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A classificação principal na sua política de remuneração dos trabalhadores descreve com precisão o seu negócio? Se essa classificação for um dos mais "códigos reclassificados" identificados pelo NCCI, a resposta pode ser não.
Top Five Reclassified Codes
Um relatório publicado pelo NCCI em 2015 designou as seguintes classificações como os cinco principais códigos reclassificados. O NCCI identificou esses códigos analisando dados de inspeções de garantia de qualidade que realizou entre 2012 e 2014.
| 8810 | Trabalhadores de escritório de escritório NOC |
| 8742 | Vendedores ou colecionadores - Fora |
| 9015 | Construção ou gerenciamento de imóveis - Todos os outros empregados |
| 8601 | Empresa de Arquitetura ou Engenharia - Incluindo Vendedores e Drivers |
| 5191 | Instalação, Inspeção, Ajuste ou Reparação de Máquinas de Escritório |
De todos os códigos utilizados no sistema de classificação NCCI, os cinco códigos listados acima foram reclassificados (alterados para um código diferente) o mais freqüentemente. Os códigos são reclassificados quando eles foram usados incorretamente na política de remuneração dos empregadores.
Classificações Governamentais
Os cinco principais códigos reclassificados foram que regem as classificações sobre as políticas de remuneração dos trabalhadores dos empregadores. A classificação governante é a classificação a que é atribuída a maior parte da folha de pagamento. Por exemplo, suponha que sua política de compensação de trabalhadores inclua duas classificações, 8810 e 8742. Se a folha de pagamento atribuída ao código 8810 exceder o valor atribuído ao código 8742, o código 8810 é a classificação de governo.
O relatório do NCCI lista as classificações às quais os códigos reatribuídos foram mais frequentemente alterados. Por exemplo, o código 8810 foi alterado para 8723 (Empresas de seguros), 8855 (Bancos e empresas fiduciárias), ou 8803 (auditores itinerantes, contas ou designers de sistemas informáticos). Um link para o relatório está disponível abaixo.
Inspeções de classificação
O NCCI realiza inspeções de garantia de qualidade para garantir que os empregadores e seguradoras estejam usando o sistema de classificação corretamente. O sistema baseia-se na ideia de que os empregadores com operações e exposições similares devem ser agrupados na mesma classificação.
O uso adequado dos códigos de classe é essencial para o sistema de classificação funcionar como previsto. O NCCI recolhe dados de prémios e perdas de seguradoras. Ele usa esses dados para gerar um custo de perda (ou uma taxa) para cada código de classe. Se as perdas foram atribuídas ao código errado, o custo de perda calculado para esse código pode não refletir com precisão os riscos associados a ele.
O NCCI decide quais empresas devem inspecionar. Os empregadores podem estar sujeitos a uma inspeção se sua classificação de governo for um dos códigos mais reclassificados.Os empregadores que são selecionados para inspeções são notificados antecipadamente. Quando o inspetor chega, ele ou ela pode visitar as instalações do empregador e revisar os registros de folha de pagamento. Uma vez que a inspeção foi concluída, o inspetor prepara um relatório. O NCCI então determina se as classificações do empregador estão corretas.
Uma inspeção de classificação não se destina a punir o empregador.
Em muitos casos, a inspeção indica que os códigos existentes na política de remuneração dos empregadores são corretos e que nenhuma ação é necessária. Se forem necessárias alterações, o NCCI notificará o empregador.
Uma inspeção de classificação NCCI não é uma avaliação de segurança no local de trabalho. Não foi concebido para garantir que os empregadores cumprem os regulamentos da OSHA.
Um empregador pode solicitar uma inspeção de garantia de qualidade do NCCI. A razão é tipicamente insatisfação com as classificações atribuídas ao negócio pela seguradora de compensação de trabalhadores. Um formulário de solicitação de inspeção está disponível on-line. O NCCI cobra uma taxa para realizar uma inspeção de classificação.
Inspeções em estados não-NCCI
O NCCI não realiza inspeções em estados que não são assinantes do NCCI. Em estados independentes e monopolísticos, a autoridade de compensação dos trabalhadores estaduais pode realizar inspeções para garantir que sejam usadas classificações apropriadas.
Alguns estados usam o termo inquérito ou auditoria em vez de inspeção.
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