Identificar e viver seus valores pessoais para ter sucesso

Se você quiser experimentar o maior sucesso em sua vida de trabalho pessoal e profissional, você os viverá com base nos valores mais importantes para você. Para saber o que você mais valoriza, é extraordinariamente útil passar algum tempo identificando seus valores-chave.

Certo, você pode recitar alguns valores que são importantes para você sem fazer este trabalho. Todos nós podemos. Mas, se você quiser usar seus valores como uma bússola pessoal para iluminar seu caminho, você gastará o tempo.

Compreender suas crenças mais profundas é a base para a criação de uma vida que lhe traz felicidade, satisfação e sucesso. Eles fornecem a pedra angular que cada indivíduo precisa para orientação e fazer escolhas.

Seus valores ajudam você a julgar a adequação de carreiras e empregos. Eles ajudam você a selecionar passatempos e atividades de voluntariado. Eles dirigem como você interage com seus colegas e chefes e governa seus relacionamentos com sua família e amigos. Convencido de que você precisa identificar seus valores? Comecemos por falar sobre os valores.

O que são valores?

Os valores são traços ou qualidades que são consideradas úteis; Eles representam suas prioridades mais altas e forças motrizes profundas. Quando você faz parte de qualquer organização, você traz seus valores e crenças profundamente comprometidos com a organização.

Lá eles co-se misturam com os dos outros membros da empresa para criar uma organização ou cultura familiar.

As declarações de valor são derivadas e baseadas em valores. Eles definem como as pessoas querem se comportar umas com as outras em uma organização, uma instituição, uma empresa ou uma família. Eles são declarações sobre como a organização valorará clientes, fornecedores e a comunidade interna.

Declarações de valor descrevem ações que são a promulgação viva dos valores fundamentais detidos pela maioria dos indivíduos dentro da organização.

Em uma organização, um centro de saúde da universidade, todos os funcionários ajudaram a identificar os valores fundamentais da organização.

Eles acabaram com o acrônimo, I CARE. Integridade, compaixão, responsabilidade, respeito e excelência foram os valores identificados. Em seguida, cada departamento tomou cada um dos valores e desenvolveu declarações de valor que os funcionários acreditavam melhor exemplificar os valores em ação em seu departamento.

Um exemplo de uma declaração de valor foi: "Não manteremos nenhum estudante que precise de cuidados aguardando mais de quinze minutos". Outro foi: "Nenhum estudante precisará remover itens de roupa até que eles sejam vistos por um médico e a remoção foi considerada necessária para um exame adequado".

Os seguintes são exemplos de valores. Você pode usar esses como o ponto de partida para pensar e articulá-los como um ser humano.

Exemplos de Valores

ambição, competência, individualidade, igualdade, integridade, serviço, responsabilidade, precisão, respeito, dedicação, diversidade, melhoria, prazer / diversão, lealdade, credibilidade, honestidade, inovação, trabalho em equipe, excelência, responsabilidade , empoderamento, qualidade, eficiência, dignidade, colaboração, administração, empatia, realização, coragem, sabedoria, independência, segurança, desafio, influência, aprendizagem, compaixão, simpatia, disciplina / ordem, generosidade, persistência, otimismo, confiabilidade, flexibilidade, mudança

Por que identificar e estabelecer seus valores?

Seus valores são compostos de tudo o que aconteceu com você em sua vida e incluem influências de seus pais e familiares, sua afiliação religiosa, seus amigos e colegas, sua educação, sua leitura, suas experiências e muito mais.

Pessoas efetivas reconhecem essas influências ambientais e identificam e desenvolvem um conjunto de valores, crenças e prioridades claros, concisos e significativos. Uma vez definidos, os valores têm um impacto em todos os aspectos da sua vida.

• Você demonstra e modela seus valores em ação em seus comportamentos pessoais e de trabalho, tomada de decisão, contribuição e interação pessoal.
• Você usa seus valores para tomar decisões sobre prioridades em seu trabalho diário e vida doméstica.
• Seus objetivos e objetivos de vida estão baseados em seus valores.

Escolha os valores que são mais importantes para você, os valores em que você acredita e que definem seu personagem.

Adote-os, compromete-se com eles e, em seguida, viva-os visivelmente todos os dias no trabalho e em casa.

Viver seus valores é uma das ferramentas mais poderosas disponíveis para ajudá-lo a se tornar a pessoa que quer ser, para ajudá-lo a atingir seus objetivos e sonhos, e para ajudá-lo a liderar e influenciar os outros.

Uma pessoa baseada em valores e de princípios é mais capaz de criar uma carreira e uma vida bem sucedidas e gratificantes. Não desperdice sua melhor oportunidade.