Estratégias de entrevista para as pessoas Tímidas

Como pessoa tímida, o pensamento de entrevistar para um estágio ou um emprego pode criar uma ansiedade extrema, mesmo quando você está apenas pensando sobre o que você vai dizer. Você pode pensar em si mesmo, ", como posso falar sobre mim de uma forma positiva quando eu realmente não tenho nada a dizer. " A verdade é que existem muitas vantagens em ser tímido, o que pode ser muito útil para um estágio ou entrevista de emprego.

Você também pode encontrar mais dicas no artigo "Como responder a pergunta de entrevista do Tell Me a Little About Yourself. "

Entrevistar geralmente não é uma situação fácil para ninguém, mas para alguém que tende a ser tímido em situações sociais, apenas o pensamento de falar com alguém sobre seu conhecimento, habilidades e experiências acadêmicas e profissionais anteriores pode ser extremamente desafiador e até mesmo um pouco assustador.

A boa notícia é que existem estratégias que você pode usar para ajudar a preparar-se antes de entrar em qualquer entrevista. Essas estratégias podem ajudar a mudar sua percepção da situação e ajudá-lo a se preparar para que você seja obrigado a obter um resultado mais positivo. Muitas entrevistas falham por falta de comunicação efetiva.

Como entrevistado, duas coisas que você precisa considerar são a sua comunicação verbal e não verbal. É extremamente importante que você entenda e domine como você se depara com outras pessoas.

É através das suas interações com o entrevistador que determinará o resultado final. Como as primeiras impressões geralmente são feitas dentro dos primeiros 60 segundos de qualquer interação, é fundamental que sua preparação, confiança e comportamento não verbal formem uma resposta positiva. O primeiro e último minuto de qualquer entrevista é crítico - então, use esses dois minutos para que o empregador possa aumentar suas chances de ser selecionado para o estágio ou o trabalho.

Como imprimir um empregador no início e no final de qualquer entrevista

Primeiro, é importante se concentrar em seu comportamento não verbal. O comportamento não-verbal pode fazer ou interromper uma entrevista, mesmo antes de dizer uma palavra. Muitas vezes, o comportamento não-verbal é o mais alto, enquanto é algo em que podemos estar menos conscientes quando se prepara para uma entrevista.

Top Five Comportamentos não verbais para entrevistas bem-sucedidas

1. Vestido para o sucesso Em primeiro lugar, se um candidato aparecer para uma entrevista mal preparada e vestindo roupas de rua, geralmente não há nada que possa acontecer na entrevista que irá ajudar mude a primeira impressão do entrevistador. É importante entender o ambiente da empresa para decidir o vestido apropriado, mas uma boa preparação também pode desligar o entrevistador se um candidato estiver com a sua higiene pessoal. Além de vestir e preparar, a atenção aos detalhes também é importante.Inclui as unhas bem manicured, sapatos polidos com calcanhar pequeno ou nenhum, jóias pequenas e sem perfume. Qualquer tipo de arte corporal ou tatuagens também deve ser minimizado o máximo possível.
2. Contato direto com os olhos Ser capaz de procurar alguém diretamente nos olhos quando falar mostra confiança e cria credibilidade no que você tem a dizer. Você já falou com alguém que parece distraído e não consegue manter contato visual quando está falando? Como você se sentiu? Geralmente, a falta de contato direto com os olhos ao ouvir ou falar deixa a outra pessoa se sentindo desconectada e com a sensação de que a pessoa carece de confiança e a capacidade de suportar suas convicções. Também pode fazer a outra pessoa duvidar do que você tem a dizer e questionar suas habilidades e habilidades para fazer o trabalho, pois você não consegue olhar para os olhos quando fala. Manter o contato direto com os olhos pode ser fácil de aprender uma vez que você tenha consciência de sua importância. Para garantir que você esteja olhando alguém nos olhos, certifique-se de perguntar a um membro confiável da família ou amigo como você está fazendo.
3. Boa Postura Manter uma boa postura ao longo da entrevista mostra confiança em você e interesse no que a outra pessoa tem a dizer. Novamente, como contato direto com os olhos, uma boa postura é principalmente sobre conscientização e compreensão de sua importância. Inclinando-se ligeiramente ligeiramente também mostra ao entrevistador que você está envolvido na conversa e interessado em aprender mais sobre o cargo e a empresa.

   Expressões faciais Um dos primeiros conselhos que dou quando ajudar alguém a se preparar para uma entrevista é - não se esqueça de sorrir . O sorriso mostra um senso de confiança e também mostra ao empregador que você realmente quer o emprego. Um bom senso de humor também pode ser muito atraente, mas é importante levar a liderança do entrevistador e evitar contar piadas.

   Idioma do corpo apropriado Pequenos gestos de mão e movimento do corpo são coisas a considerar ao entrevistar para um emprego. Algumas pessoas tendem a ser mais expressivas do que outras, mas a chave aqui é usar gestos de mão e movimentos corporais adequados que não irão sobrecarregar o entrevistador.

A chave para uma boa entrevista é prática, prática e prática. Ao estar ciente dos "Top Five Comportamentos não verbais para entrevista bem sucedida", mesmo indivíduos que tendem a ser um pouco do lado tímido podem dominar esses comportamentos para garantir uma entrevista bem-sucedida. As entrevistas falsas também podem ser muito úteis quando se prepara para uma entrevista real.