Como usar um código QR no seu currículo

Você encontrará códigos QR em quase todos os lugares - em revistas e jornais, em placas e cartazes, e mesmo em outdoors. As empresas usam-nos para promover seus produtos e serviços e direcionar os consumidores para sites onde eles podem obter mais informações.

Códigos QR em currículos

Uma nova tendência é que os candidatos a emprego incluam um código QR em seu currículo ou cartões de visita. Não é necessário, é claro, mas pode ser uma maneira de adicionar um fator de frescor ao seu currículo e obter seu resumo uma segunda olhada de um gerente de contratação.

Neste mercado de trabalho competitivo, pode dar-lhe uma vantagem competitiva e ajudar a diferenciar seu currículo da competição. Se você estiver procurando por emprego, você pode fazer exatamente o mesmo que as empresas estão fazendo e fornecer mais informações sobre si mesmo para gerentes de contratação e outros que digitalizam seu código QR.

Como usar um código QR em seu currículo para se destacar da multidão

Aqui está mais sobre o uso de códigos QR em seu currículo ou cartão de visita para se destacar da multidão com um código QR em Seu currículo de James Alexander, diretor executivo, Vizibility, Inc.

Para chamar a atenção: Os códigos QR são amplamente utilizados em tudo, desde cartazes de filmes até enfeites de comida rápida, mas ainda são relativamente novos em currículos. Isso pode funcionar a seu favor, especialmente em uma crise econômica, quando toda abertura de trabalho atrai pontuações, senão centenas ou milhares, de candidatos. Isso pode ajudá-lo a atrair a atenção do gerente de contratação, que é o primeiro passo crucial para ser contratado.

Botox para o seu currículo: Os códigos QR têm um fator de frieza definitivo, e seu uso marca instantaneamente você como tecnológico - como alguém que abraça a tecnologia emergente. Isso pode lhe dar uma vantagem. Se você é um candidato a um emprego antigo, os códigos QR podem ajudar a inoculá-lo contra a discriminação de idade, sublinhando que você está aberto à inovação.

Ajude os gerentes de contratação a encontrar o verdadeiro: Você sabia que cerca de 2 000 pessoas no LinkedIn compartilham um nome com alguém na lista do 10 mais procurado pelo FBI? Isso pode levar a um caso sério de identidade equivocada, uma vez que a grande maioria dos gerentes de contratação conduzem pesquisas do Google sobre os candidatos a emprego. Os códigos QR são uma ótima maneira de direcionar os gerentes de contratação para um site contendo links relevantes que mostram sua liderança de pensamento, realizações de carreira, portfólio on-line ou perfil em sites profissionais como o LinkedIn.

Uma nova maneira de se parecer bem na tela pequena: Atualmente, mais de metade de todas as pesquisas on-line são originárias de um dispositivo móvel. Os códigos QR são projetados para serem digitalizados com um dispositivo móvel e existem serviços gratuitos e acessíveis que podem permitir que você crie de forma rápida e conveniente um mini-site móvel para mostrar seus talentos e conquistas.Os códigos QR podem servir como um gateway para o seu site otimizado para dispositivos móveis.

Confira quem está checando você: Com as ferramentas administrativas adequadas, você pode receber alertas de texto ou e-mail para monitorar exames executados em seu código QR pessoal, incluindo o número de varreduras e pontos geográficos de origem. Isso pode ajudá-lo a avaliar o interesse em seu currículo. Além disso, quando um usuário verifica um código QR, o URL é salvo no dispositivo móvel do usuário, o que pode ser uma vantagem adicional.