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Todo trabalho que você faz, desde tarefas mais simples de gerenciamento até liderar e orientar os projetos mais complexos, é uma reflexão direta sobre você como profissional. Em um mundo onde sua segurança econômica é uma função de suas habilidades, conhecimentos e reputação, é essencial para você se apropriar do seu trabalho e garantir que ele reflete positivamente sobre você como profissional.
Cultive a paixão pelo seu trabalho:
Uma maneira de estabelecer firmemente sua reputação com os membros da sua equipe e colegas de trabalho é mostrar uma paixão genuína pelo seu trabalho.
Como humanos, tomamos nossas dicas dos outros, muitas vezes imitando suas emoções e atitudes. Se você já trabalhou em torno ou para alguém que está entusiasmado com seu trabalho, você sabe que sua paixão é infecciosa. Nenhum trabalho é muito pequeno ou muito difícil, e o tempo gasto trabalhando com aqueles que são verdadeiramente entusiasmados parece passar por uma velocidade incrível.
Contraste esta experiência muito positiva com a alternativa de trabalhar para alguém que é um pouco ambivalente ou negativo em relação ao seu trabalho. O trabalho assume o tom do trabalho e o tempo diminui para rastejar com esses indivíduos azuis ou menos do que totalmente envolvidos.
Há poucas dúvidas sobre quem a maioria de nós prefere trabalhar, e há poucas dúvidas de que você está muito melhor em ser conhecido como alguém entusiasmado e comprometido com seu trabalho. Mostre sua energia e entusiasmo em todas as oportunidades!
Possuindo o seu papel como gerente:
Embora muitas vezes comparemos e contrastemos liderança e gerenciamento como dois papéis diferentes, eles são parte integrante da mesma posição.
Para os fins desta publicação, estou descrevendo oportunidades para mostrar sua propriedade com suas atividades distintas.
- Reconhece que o trabalho de gestão é nobre . Como gerente, você tem uma oportunidade única para criar valor para sua empresa, sua equipe e para si mesmo, prosseguindo suas atividades com a paixão descrita acima e exibindo o compromisso necessário para mover sua organização mais perto de atingir os principais objetivos. Como gerente, você envolve membros da equipe, colegas e clientes, e você está envolvido em muitas atividades de processo. Aqui está uma série de idéias para mostrar o seu entusiasmo e propriedade do seu papel de gerente:
- Execute reuniões eficientes e propositadas. Aprenda a liderar com uma agenda; Concentre-se na tarefa em questão e assegure-se de que todas as idéias sejam ouvidas e consideradas de forma respeitosa. Seja eficiente com o uso do tempo. Esforce-se para começar a tempo e terminar cedo. Evite gerenciar esses eventos constantemente dando vida a novas reuniões.
- Garantir a clareza dos objetivos da sua equipe e organização . As pessoas fazem seu melhor trabalho quando têm contexto para saber como seus esforços se encaixam na imagem maior.Certifique-se de reforçar metas-chave e destacar resultados regularmente.
- Veja problemas de processo como oportunidades para melhorar . Grande parte do nosso trabalho diário gira em torno de garantir o seguimento dos processos-chave. Os grandes gerentes olham e escutam oportunidades para simplificar processos complexos ou ineficientes e melhorar a qualidade e a prestação de serviços. Os membros da sua equipe apreciarão seus esforços para a melhoria contínua.
- Concentre-se em entregar experiências notáveis aos seus clientes . Não importa se você está atendendo clientes no mercado ou clientes internos em outro departamento, se esforçam para oferecer um serviço notável em todas as oportunidades. Sua reputação de criar essas experiências "Wow" irá atendê-lo bem e sua equipe.
Grandes gerentes se concentram nos resultados e se esforçam para criar grandes experiências para funcionários, colegas de trabalho e clientes. Eles simplificam tarefas complexas, garantem que as medidas corretas estejam em vigor para avaliar o progresso e assegurar a prestação de contas, e eles reconhecem sua capacidade de ensinar os outros a fazer o mesmo. Manter esse tipo de atitude através do seu trabalho diário como gerente e sua reputação de possuir seu emprego crescerá em cada encontro.
Possuindo o seu papel como líder:
Existem poucas atividades em sua vida profissional, onde você tem uma maior oportunidade de fazer a diferença na vida dos outros e, em seguida, servir no papel de líder. O papel de um líder, por definição, é orientado para orientar os outros de forma segura e segura para um determinado destino. Durante a jornada, você tem a oportunidade de ensinar, apoiar a aprendizagem e o desenvolvimento dos membros da sua equipe e ajudar os indivíduos a enfrentar os desafios da vida e da carreira.
Aqui estão algumas ótimas oportunidades para mostrar que você possui seu papel como líder:
- Abrace seu papel. Pergunte e responda: "No final do nosso tempo trabalhando juntos, o que os membros da minha equipe dirão que eu fiz por eles?" Esforce-se para definir uma declaração de missão para o seu papel e compartilhar sua missão amplamente. Os grandes líderes constantemente se lembram de seu propósito e se esforçam para alinhar suas atividades diárias com esse propósito.
- Realize um encontro por vez. Ao invés de procurar a fórmula mágica para o sucesso como líder, reconheça que todos os dias oferece uma série de ótimas oportunidades para causar um impacto positivo naqueles ao seu redor. Concentre-se em ter sucesso em cada uma dessas oportunidades. Lembre-se de que exibir respeito pelos outros, mesmo em circunstâncias desafiadoras, é o seu ingresso para liderar efetivamente.
- Ensine. Grandes líderes ensinam. O papel é menos sobre contar e muito mais sobre apoiar o desenvolvimento de habilidades e práticas chave. De ajudar os membros da sua equipe a melhorar como decisores para identificar e apoiar líderes emergentes em sua equipe, você está em uma posição única para servir como educadora.
- Stand para algo. Os grandes líderes são orientados por valores. Eles se identificam, compartilham e vivem e lideram por valores fundamentais, sejam elas próprias ou próprias.
The Bottom-Line:
Você gasta uma tremenda quantidade de tempo de sua vida no trabalho. Você tem a opção de investir-se fisicamente, mental e espiritualmente em suas atividades diárias, ou, abordá-lo de forma transacional. A vitória em termos de satisfação, gozo e sucesso é para aqueles que tomam a decisão consciente de possuir seus empregos.
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