Pergunta de entrevista de trabalho: você é jogador de equipe?

"Você é jogador de equipe?" Você vai ouvir essa pergunta em praticamente todas as entrevistas em que você alguma vez participará. Provavelmente porque trabalhar em uma equipe é crucial para quase todas as posições, desde o nível de entrada até o diretor. Aqui estão alguns pontos a serem considerados e as melhores maneiras de responder.

Compreenda a natureza do trabalho em equipe

Antes de responder, considere como você melhor contribui para uma equipe.

• Você se dá bem com as pessoas?

• Você é um colaborador efetivo?
• Você pode se comunicar com pessoas de diferentes origens e com personalidades diferentes?
• Você pode motivar as pessoas?
• Você sabe como voltar para trás com tato?
• Você pode mediar conflitos?
• Você pode lidar com personalidades difíceis?

Dicas para responder perguntas de entrevista

Ao falar sobre trabalho em equipe e anedotas relacionadas para compartilhar sua realização, tenha em mente estas sugestões:

1. Cole com exemplos recentes. Tente escolher um exemplo do passado, a menos que algo antigo seja especialmente impressionante. Relaying uma história desatualizada sobre como você trabalhou com uma equipe para obter toda a empresa acesso a internet de alta velocidade não chamar a atenção.

2. Toot your own horn. Escolha uma experiência que brilhe em você e mostra como você contribuiu para uma equipe que alcançou resultados espetaculares.

3. Considere relevância. Relame um exemplo que é mais relevante para a empresa com a qual você está entrevistando.

Desenhe o paralelo para que eles possam ver como você conseguiu um time com eles.

4. Adicionar valor. Escolha um exemplo que sirva para demonstrar forças adicionais, além do trabalho em equipe.

5. Concentre sua resposta. Destaque sua história em forma de bala em vez de memorizar um script.

Exemplo de respostas sobre trabalhar em uma equipe

• Eu gosto de trabalhar em um ambiente de equipe, e eu me dou bem com as pessoas. Na minha experiência de trabalho anterior, implementei um sistema para ajudar a organizar a comunicação entre meus colegas de trabalho para aumentar nossa produtividade em equipe.
• Eu acredito que tenho muito a contribuir com um ambiente de equipe, e estou confortável tanto na liderança como no papel dos jogadores. Sou extrovertido, simpático e tenho fortes habilidades de comunicação.
• Eu prefiro trabalho em equipe. Diferentes membros da equipe contribuem com diferentes perspectivas e a sinergia entre os membros da equipe pode produzir resultados criativos e produtivos.
• Colaborar com outros ajuda a ensinar-lhe mais sobre você e suas próprias forças e fracos. Você é um ouvinte melhor do que um líder? Você está melhor em criar grandes idéias ou colocá-las em ação?
• Trabalhar em equipas é benéfico e desafiador.Pode ajudá-lo a desenvolver habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas, permitindo que você compartilhe idéias. Também pode ser mais agradável, pois todos nós gostamos de pertencer. No entanto, também é um desafio na medida em que o expõe a formas novas e talvez desconhecidas de trabalhar junto com novas idéias com as quais você pode não estar confortável.
• O trabalho em equipe me dá um maior senso de responsabilidade na criação de unidade entre os membros da equipe e, portanto, ajuda a promover meu desenvolvimento profissional. Eu acho que também é um processo frutífero naqueles membros da equipe com certos pontos fortes que equilibram as pessoas com certas fraquezas e todos podemos aprender uns com os outros.
• Eu acho que o trabalho em equipe leva ao aumento da produtividade e desempenho: grupos que possuem uma boa sinergia podem atingir mais do que os funcionários trabalhando por conta própria. O trabalho em equipe reúne pessoas com uma ampla gama de habilidades e me permite aprofundar minha compreensão de um desafio particular.
• O trabalho em equipe me ajuda a aprimorar minhas habilidades interpessoais - falando com confiança e assertiva, enquanto também escuta ativamente os outros. É um excelente cenário para desenvolver habilidades de liderança.

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