Estágio FAQ e Mitos

Os estágios são experiências de aprendizagem relacionadas ao trabalho que proporcionam aos alunos, novos graduados e trocadores de carreira a oportunidade de obter conhecimentos e habilidades importantes em um campo relacionado à carreira. Como construtor de carreira, os estágios são uma chance de se tornar expostos aos campos de interesse da carreira sem se comprometerem permanentemente. Existem muitos recursos disponíveis para encontrar um estágio, incluindo bancos de dados online de estágio, livros como a Bíblia de estágio, anúncios classificados, redes com profissionais e ex-alunos da sua faculdade, etc.

Muitas organizações usam estágios como forma de avaliar e treinar potenciais candidatos para empregos. Os estágios são uma excelente maneira de ganhar experiência em um campo de interesse profissional, bem como uma oportunidade de experimentar uma ou mais carreiras, fazendo uma visão dos bastidores do que é realmente como trabalhar no campo. Os alunos freqüentemente fazem vários estágios para dar-lhes exposição a uma variedade de empregos relacionados ou mesmo para verificar várias carreiras de interesse.

Quando começar a procura de estágios

A resposta a esta pergunta é o mais rápido possível. É importante permitir tempo suficiente para localizar e candidatar-se a bons estágios. Para estágios em finanças, governo, publicações, etc., muitos dos prazos para candidatar-se a estágios de verão podem ser já em novembro. Os estágios estão se tornando mais populares para estudantes ainda na escola. Os alunos que começam a fazer estágios após o primeiro ano da faculdade podem completar vários estágios diferentes, o que, em última instância, proporciona uma ampla gama de experiências e os torna mais atraentes para os empregadores.

Onde encontrar estágios

Trabalhando com um conselheiro de carreira, falando com alunos da faculdade e / ou faculdade, revisando recursos de carreira, revisando os anúncios classificados para prospectos para potenciais empregadores e realizando entrevistas informativas com ex-alunos ou profissionais do campo são excelentes lugares para começar a encontrar os estágios disponíveis.

Há muitos estágios oferecidos on-line através de sites de estágio, como MonsterTRAK, Internships USA, Internships. com, etc. Verifique com o seu Centro de Carreira para ver se eles se inscrevem em qualquer um desses recursos. Concluir uma auto-avaliação completa também ajudará a identificar conhecimentos, habilidades, interesses e traços de personalidade importantes que sejam relevantes para um estágio ou trabalho específico.

Os tipos de estágios estão disponíveis

Os estágios estão disponíveis em uma ampla variedade de campos dos setores privado e sem fins lucrativos do mercado de trabalho. Os estágios podem ser pagos ou não pagos, por crédito ou não por crédito, e podem ser seguidos primavera, verão ou outono.

O benefício de fazer um estágio para o crédito:

Há muitos estágios gratificantes e valiosos disponíveis e alguns destes podem ser vinculados diretamente com os cursos da faculdade.Trabalhar diretamente com um supervisor no local e um patrocinador da faculdade pode fornecer uma experiência de aprendizado rica que inclui leitura adicional, escrita, etc. sobre o assunto, além da aprendizagem experiencial que acontece todos os dias no estágio. Não é necessário fazer um estágio de crédito para obter uma valiosa experiência de estágio.

A diferença entre um estágio para crédito e um que não é

Para receber crédito por um estágio, os alunos precisarão completar um certo número de horas no site de estágio de acordo com as diretrizes de estágio da faculdade.

É importante verificar as diretrizes da faculdade antes de realizar um estágio de crédito. Normalmente, as faculdades exigem que o trabalho adicional seja concluído e os alunos devem atender aos critérios específicos designados por um membro do corpo docente que também atuará como patrocinador do estágio.

Os estágios não concluídos para crédito são basicamente um acordo entre o empregador e o aluno. Não existe um contrato formal e há mais espaço para a flexibilidade. Também não há um número mínimo de horas a serem concluídas para o estágio.

Mentes de estágio

• Os estágios não concluídos para crédito não são tão valiosos: Embora seja verdade que os estágios de crédito estão incluídos em uma transcrição da faculdade, os empregadores estão procurando candidatos que possuem as habilidades e a experiência relevantes para fazer o trabalho e quem já tem exposição no campo e sabe que eles estão interessados. Os currículos geralmente não distinguem entre estágios concluídos para crédito e aqueles que não são.
• Estágios não remunerados ou Experiências voluntárias não podem ser incluídos em um currículo: Todas as experiências relacionadas a um estágio ou trabalho específico podem ser incluídas em um currículo. Como estudante, cursos relevantes, atividades co-curriculares, serviços comunitários, experiências voluntárias e estágios e empregos anteriores também podem ser incluídos em um currículo. Mais uma vez, são as habilidades e experiências relevantes que os empregadores procuram.
• Todos os estágios concluídos para o crédito devem ser não pagos: O crédito da faculdade é concedido pela instituição acadêmica e não proíbe que os empregadores paguem aos estagiários um salário ou salário justo. Os colégios geralmente incentivam e apoiam os empregadores a pagar pelo trabalho concluído, independentemente de estar sendo feito para crédito ou não. Os estudantes interessados ​​em receber crédito por um estágio muitas vezes fazem um ou mais estágios para crédito durante o outono e / ou semestre de primavera e depois fazem um estágio sem crédito durante as férias de verão.
• Não há diferença entre fazer um estágio durante o outono ou semestre de primavera ou fazer um estágio para o verão: Normalmente, as faculdades exigem que os alunos paguem aulas para estágios de verão para crédito. O valor dependerá do número de créditos recebidos e dos custos associados ao crédito em uma determinada faculdade. Os estágios concluídos durante o semestre de outono ou de primavera geralmente são incorporados à matrícula regular.
• Qual é a diferença entre fazer um estágio de verão e trabalhar em um emprego de verão: Em última análise, os estágios devem incluir alguma forma de treinamento junto com a supervisão direta do trabalho envolvido.O objetivo de um estágio é apresentar e treinar para um determinado trabalho ou ganhar experiência em um campo de carreira específico. Os trabalhos de verão são feitos principalmente para compensação e geralmente incluem mais uma posição de nível de entrada, como caixas, salva-vidas, atendentes de viagem, conselheiros de campo ou trabalhando em uma loja de varejo, restaurante ou resort.