Entrevista Pergunta: Qual é a sua maior força?

"Qual é a sua maior força?" Pode parecer uma das questões de entrevista de trabalho mais fáceis, você será solicitado, mas também é um dos mais importantes. O entrevistador quer saber se seus pontos fortes se alinham com as necessidades da empresa e as qualificações para o trabalho para o qual você está se candidatando. Fazer essa pergunta ajuda o empregador a decidir se você é ou não o candidato mais forte do cargo.

Quando você é questionado sobre seus pontos fortes, é importante discutir os atributos que o qualificarão para o trabalho específico e o separarão dos outros candidatos. Também é fundamental mostrar ao entrevistador que você tem as qualidades que o empregador procura no candidato que eles vão contratar.

Como responder perguntas de entrevista sobre a sua maior força

Como você deve responder perguntas sobre seus pontos fortes? A melhor maneira de responder é descrever as habilidades e a experiência que você possui, o que se correlaciona diretamente com o trabalho para o qual você está se candidatando. Esteja preparado para responder fazendo uma lista das qualificações mencionadas na postagem do trabalho.

Em seguida, faça uma lista de suas habilidades que correspondem às listadas. Esta lista pode incluir educação ou treinamento, habilidades suaves, habilidades difíceis ou experiências de trabalho passadas. Limite sua lista de habilidades até 3 a 5 habilidades particularmente fortes.

Ao lado de cada habilidade, observe um exemplo de como você usou essa força no passado.

Isto irá prepará-lo para quando o empregador pede que você elabore uma força particular. Quando você responder, você estará compartilhando pontos fortes que combinam as qualificações que a empresa está buscando. Também incorpore essas palavras de poder que ajudem a fazer uma boa impressão nas suas respostas.

Quanto mais próximo for um alinhamento com as qualificações de trabalho declaradas, mais provável será que você obtenha uma oferta de emprego.

Exemplos das melhores respostas

Revise esses exemplos de respostas e adapte suas respostas às suas credenciais e aos requisitos de trabalho da posição.

• Tenho uma ética de trabalho extremamente forte. Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas cumprir prazos. Em vez disso, eu prefiro completar o projeto bem antes do cronograma. No ano passado, eu até ganhei um bônus por completar meus três relatórios mais recentes uma semana antes do tempo.
• Tenho habilidades de escrita extremamente fortes. Tendo trabalhado como editor de cópia por cinco anos, tenho uma forte atenção aos detalhes quando se trata de escrever. Eu também escrevi para uma variedade de publicações, então eu sei como moldar meu estilo de escrita para atender a tarefa e audiência. Como assistente de marketing, poderei efetivamente escrever e editar comunicados de imprensa e atualizar o conteúdo da web com precisão e facilidade.
• Eu sou um vendedor qualificado com mais de dez anos de experiência. Eu excedi meus objetivos de vendas a cada trimestre e ganhei um bônus por ano desde que comecei com meu empregador atual.
• Eu orgulho-me das minhas habilidades de atendimento ao cliente e da minha capacidade de resolver o que poderia ser situações difíceis. Com cinco anos de experiência como associado ao serviço ao cliente, aprendi a compreender e resolver efetivamente os problemas dos clientes. Em uma nota relacionada, também tenho fortes habilidades de comunicação, que me ajudam a trabalhar bem com clientes, membros da equipe e executivos. Sou conhecido por ser um membro efectivo da equipe com um talento para dar apresentações.

Respostas a evitar

Este não é o momento de ser humilde. Enquanto você não quer exagerar seus pontos fortes, você deve estar confortável articulando o que o torna um candidato ideal. Criar uma lista de seus pontos fortes (como eles se relacionam com o trabalho) irá ajudá-lo a responder esta pergunta com confiança.

Por outro lado, você não quer responder a esta pergunta com uma lista de roupas de vagas forças. Fique focado em alguns pontos fortes fundamentais que se relacionam diretamente com a posição e a empresa. Uma resposta focada e relevante com um ou dois exemplos impressionará seu entrevistador.

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