Eu quero sair do meu trabalho - Como resolver problemas no trabalho

Quando Jim se formou na faculdade, ele começou seu primeiro emprego dentro de alguns dias. O empregador recrutou-o antes da formatura. Logo depois de receber seu primeiro salário, Jim saiu da casa de seus pais para um apartamento próprio. Alguns meses depois, ele comprou um carro novo. Tudo estava indo bem … até não ser.

Cerca de seis meses em seu trabalho, seu empregador se fundiu com outra empresa. O chefe de Jim, que também foi seu mentor, foi transferido.

Jim tinha um novo chefe que prestou pouca atenção ao que Jim estava fazendo exceto quando o criticou. O trabalho de Jim ainda era um sonho, um ruim!

Ele estava preso em um trabalho que ele odiava. Ele sabia que sua falta de experiência e abreviado de posse com seu empregador afetaria sua busca de emprego. Ele também não achou que ele teria uma boa referência.

A situação de Jim não é tão incomum. Na verdade, você pode achar que ele atinge muito perto de casa. Você quer sair do seu trabalho, mas não pode devido a circunstâncias atenuantes. Você pode ter um emprego que não gosta (ou mesmo odeio), mas sabe que não poderá encontrar outro por falta de experiência. Ou você pode ter uma hipoteca para pagar ou uma família para ajudar a apoiar e não pode arriscar perder a renda. Seja qual for o motivo para ficar em um emprego que você não gosta, existem maneiras de fazer o melhor desta situação menos do que ideal.

Descobrir o que você não gosta e o que você faz

A primeira coisa que você precisa fazer é sentar e fazer uma lista das coisas que você não gosta do seu trabalho.

Agora vamos, não diga "tudo". Às vezes, quando você odeia algo, ou várias coisas, sobre o seu trabalho, isso torna você tão miserável, parece que você odeia tudo. Tente encontrar problemas específicos.

Escolha um tempo para pensar sobre isso quando há uma pequena distância entre você e o trabalho. Fazer isso permitirá que você veja as coisas com mais clareza.

O tempo de férias é ideal, mas um fim de semana fará. Seja específico. Se você diz que não se dá bem com seu chefe, liste as coisas sobre ele ou ela que o incomodam.

Agora, liste as coisas que você gosta sobre seu trabalho. Mais uma vez, não diga "nada". Às vezes, todas as coisas ruins dominam o bem, mas se você olhar o suficiente, você pode encontrar algo que você gosta sobre seu trabalho. Talvez seja seu chefe, ou seus colegas de trabalho, ou algumas das suas funções.

Em seguida, veja a lista de coisas que você não gosta. Você pode resolver facilmente qualquer um desses problemas? A maioria das situações não é tão desesperadora quanto parece. Por exemplo, se você está tendo problemas com seu chefe, você pode se sentar e discutir com ele ou ela? Antes de fazer, tente olhar o problema de forma objetiva. Há duas partes para cada história. Faça um esforço para ver o lado do seu chefe. Talvez você possa fazer algumas mudanças que melhorarão o relacionamento.

Você está insatisfeito com o trabalho em si? Às vezes, um emprego evolui de modo que o que você foi contratado para fazer não é o que você está fazendo. Se você está fazendo apenas um trabalho no qual você não está interessado, você precisa fazer algo a respeito. Não deixe seu empregador definir seu caminho de carreira para você. Você deve ser pró-ativo sobre sua carreira ou você simplesmente será arrastado.

A menos que você obtenha experiência em seu campo, você não poderá construir seu currículo. Claro, isso não é o que você quer dizer ao seu chefe, mas você deve falar.

Você se sente sobrecarregado com a quantidade de trabalho que você tem que fazer? Ter muitas responsabilidades não é necessariamente uma coisa ruim. Seu chefe pode ter dado a você porque ele ou ela sentiu que você poderia lidar com isso. Se você está realmente se afogando no trabalho e não pode completá-lo dentro de um período razoável de tempo, você deve conversar com seu chefe.

Em seguida, considere a lista de coisas que você gosta sobre seu trabalho. Existem coisas específicas que você gosta de fazer. Tente assumir mais dessas responsabilidades. Muito provavelmente, se você gosta do que está fazendo, você fará isso bem, e isso pode levar seu chefe a perceber seu desempenho.

Você se dá bem com seu chefe, mas odeia o trabalho que está fazendo?

Um chefe inteligente estará hesitante em desistir de um funcionário com quem ele ou ela tenha um bom relacionamento e provavelmente estará disposto a acomodá-lo. Deixe seu chefe saber que você gostaria de fazer mais do trabalho que você gosta, mas está disposto a retirar a folga quando ele ou ela precisa de você.

Você está procurando por mais?

As pessoas às vezes se queixam de estar aborrecido com seus empregos. Eles sentem que podem lidar com uma maior responsabilidade do que o chefe lhes deu. Exprima interesse em projetos que você conhece que você pode lidar. Se você for recusado, não se preocupe. Prove-se em vez disso. Encontre oportunidades de voluntariado onde você possa aprimorar suas habilidades. Chame a atenção do seu chefe para o que você está realizando fora do trabalho. Se ele ou ela não reconhece sua nova experiência, tenha conforto no fato de que ficará ótimo em seu currículo quando você embarcar em uma busca de emprego.

Volte para a escola no centavo do seu empregador, se possível. Descubra quais os benefícios educacionais que sua empresa oferece. Muitas organizações maiores fornecem assistência de matrícula ou reembolso para seus funcionários. Às vezes é necessário que você fique na empresa por um período de tempo especificado depois de completar sua educação. Com o custo da matrícula tão alta como é, fazer esse compromisso pode valer a pena.

Seguir as sugestões neste artigo pode ajudá-lo a tirar o máximo proveito de uma situação menos do que perfeita. Se você não tem escolha senão ficar com seu empregador atual, você não tem nada a perder de qualquer maneira. Você pode ganhar alguma coisa - novas habilidades ou educação adicional, por exemplo. Você pode achar que não só você pode tolerar seu trabalho, mas também pode começar a apreciá-lo.