graduação que ajudam os alunos a desenvolver essas habilidades estão localizados em todo o mundo e on-line. A maioria dos profissionais de RH tem pelo menos um diploma de bacharel com majores comuns, incluindo recursos humanos, negócios e psicologia.

Muitos gerentes de RH continuam para um mestrado em recursos humanos ou um MBA com uma concentração em recursos humanos à medida que avançam sua carreira.

Como ganhar experiência para uma carreira em RH

Se você está atualmente na escola, você pode começar a trabalhar em rede e aprender sobre o setor de RH. Realize entrevistas informativas com amigos, familiares, ex-alunos e funcionários da sua faculdade que trabalham no departamento de RH para aprender sobre o campo e estabelecer contatos.

Quando você conhece uma pessoa interessante e amigável, pergunte se você pode deixar de trabalhar durante uma pausa na escola ou organizar um estágio.

Pergunte ao departamento de RH em sua escola se eles contratam trabalhadores estudantis.

Faça um curso de RH em sua faculdade e escolha projetos para outros cursos relacionados à RH. Procure posições de liderança em seu campus que envolvam recrutamento, entrevista, treinamento e orientação de outros alunos.

Como encontrar o seu primeiro emprego em Recursos Humanos

Os cargos comuns de nível de entrada incluem o assistente de recursos humanos, entrevistador e recrutador. Pesquise de fato. com ou simplesmente forçado. por palavras-chave, como assistente de RH ou recursos humanos, assistente de benefícios, entrevistador, recrutador e representante de recursos humanos para gerar uma lista de aberturas e candidatar-se ao maior número possível. Aqui estão as dicas de pesquisa de emprego para ajudá-lo a encontrar um trabalho de RH - rápido.

Se você tem uma família, ex-alunos ou contato do LinkedIn em qualquer uma dessas organizações, informe-se que você aplicou e compartilhe com eles uma cópia do material do seu pedido.Seus contatos podem estar dispostos a colocar uma boa palavra em seu nome.

A rede é uma ótima maneira de encontrar oportunidades de emprego em potencial.

• Acesse todos os seus contatos familiares, amigos, Facebook e LinkedIn e peça-lhes para apresentá-lo a um profissional de recursos humanos em sua empresa para uma consulta informativa.
• Entre em contato com os escritórios de carreira e / ou ex-alunos em sua faculdade e peça uma lista de ex-alunos em RH para entrevistas informativas. Essas reuniões podem levar a entrevistas se você tiver uma impressão favorável.
• Expanda sua rede juntando organizações profissionais como a Society for Human Resource Management. Voluntário para ajudar a organizar e organizar reuniões, workshops e conferências. Toque no diretório de membros para identificar contatos de rede adicionais.
• Junte-se aos grupos de LinkedIn para a sua faculdade e profissão de RH e participe ativamente das discussões. Acesse os membros do grupo para obter conselhos.
• Considere aplicar aos empregos que trabalham para agências de emprego como forma de ganhar experiência nos aspectos de recrutamento / emprego da RH.
• Você também pode usar agências temporárias para transferir tarefas temporárias em recursos humanos com empresas clientes.

Se você não tem nenhuma experiência relacionada e está tendo dificuldade em desembarcar um primeiro emprego, você pode querer se concentrar em um estágio de pós-graduação para colocar seu pé na porta.

Entrevistando para trabalhos de Recursos Humanos

Revise cuidadosamente seu currículo e esteja preparado para fazer referência às suas realizações e aos desafios que você conheceu em cada função.

Você será entrevistado por profissionais de RH que provavelmente usarão técnicas de entrevistas comportamentais. Você será solicitado a fornecer exemplos de como você aplicou habilidades-chave e qualidades pessoais aos seus papéis de trabalho, curriculares, voluntários e acadêmicos.

Para responder a essas perguntas, primeiro, avalie as habilidades críticas para a realização do trabalho que você está visando. Em seguida, prepare mini-histórias detalhando as situações, as ações tomadas e os resultados gerados usando cada uma dessas habilidades.

A equipe de RH estará particularmente atenta à forma como você acompanha o protocolo de entrevista aceito, então tenha certeza de que está vestido adequadamente. Além disso, lembre-se de enviar uma carta de agradecimento eficaz após a entrevista.

Além de expressar sua gratidão pela oportunidade de se encontrar com eles, sua carta deve afirmar seu interesse contínuo ou aumentado no trabalho e explique brevemente por que você acredita que é um excelente benefício para você.

Se você realmente quer fazer uma impressão favorável, escreva letras ligeiramente diferentes para cada entrevistador, observando algo de interesse que compartilhou com você ou abordando a preocupação que eles podem ter expressado.

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