Como prosseguir uma mudança de carreira em RH?

Procurando uma das perguntas mais comuns feitas neste site? As pessoas empregadas em Recursos Humanos querem fazer uma mudança de carreira em recursos humanos. Eles são bloqueados por seu empregador atual, seu conhecimento sobre o que fazer e o mercado de trabalho. Aqui estão os pensamentos sobre o que as pessoas que querem uma mudança de carreira podem fazer.

Pergunta do leitor: Eu fui escolhido como o cara das deficiências pelo meu empregador. Eu quero mudar para um papel de recursos humanos mais amplo e não sei exatamente como fazer isso.

Você acha que obter meu PHR me tornaria mais empregável como Generalista de RH ou outro? Eu sempre trabalhei com deficiência e comp trabalhador.

Resposta de Recursos Humanos: Ser rotulado como o tipo de deficiência é difícil de sair, mas sua melhor, a primeira chance de uma mudança de carreira em Recursos Humanos é sempre com um empregador que já aprecia você e seu trabalho. Aqui estão as minhas recomendações sobre o que você pode fazer agora para prosseguir uma mudança de carreira em recursos humanos.

Sente-se com seu chefe atual e diga a ele que você precisa da oportunidade de expandir seus horizontes para um papel mais amplo na RH. Informe ao seu empregador que você tem mais a oferecer do que é aprovado em seu papel atual. Certifique-se de enfatizar o que seu empregador obterá ajudando você a expandir sua função.

Uma vez que você enfatizou o que está na mudança de carreira para seu empregador, indique que você gostaria de desenvolver um plano de carreira para realizar uma transição.

Dependendo da vontade do seu chefe de trabalhar com você em uma mudança de carreira na RH, sua educação e outros caminhos para uma carreira mais diversificada podem tornar-se mais claros.

Se o chefe não estiver, ganhar o PHR está bem na sua situação, já que seu objetivo é diversificar seu conhecimento e experiência em RH, e pode ser um bom objetivo.

As certificações podem adicionar ao seu valor em certas circunstâncias, como em grandes empresas, grandes áreas urbanas e em determinados mercados. Muito depende do tamanho da sua cidade, do tamanho da sua empresa, da concorrência no seu mercado de trabalho, e assim por diante, então não posso garantir sua contribuição.

Em segundo lugar, leia tudo neste site que meus leitores enviaram e eu escrevi sobre transição de carreira. São histórias interessantes e cada história pode ajudá-lo a pensar sobre as possibilidades para você. Veja:

• Então, você acha que quer uma carreira em RH
• Como encontrar um emprego em RH - Rápido

Em terceiro lugar, você precisa conversar com pessoas da sua área que estão trabalhando em RH. Eles saberão qual é a norma onde você mora e trabalha. Quanto da sua competição por postos de trabalho tem certificações? Que outros tipos de educação ou experiência podem ser úteis e permitir que você fique no pé da porta em outras empresas com um papel de RH diferente?

Pessoas de RH em sua área responderão estas questões de forma mais eficaz. Conduzir essas entrevistas informativas também trará suas habilidades e disponibilidade à atenção de pessoas que possam contratá-lo.

Finalmente, as redes on-line e nos eventos o levarão a entrar em contato com os empregadores e outros profissionais da carreira de RH.

Se você quer uma mudança de carreira em RH, estes são seus potenciais empregadores, seus colegas e seus confidentes. Veja se o seu empregador atual pagará para ajudá-lo a pertencer a associações profissionais e participar de eventos em rede.

Se não, investir em si mesmo para expandir sua rede. Tenho certeza de que você tem eventos locais da Society for Human Resource Management SHRM e da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento (ASTD) para atender, conhecer pessoas, fazer perguntas e divulgar sua disponibilidade. Caso contrário, considere participar de outros grupos empresariais em sua comunidade, como a Câmara de Comércio, os grupos de aumento de região e o Rotary.

Se você mora perto de uma área urbana maior, também pode haver reuniões dessas associações profissionais.

Você pode fazer uma mudança de carreira em RH, mas não passar anos buscando atividades que não suportam sua mudança.

Se você seguir estas recomendações, você identificará as atividades corretas para prosseguir para alcançar seu objetivo de uma mudança de carreira na RH.

Você encontrará idéias adicionais sobre redes e construindo seu currículo de RH em Como se tornar uma figura de autoridade de RH.