Como sair do seu trabalho - Resignar

Transformar sua renúncia nem sempre é fácil, mesmo que você odeie seu emprego ou chefe e não espere mais para começar esse novo emprego. Mesmo se você está prestes a ser demitido, pode ser difícil demitir-se com tato. Se você está considerando se demitir de um emprego, aqui estão alguns pontos importantes para pensar antes de entregar sua demissão.

Em primeiro lugar, certifique-se de que realmente deseja sair. Aqui estão os 10 principais sinais de alerta de que é hora de procurar um novo emprego.

Além disso, aqui está uma lista de boas (e más) razões para deixar o seu emprego, e uma lista de razões pelas quais talvez não seja uma boa idéia abandonar seu emprego imediatamente. Certifique-se de que você está saindo pelas razões certas, ao invés de deixar de fumar porque está tendo uma semana ruim e parece que não vai melhorar em breve.

Dicas para a melhor maneira de sair do seu trabalho

Se você tem certeza de que deseja sair, lida com sua demissão com tanto cuidado quanto você lidar com qualquer outro empreendimento empresarial. É sempre sábio não queimar pontes. Você nunca sabe quando você vai precisar de seus antigos empregadores para uma referência.

Rever a renúncia Prós e contras

Antes de tomar a decisão de sair, tenha a certeza absoluta de que esta é a decisão certa. Um funcionário me chamou uma vez o dia depois de começar seu novo emprego. Ela odiava, lamentava resignar-se e queria voltar. Mas, quando ouvimos falar dela, já tínhamos ocupado o cargo e ela não tinha sorte.

Se você não tem certeza sobre a posição que está considerando tomar, pergunte se você pode passar um dia no escritório "sombreando" a equipe. Pode reforçar a sua decisão de assumir o cargo ou ajudá-lo a decidir que não quer o novo emprego, afinal.

Pesar as opções

Você tem outra oferta de emprego? Em caso afirmativo, pesa os prós e os contras da nova posição em relação à sua posição atual.

Considere o ambiente de trabalho, flexibilidade, salário e benefícios além das responsabilidades do trabalho. Que tal as oportunidades de avançar? Se o novo trabalho chegar em frente em todas as partes e você tem certeza de que esta é a mudança certa para fazer, não hesite.

Nenhum novo emprego no horizonte? Antes de sair, considere o básico. Levará cerca de três a seis meses, às vezes mais, para encontrar um novo emprego. A menos que você desista por uma boa causa, você não pode ser elegível para benefícios de desemprego.

Você tem economias suficientes ou outras receitas para gerenciar financeiramente? Mesmo que sua situação de emprego não seja a melhor, você pode querer considerar pendurar o trabalho que você possui, bem como seu salário e começar sua busca de emprego antes de demitir-se. Esse velho ditado de que "é mais fácil encontrar um emprego quando você trabalha" é verdadeiro.

Dê um Aviso Adequado

Se você tem um contrato de trabalho que indica quanto aviso você deve dar, respeite-o.Caso contrário, é apropriado avisar duas semanas. No entanto, em alguns casos, você pode sentir que não pode ficar por mais duas semanas. Aqui estão alguns dos motivos para sair sem aviso prévio.

Você não tem nenhuma obrigação de permanecer

Se seu empregador pedir que você fique por mais de duas semanas (ou o período de tempo em seu contrato), você não tem obrigação de ficar.

Seu novo empregador esperará que você comece como agendado e em tempo hábil. O que você pode fazer é oferecer ajuda ao seu empregador anterior, se necessário, após horas, via e-mail ou por telefone.

Como sair com graça

A forma formal de demitir-se é escrever uma carta de demissão e informar o seu supervisor em pessoa que você está saindo. No entanto, dependendo das circunstâncias, talvez seja necessário sair por telefone ou sair por email.

Escreva uma carta de renúncia

Independentemente de sua renúncia, escreva uma carta de demissão. Uma carta de demissão pode ajudá-lo a manter uma relação positiva com o seu antigo empregador, ao mesmo tempo que abre caminho para você seguir em frente. Você nunca sabe quando você pode precisar desse antigo empregador para lhe dar uma referência, então faz sentido tomar um tempo para escrever uma carta de demissão polida e profissional.

O que dizer ao seu chefe

Não diga muito mais do que você está saindo. Enfatize o positivo e fale sobre como a empresa o beneficiou, mas também menciona que é hora de seguir em frente. Oferecer para ajudar durante a transição e depois.

Não seja negativo. Não há sentido - você está saindo e você quer sair em bons termos. Aqui estão dicas sobre o que dizer quando você sair do seu trabalho e aqui está uma lista de razões para deixar um trabalho para revisar. Além disso, confira o que não quer dizer quando você sair de um emprego.

Use nossas amostras de cartas de demissão para obter sugestões sobre o que escrever.

Solicite uma referência

Antes de partir, peça uma carta de recomendação do seu gerente. Com o passar do tempo e as pessoas continuam, é fácil perder o controle dos empregadores anteriores. Com uma carta em mão ou uma recomendação LinkedIn on-line, você terá documentação de suas credenciais para compartilhar com potenciais empregadores.

Não esqueça os detalhes

Saiba mais sobre os benefícios e o salário do empregado que você tem direito a receber ao sair. Informe-se sobre a cobrança de férias não utilizadas e pagamento por doença, e manutenção, descontar ou rolar seu 401 (k) ou outro plano de pensão.

Você pode ser solicitado a participar de uma entrevista de saída antes da sua partida. Revise amostras de perguntas de entrevista de saída para ter uma idéia do que você será solicitado durante uma entrevista de saída.

Return Company Property

Retornar qualquer propriedade da empresa que você tenha - incluindo chaves, documentos, computadores, telefones e qualquer outra coisa que não pertence a você. A empresa não quer persegui-lo para recuperá-lo, e você não quer ser responsabilizado se não for devolvido em tempo hábil.

Rever a renúncia Fazer e não fazer

Antes de entregar a sua demissão, reveja estes renúncias, faça e não renuncie com a maior graça possível.

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