Dicas para tornar um estágio em um emprego a tempo inteiro

Se você está interessado em transformar seu estágio em um emprego a tempo inteiro após a formatura, existem algumas técnicas específicas que você pode usar para aumentar suas chances de ser contratado.

Muitos empregadores que oferecem estágios fazem isso como uma forma de experimentar e recrutar novos empregados em tempo integral. Mesmo que os estágios sejam um meio para que os alunos ganhem experiência e saiba mais sobre um campo de interesse profissional específico; eles também são um meio para as organizações experimentar indivíduos e decidir o quão bem eles se encaixam na cultura geral da organização.

Muitos empregadores usam seus programas de estágio como um campo de prova para o processo de contratação e são capazes de economizar dinheiro em seus esforços de recrutamento, tentando potenciais novos funcionários antes de estender uma oferta de trabalho real.

Dicas para transformar um estágio em um emprego:

Faça uma boa impressão.

Como estagiário, é sua responsabilidade mostrar ao seu supervisor e a outros membros da organização que você tenha o que é necessário, tanto pessoal quanto profissionalmente, para se encaixar na cultura corporativa. Aproveitando o tempo para aprender sobre a missão da organização e o que ela valoriza em seus funcionários, pode fornecer informações essenciais sobre como eles identificam e definem o sucesso.

Desenvolver objetivos profissionais.

Identificar seus objetivos profissionais e encontrar um estágio gratificante que atenda suas expectativas será mais benéfico para seu desenvolvimento de habilidades e futuras aspirações de carreira do que aceitar apenas qualquer estágio disponível.

Os estágios são projetados para preparar candidatos para futuros empregos e carreiras; e encontrar um estágio que o ajudará a atingir seus objetivos profissionais também o ajudará a ser um candidato mais competitivo em sua busca de emprego futura.

Desenvolva um relacionamento forte com seu supervisor.

Certifique-se de manter o seu supervisor a par do seu trabalho e realizações, fazendo check-in com frequência e certificando-se de que está cumprindo suas expectativas.

Uma vez que você identificou suas responsabilidades de trabalho e você entende as expectativas do seu supervisor, trabalhe duro para demonstrar sua iniciativa pessoal e sua capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe. O desenvolvimento de conexões profissionais como estagiário lhe dará uma vantagem para o desenvolvimento de uma rede profissional.

Desenvolva uma ética de trabalho forte.

Estabelecer uma vontade de fazer o trabalho a qualquer custo, mantendo uma atitude positiva, confere ao empregador que você se tornará um membro valioso da equipe se contratado como funcionário.

Projetos atribuídos completos no horário.

Se você prevê um desafio com um prazo em um projeto em que você está trabalhando, certifique-se de notificar seu supervisor e pedir qualquer contribuição que ele / ela possa fornecer ou pedir uma extensão para que o projeto seja concluído.Certifique-se de que você oferece uma razão válida para o atraso do projeto, como outros problemas imprevistos ou outras prioridades de trabalho que precisavam ser abordadas antes de concluir o projeto específico a tempo.

Sempre siga as regras da empresa e as diretrizes estabelecidas.

Fazer parte da cultura corporativa inclui aprender o código de vestuário estabelecido da corporação. Isso também significa o tempo de aprendizado atribuído e o que é esperado para períodos de almoço estabelecidos e intervalos.

Tire seu tempo para aprender as regras e diretrizes esperadas pela organização antes de saltar e cometer erros sérios. Além disso, confira a política da empresa em e-mails pessoais, chamadas telefônicas e uso da internet para evitar situações estranhas e embaraçosas.

Procure Entrada do Supervisor e Colegas no Desempenho do Trabalho.

A comunicação com os empregadores no desempenho do seu trabalho proporcionará uma oportunidade para você melhorar e fazer as mudanças necessárias no decorrer do seu estágio. Esta entrada pode ser crucial para ajudá-lo a melhorar o desempenho do seu trabalho através de esclarecimentos sobre as expectativas do supervisor. Os problemas geralmente podem ser evitados quando as expectativas foram abertamente comunicadas e todos estão claramente na mesma página.

Tackle tarefas fáceis e repetitivas com entusiasmo.

O empregador confiará em você para completar tarefas mais difíceis, uma vez que eles reconheçam sua capacidade de lidar com as coisas pequenas.

Pedir um trabalho adicional e mais desafiador será aceito mais positivamente por um empregador se você aceitou a responsabilidade pelas tarefas mais tediosas que são necessárias para fazer o trabalho diariamente.

Identificar problemas que não estão sendo abordados pela Organização.

Você pode oferecer sua visão sobre os problemas que você identifica e discutir como você pode resolver esse problema ou preencher essa necessidade dentro da empresa. Os empregadores procuram pessoas que podem pensar fora da caixa e identificar soluções para os problemas atuais que o gerenciamento ainda pode não ter identificado ou abordado. Esteja preparado para oferecer soluções que você acha que poderiam funcionar para resolver um problema ou situação específica.

Desenvolver relacionamento com colegas de trabalho.

Os empregadores procuram pessoas que podem trabalhar bem em um ambiente de equipe e que têm pontos fortes particulares que irão adicionar às realizações globais do grupo.

Show Initiative.

Ilustrar o seu interesse em desenvolver novos conhecimentos e habilidades relevantes para o cargo impulsionará a confiança dos empregadores em sua vontade e iniciativa para fazer um bom trabalho. Mostrar entusiasmo e oferecer-se para participar de workshops ou seminários aumentará sua compreensão sobre o negócio e fará uma impressão favorável no seu supervisor.

Solicite trabalho adicional.

Se você não tem trabalho suficiente para fazer, não se esqueça de verificar com o seu supervisor para ver se ele / ela tem algum trabalho adicional que eles possam lhe fornecer. Caso contrário, verifique se você pode ajudar os outros a concluir seu trabalho, o que também pode lhe ensinar novas habilidades no processo.

Junte-se a uma Associação Profissional.

Participar em associações profissionais oferece aos alunos uma excelente oportunidade para conhecer pessoas que atualmente trabalham no campo. Isso também fornece informações sobre o que os jornais profissionais das pessoas no campo estão lendo, bem como as aberturas de trabalho de nível inicial que podem estar atualmente disponíveis em outras organizações.

Expresse seu interesse em trabalhar para a empresa.

Ao expressar um interesse na empresa, você informará a empresa que considera a organização como um lugar que você gostaria de trabalhar. Mesmo que não haja nenhuma posição atual disponível, permitindo que seu supervisor saiba que você estaria interessado em trabalhar para a empresa, será mais provável que seja contatado uma vez que uma posição se abre.

A rede é sobre construção de relacionamento. Uma vez que você desenvolve um grupo de rede forte, você desenvolverá uma melhor sensação do que é preciso para ser bem sucedido e aprender como criar uma rede que possa ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira. Ter um mentor que você respeite ajudará a tornar a experiência de estágio muito menos estressante.

O mentor também irá fornecer-lhe alguém para aprender e um lugar para responder suas perguntas. Procure um mentor profissional que você confie e não tenha medo de fazer-lhe perguntas e sugestões sobre maneiras de melhorar seu desempenho e aumentar seu nível atual de conhecimento e habilidades. Você pode perguntar o que é necessário para se mudar para o campo, tanto na organização quanto na indústria específica. Uma vez que você estabeleça uma rede forte e ganhe experiência em seu campo, você também terá a oportunidade de auxiliar os novos profissionais que estão interessados ​​em entrar no campo.

As relações profissionais que você desenvolve durante sua experiência de estágio também serão parte de sua rede profissional de pessoas que podem atestar seu conhecimento e capacidade de fazer um bom trabalho. Seus futuros relacionamentos com sua rede devem ser nutridos e continuados muito tempo depois do seu estágio ter terminado para mantê-lo vivo e bem.

Expresse sua apreciação.

Uma vez que você completa seu estágio, um breve agradecimento é sempre apreciado e deixará uma impressão favorável com o empregador. Se você está voltando para a faculdade, certifique-se de manter contato com o seu supervisor e colegas e aproveitar o tempo para se informar sobre possíveis ofertas de emprego que antecipam no futuro.

As 10 melhores dicas para estagiários oferecem estratégias adicionais sobre como fazer seu estágio um sucesso e transformá-lo em uma possível oferta de emprego em tempo integral.