Como selecionar o Conselho de Administração Corporativo

O meu negócio precisa de um conselho de administração?

Nem todas as empresas têm um conselho de administração. As corporações são obrigadas a selecionar um conselho de administração para supervisionar a empresa, mas outros tipos de empresas não são obrigados a ter membros do conselho. Dito isto, é sempre uma boa idéia obter pessoas boas e experientes para ajudá-lo a começar e executar o seu negócio.

Como mencionei, se você estiver iniciando uma corporação, você precisará selecionar uma placa.

Os membros do seu conselho irão ajudá-lo a tomar decisões e também satisfazer os requisitos do estado em que você está incorporando. Aqui estão algumas coisas a serem feitas antes de selecionar os membros do conselho.

Quantos membros do conselho devem estar?

Primeiro, selecione um número desigual de membros da placa, para evitar gravatas. O número de membros do conselho depende do tamanho e complexidade da organização. Para uma organização pequena, cinco a sete pessoas são abundantes. Para uma organização maior, mais complexa, com vários comitês, você pode querer no mínimo 9 a 11 pessoas.

Você precisa de pessoas suficientes em seu conselho para que, se várias pessoas não estiverem presentes, você ainda pode ter o suficiente para tomar uma decisão e para um quórum. Mas muitos membros do conselho podem desacelerar qualquer reunião e progresso.

O que um bom membro da diretoria parece?

Quando você está recrutando membros do conselho, procure essas características:

• Experiência em uma área específica que pode ajudar sua empresa. Por exemplo, muitas corporações incluem um advogado e um consultor financeiro em seus conselhos.

• Experiência de liderança e administração , especialmente em negócios relacionados. Por exemplo, se o seu negócio estiver em uma área técnica como computadores, você deve ter pessoas que fazem negócios nessa área. Eles conhecem outros que podem ajudá-lo, e eles entendem os detalhes da gestão e operação do negócio.
• Compromisso com o negócio. Os membros do conselho devem estar interessados ​​no negócio e no seu bem-estar contínuo. Eles não deveriam servir apenas pelo dinheiro ou por interesses pessoais. Você não quer pagar seus membros do conselho.
• Tempo e energia para se dedicar aos deveres da diretoria. Espera-se que os membros do conselho passem tempo preparando-se para as reuniões do conselho e participando de comissões adicionais.
• Integridade e falta de conflito de interesses. Os membros do conselho terão de assinar uma declaração de conflito de interesses e devem atuar no melhor interesse do negócio, e não seus próprios interesses individuais ou comerciais. Por exemplo, um membro do conselho que se beneficie de seu serviço em um conselho de administração pode colocar toda a companhia em perigo.
• Capacidade de arrecadar dinheiro para a corporação. Sua empresa pode ter uma grande vantagem se você selecionar um ou mais membros do conselho que tenham experiência em aumentar o capital para a inicialização ou expansão de negócios.

Quem não selecionar para o seu Conselho de Administração

• Não selecione alguém apenas porque é um amigo ou parente.
• Não selecione alguém que não tenha sido verificado cuidadosamente. Faça uma verificação de antecedentes, obtenha referências.
• Não selecione quem tenha um conflito de interesses ou um potencial conflito de interesses.

Claro, cada tipo de pequena empresa precisa de tipos específicos de pessoas para servir no seu conselho de diretores. Mas todas as empresas precisam de indivíduos com integridade, compromisso e interesse como membros do conselho.

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