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O Especialista em Recursos Humanos também conhecido como HR Rep é o MOS 42A.
Descrição básica do trabalho
Os especialistas em recursos humanos ajudam principalmente os soldados a desenvolver suas carreiras do Exército para incluir o fornecimento de informações de promoção e treinamento futuro, mas também fornece suporte e assistência de pessoal em relação a transferências, ordens de viagem, detalhes salariais para todas as divisões de o Exército.
Os deveres realizados pelos Soldados neste MOS incluem:
O Especialista em Recursos Humanos e o departamento de RH do Exército de qualquer comando determina o trabalho administrativo de carreira do Exército.
O especialista em RH lida com os detalhes de avaliação anuais a partir do processamento, coordenação de pedidos, bem como responder a perguntas de avaliações quando uma parte não concorda com as notações de desempenho recebidas. Outro dever do especialista em RH é trabalhar com soldados que são elegíveis para promoção e até mesmo organizar a cerimônia de promoção com a cadeia de comando. Eles também lidar com a papelada quando os soldados são negados a promoção e organizar a papelada para aqueles que solicitam reconsideração para o avanço e as mudanças no MOS atual. O trabalho infeliz do MOS 42A é arranjar os conselhos de remoção do soldado e lidar com qualquer documentação disciplinar quando um soldado perde classificação devido à punição não judiciária (NJP) ou ao tribunal marcial pelo comandante. O especialista em RH também prepara e monitora todas as transferências e descargas do comando ou do Exército em geral dos soldados, cumprindo seus deveres de alistamento ou punidos e obrigados a se separar do Exército involuntariamente.
Cartões de identificações, Tags, Leave Papers e Money
Alguns dos itens mais importantes para o Soldier são a capacidade de entrar e sair da postagem com cartões de acesso (cartões de identificação), tags para veículos e, o mais importante, deixar papéis. Os Especialistas em Recursos Humanos tratam todas as maneiras pelas quais os soldados podem desfrutar de tempo longe da base, incluindo passagens de liberdade e serviço temporário e viagens.
Não só o Especialista em RH lida com os Desvios de Segurança do Pessoal de todos os soldados, mas eles cuidam de como o soldado é alimentado (cartões de refeição) e treinados preparando a papelada necessária para participar de vários programas de treinamento . Claro, o mais importante - programas de pagamento militar e de remuneração especial - também estão sob os deveres do MOS 42A.
A 42A deve ser extremamente diligente e organizado para lidar com as enormes quantidades de papelada e o gerenciamento de informações e informações MILPER, processamento, retenção, pessoal de contabilidade pessoal e gerenciamento de força do pessoal do Exército, processamento de transição, arquivo legal de suporte de soldado de treinamento e unidade administração.O especialista em RH cuida de TODOS os detalhes quando alguém recomendado no comando é recomendado para prêmios e decorações. Eles também organizam a cerimônia de premiação e honram os soldados com dignidade e reconhecimento público bem merecido.
Não há muito O especialista em RH não atende
O especialista em RH avalia os desejos de carreira dos soldados e as qualificações para tarefas avançadas e prepara e processa pedidos de transferência ou reatribuição. Há uma longa lista de deveres dos 42 A. Aqui está uma breve lista dos direitos anteriormente não reconhecidos:
- Processos de classificação ou ações de reclassificação.
- Prepara pedidos e solicita pedidos.
- Prepara e mantém os registros dos oficiais e alistados.
- Prepara e revisa documentos de acidentes de pessoal. Monitora as ações de suspense. Inicia, monitora, processa avaliações de pessoal.
- Transfere registros para nova casa de registro ou novo local de trabalho.
- Processa pessoal para separação e aposentadoria.
- Processa e executa os procedimentos e ações de nível do SIDPERS do Centro de Serviços Pessoais.
- Processa os pedidos de OCS, treinamento de vôo de oficial de mandado ou outro treinamento.
- Processa recomendações para prêmios e decorações.
- Inicia ação para passear portos e vistos.
Informações de treinamento
Todos os soldados do Exército atendem 10 semanas de Treinamento de Combate Básico e o 42A continuará com nove semanas de Treinamento Individual Avançado com instruções sobre o trabalho em sistemas de recursos humanos. Parte desse tempo é gasto na sala de aula e parte no campo.
As oportunidades de treinamento adicionais estarão disponíveis com base no tipo de unidade a que você está designado, incluindo (mas não limitado a) operações postais, escola aérea ou assalto a ar.
Score ASVAB Necessário: 90 na área de aptidão CL
Desbloqueio de segurança: Desbloqueio de segurança necessário
Requisito de força: moderadamente pesado
Requisito de perfil físico: 323222 < Outros Requisitos
A capacidade de digitar com uma velocidade mínima de 40 palavras líquidas por minuto
- Profissões Civis Similares
Secretárias Executivas e Assistentes Administrativos
- Supervisores de Primeira Linha / Gerentes de Trabalhadores de Escritório e Apoio Administrativo
- Assistentes de recursos humanos, com exceção da folha de pagamento e do horário de funcionamento
- Escritórios de escritório, Geral
- Processadores de texto e impressoras
A importância de uma descrição de trabalho para recursos humanos
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