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Uma década após o boom dot-com empurrou o traje casual do local de trabalho para moda, o vestido casual tornou-se comum em muitas indústrias. No entanto, o campo legal conservador tardou em abraçar o vestido casual.
Mesmo em escritórios de advocacia que adotaram um código de vestimenta informal de negócios, firmas de advocacia e outros profissionais legais podem fazer bem por ignorá-lo por muitas razões. O vestuário de negócios formal é necessário para muitas atividades, como aparências nos tribunais e reuniões de clientes.
Além disso, a forma como você se veste no trabalho pode afetar a imagem que você transmite aos parceiros. Pode influenciar tarefas, promoções e seu futuro dentro da empresa.
Código de vestimenta da firma de advocacia para homens
- Vestuário de negócios formal: Para entrevistas, aparições na corte, reuniões de clientes, apresentações e eventos comerciais relacionados, é necessário um terno sob medida de cor neutra, como cinza ou marinha . Use uma camisa de vestir branca de manga comprida com uma gravata conservadora sob o terno.
- Vestuário casual de negócios: Para eventos menos formais, você pode eliminar a gravata e usar um terno com uma camisa de malha, camisa de golfe ou camisa esportiva vestida. Também é aceitável usar khakis ou calças casuais com uma jaqueta desportiva, uma camisa de vestir, uma camisola de manga curta, colete ou colete.
O vestuário casual e comercial deve ser limpo, pressionado e sem rugas, sem furos ou áreas desgastadas. Os logotipos pequenos, como os logótipos Polo ou Izod, estão OK, mas as camisas e calças com informações promocionais grandes não são.
Roupa inaceptable para homens
- Roupas que são mal ajustadas ou muito apertadas
- Calções, calças jeans ou calças
- Vestuário com fotos ou grande informação promocional
- Camisas ocasionais sem coleiras
- Camisolas, suítes de treino, jogging ou warm-up
- T-shirts
- Shorts
- Jeans ou denim de qualquer tipo, cor ou estilo
- Camisas de golfe com grandes logos ou letras
- Cores ou impressões selvagens
- Gravatas de novidade
Sapatos
Calçados de couro conservadores com meias escuras - preto, azul marinho, cinza escuro ou castanho - são ideais. Para os dias de negócios ocasionais, os holgazancos lacados ou os sapatos de doca são aceitáveis. Os sapatos devem ser polidos e em boas condições.
Evite sapatos de vestir desgastados ou desgastados, sapatos de atletismo, flip-flops, mocassins ou sandálias.
Cabelo
Um penteado curto, limpo e conservador é importante. Como regra geral, o comprimento do cabelo não deve se estender além do lóbulo inferior da orelha ou tocar no colar da camisa. O cabelo facial deve ser limpo e preparado.
Evite os cabelos longos, os estilos selvagens, indomáveis, as barbas longas ou o cabelo facial excessivo, ou o cabelo tingido de uma cor não natural, como rosa ou azul.
Acessórios
Limite jóias e acessórios. Mantenha as unhas limpas e cortadas.
Evite aftershave ou colônia pesada, jóias excessivas, brincos e tatuagens ou piercings visíveis.
Exceções a todas as regras
Este código de vestimenta pressupõe que é um dia útil normal de segunda a sexta-feira, mas que advogado não teve que acertar no escritório em um fim de semana ou feriado? Você pode relaxar seu traje casual de negócios nestes dias, mas sempre tenha em mente que, dependendo do tipo de lei que você pratica, não é incomum que um cliente venha batendo na porta do escritório com uma emergência.
Você também pode terminar em uma conferência improvisada com outro advogado que também está trabalhando no fim de semana, assim como você é. Todo mundo sabe que estes não são horários comerciais normais, mas não leve relaxamento demais.
Estas regras também se aplicam aos escritórios de advocacia. Claro, você pode definir seu próprio código de vestimenta se você é um praticante solo. Você é o chefe, afinal. Mas tenha em mente que este código de vestimenta é mais ou menos o que os clientes, juízes, jurados e outros advogados esperam. E os juízes, em particular, não gostam que os advogados apareçam antes deles em calções.
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