Como escrever uma carta de aumento de salário com amostras

Você quer um aumento e sinta que você merece um. Se você pode fazer um caso forte para um aumento de salário, isso pode ajudar a fazer um pedido formal por escrito. Pedir um aumento não é apenas difícil, pode ser perigoso se você disser o que é errado. Dizendo o certo, porém, pode ajudá-lo a obter o aumento que você gostaria.

Uma carta bem desenvolvida pode ajudar a apoiar o seu argumento, mantendo-o de tropeçar sobre suas palavras pessoalmente.

Uma carta também é um registro documentando o pedido se ele for negado agora, mas reconsiderado no futuro. Ele também remove qualquer questão de seu chefe levando o pedido a sério.

Quem pedir um aumento de salário

Um pedido de aumento de salário deve ser dirigido à pessoa que você administra seus aumentos e bônus. Esse pode ser o seu supervisor, gerente ou o chefe do seu departamento. Geralmente não é uma boa idéia ir acima da pessoa que toma decisões salariais para sua equipe. Se você não confia em seu gerente direto, a carta deve ajudar a manter o processo profissional.

A carta deve ser formatada e escrita de forma formal. A carta de exemplo abaixo pretende ser enviada em formato impresso. Se estiver sendo enviado por e-mail, você pode remover a data e o endereço para você e o empregador e começar a carta com a saudação.

O que incluir ao solicitar um aumento de salário

Antes de começar a escrever, colete recursos que o ajudarão a justificar um aumento no salário.

Pense em seu histórico com a empresa e crie uma lista de realizações desde o seu último aumento de salário, prestando atenção aos que melhoraram a linha de fundo do negócio.

Se você acredita que está sendo pago menos do que vale objetivamente, é importante incluir exemplos.

Faça alguma pesquisa sobre taxas de pagamento para o seu trabalho ou empregos similares em sua indústria através de sites salariais como o Payscale. com Glassdoor. com ou Salário. com.

O que não incluir ao solicitar um aumento de salário

Evite reclamar ou vitimização, especialmente se a empresa estiver passando por tempos difíceis. Suponha que as coisas são difíceis ao redor, mas explique por que o seu trabalho se destaca.

Não inclua informações pessoais sobre os salários dos colegas de trabalho, concentre-se em seu valor em seu papel e seu valor para a empresa.

Quando solicitar um aumento de salário

Antes de enviar uma carta solicitando um aumento de salário, verifique se o momento está certo. Por exemplo, se você sabe que a empresa está indo bem, seu chefe está satisfeito com seu trabalho e tempo suficiente (pelo menos um ano, ou mais dependendo da cultura da empresa) desde o seu último aumento de salário, então todos os sinais apontam para ir.

Por outro lado, se houve demissões recentes de problemas financeiros na empresa, ou se o salário regular aumenta como parte de uma revisão anual do desempenho que está a meses de distância, este pode não ser o momento certo para fazer o seu caso um aumento não planejado. Aqui estão alguns dos motivos pelos quais você não pode obter o aumento salarial que você está procurando.

Se você acha que o tempo está certo, abaixo é uma amostra da carta de solicitação de aumento de salário que pode ser usada como diretriz quando você escreve sua própria carta personalizada solicitando um aumento.

Exemplo de Mensagem de Pedido de Aumento de Salário

Empregado de Taylor
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed @ emailexample. Com

Data

Arthur Boss
Empresa XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834

[use acima apenas para letras impressas]

Prezado Sr. Boss, < Estou escrevendo para solicitar formalmente uma revisão do meu salário atual. Como um [título de trabalho] com [cinco] anos na [Empresa XYZ], sempre estive pronto e capaz quando solicitado a assumir trabalho adicional e novas responsabilidades de trabalho. Eu acredito que uma revisão do meu histórico com a empresa, minhas conquistas recentes, juntamente com os salários médios da indústria, demonstrarão justificação para um aumento de pelo menos X% no meu salário anual.

Meu papel evoluiu desde que começou com [XYZ Company]. Os direitos adotados agora incluem gerenciamento de pessoal, decisões de orçamento e gerenciamento de projetos. No ano passado, me distingui com as seguintes realizações:

Eu melhorei a eficiência no sistema de contas a pagar, salvando a empresa $ X na receita anual.

• Gerenciei o lançamento bem-sucedido de nosso novo produto, ajudando a realizar $ X em vendas trimestrais.
• Eu me esforcei pela excelência, continue adicionando valor à empresa e nunca perdi um prazo.
• As avaliações dos pares indicam que meus colegas apreciam meu estilo de gerenciamento e sou um membro valioso da equipe.
• Além disso, o salário anual médio da minha posição é de US $ 65 000, de acordo com dados da Payscale. com. Isso é mais de 12% maior do que o meu salário atual de US $ 58.000. Um aumento de 10% no salário seria colocar minha compensação em linha com as expectativas da indústria e regionais para o trabalho.

Obrigado pela sua atenção nesta matéria. Estou disposto a trabalhar com você para acomodar o meu pedido juntamente com o que é melhor para a empresa. Se você tiver um outro montante em mente ou um plano para aumentar meu salário no futuro, estou aberto a negociação.

Atenciosamente,

Assinatura

[para letra impressa] Empregado de Taylor

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