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Uma das perguntas de entrevista geralmente feitas no final de uma entrevista de emprego é se há algo mais que você gostaria de compartilhar ou qualquer outra coisa que o entrevistador deve saber sobre você. Muito provavelmente, quando você ouvir esta questão, já falou por algum tempo e respondeu muitas perguntas sobre suas habilidades e experiência. Pode ser tentador simplesmente responder educadamente, dizendo que você sente que tudo foi coberto.
Resista esse impulso. Em vez disso, use isso como uma oportunidade para fechar a entrevista de forma forte. Pense em sua resposta como sendo a declaração de encerramento em um julgamento: Resuma os principais pontos discutidos durante a entrevista e faça um caso final para sua candidatura.
Algumas perguntas feitas durante uma entrevista podem ser complicadas; uma resposta fraca pode prejudicar a sua candidatura ou fazer o entrevistador questionar sua adequação para o papel. Esse não é o caso desta questão, que é um presente do entrevistador. Muito parecido com o pedido típico do ponto de partida para "Fale-me sobre você", esta pergunta aberta permite-lhe assumir o controle da conversa e compartilhar informações úteis para sua candidatura.
Veja como se preparar para essa pergunta antes da entrevista e alguns exemplos de respostas fortes.
Faça uma lista do que você precisa oferecer
O primeiro passo para preparar esse tipo de pergunta é entrar na entrevista com uma compreensão clara do que você tem para oferecer.
Prepare uma lista de 8 a 10 ativos que lhe permitirão se destacar no trabalho se for oferecido.
Revise a descrição do trabalho e detalhe uma lista de suas habilidades (tanto rígidas quanto macias), realizações, áreas de conhecimento, experiências e / ou qualidades pessoais que o ajudem a atender às qualificações para esse trabalho específico.
Esteja pronto para fornecer exemplos de seu trabalho, voluntariado ou histórico acadêmico que comprovem que você adicionou valor aplicando essas habilidades no passado.
Sua lista de ativos o ajudará a responder perguntas sobre seus pontos fortes ao longo da entrevista. Além disso, quando você for solicitado no final da reunião, se você tiver alguma coisa para adicionar, você estará pronto para fornecer todas as qualidades que não foram exploradas até esse ponto.
Como responder
Comece sua declaração de encerramento com um resumo de algumas das principais forças que você já compartilhou e, em seguida, adicione quaisquer itens da sua lista que não tenham sido cobertos. Aqui está um exemplo de uma resposta efetiva que um candidato pode dar para uma posição de relações públicas:
"Você fez um trabalho muito minucioso de obter meus pontos fortes. Nós discutimos as minhas habilidades de escrita, apresentação e informática, mas eu não tenho" Tive a oportunidade de falar sobre minhas habilidades persuasivas.Pude convencer sete empresas locais a patrocinar a corrida de caridade que organizei para minha fraternidade e coloquei várias histórias na mídia local sobre um cliente durante meu estágio de relações públicas. "
Resumir suas qualificações
Em o cenário improvável em que seu entrevistador tocou todos os ativos em sua lista, aproveite a oportunidade para agradecê-los, mencionar seu forte interesse no trabalho e resumir suas qualificações mais atraentes.
Por exemplo, você pode dizer: < "Eu acho que você foi incrivelmente completo e discutimos nossos pontos fortes como minha escrita, apresentação, computador e habilidades persuasivas. Gostaria apenas de lhe assegurar que estou muito entusiasmado com a oportunidade aqui. Estou extremamente motivado para prosseguir este trabalho e devo dedicar energia máxima ao sucesso se eu for contratado. "
Esta resposta mostra o entrevistador que você está entusiasmado com a posição. Além disso, é um bom resumo de por que você é um candidato forte.
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