Aprender Sobre Tech Careers em Ernst & Young

A Ernst & Young é uma organização global de serviços profissionais integrados que oferece serviços de garantia, impostos, transações e outros serviços de consultoria, incluindo auditorias de TI e consultoria. A empresa tem sede em Londres, no Reino Unido, com 709 escritórios em 140 países, dos quais mais de 70 estão nos Estados Unidos. Ele emprega 152 000 pessoas em todo o mundo. A receita global em 2011 foi de US $ 22. 9 bilhões. Ernst & Young foi fundada em 1989 quando Ernst & Whinney e Arthur Young & Co.

fundido. As raízes da empresa remontam a 1849.

Posições de consultoria baseadas em TI

A Ernst & Young contrata consultores de TI e especialistas em riscos e seguros em todo o mundo. A Ernst & Young Advisory Services emprega 18 mil pessoas em uma prática gerando US $ 4 bilhões em receita. No momento da publicação, existem apenas 200 posições abertas nos EUA, em quase todas as regiões do país. As especializações incluem auditores de TI, especialistas em proteção de dados, especialistas em controle e controle de aplicativos e analistas.

Os serviços de consultoria baseados em TI são divididos em dois segmentos: Serviços de consultoria de TI e Risco de TI e Serviços de Garantia. Os Serviços de Assessoria de TI trabalham com os clientes para desenvolver um melhor desempenho do negócio em seus sistemas de TI e garantir que esses sistemas proporcionem um bom retorno sobre seus custos de investimento. Esses serviços incluem sourcing e terceirização, otimização de infraestrutura de aplicativos e consolidação de arquitetura, especialmente nas áreas de software financeiro, gerenciamento da cadeia de suprimentos e software de gerenciamento de relacionamento com o cliente, etc.

A Ernst & Young também aconselha clientes em sistemas ERP essenciais, incluindo gerenciamento de migração e supervisionando o trabalho de fornecedores de terceiros.

Os Serviços de Risco e Garantia de TI atendem os clientes no gerenciamento de riscos. Isso inclui serviços de controle de TI, que minimizam os riscos nas aplicações e infra-estrutura de TI, com ênfase nos riscos associados à tecnologia móvel, às mídias sociais e à computação em nuvem.

Posições de suporte de TI

A maioria dos cargos de TI da Ernst & Young estão no setor de serviços corporativos principais da empresa, que são trabalhos que suportam a organização da empresa, em oposição à posição de consultoria que funciona com os clientes. As posições de TI incluem serviços de help desk, rede e centro de dados, suporte de produtos de telecomunicações e TI. No momento da publicação, há cerca de 200 posições técnicas abertas apenas nos Estados Unidos, a maioria baseada em Secaucus, Nova Jersey; Atlanta, Geórgia; Columbus, Ohio e Dallas, Texas. Uma amostra dessas posições inclui:

• Risco e Garantia de TI
• Desktop Reporting Analyst
• Especialistas em suporte de TI
• Gerente de Projetos Sênior
• Especialistas em Aplicações
• Arquiteto Senior de Aplicativos
• Java Script, HTML5 , CSS3,.Net Developers
• Especialista em política de segurança
• Especialistas em conformidade de segurança
• Analistas de processos de negócios
• Segurança de informações do SharePoint
• Segurança das comunicações unificadas
• Gerenciamento de identidade e acesso Segurança
• Arquiteto de aplicativos do Sharepoint
• PeopleSoft Suporte de HRMS
• Gerenciador de Testes de QA PeopleSoft
• Microsoft Business Intelligence
• Administrador do Centro de Dados da Linha de Serviço
• Chefe da Equipe de Rede
• . NET Architects
• Administrador de Operações de TI Enterprise
• Gerente de Programa de Data Warehouse
• Líder da Equipe de Vídeo Conferência

Cultura da Empresa

Ernst & Young se orgulha de ter uma cultura corporativa globalmente diversificada e inclusiva baseada em experiência, habilidades e liderança entre funcionários. A empresa se esforça para construir relacionamentos entre seus funcionários e seus clientes. Ernst & Young define sua cultura em três áreas: inclusão, desenvolvimento e engajamento. Os funcionários são encorajados a falar, continuar aprendendo e treinando outros, e se envolver uns com os outros, bem como com os clientes e a gerência, para alcançar objetivos pessoais e profissionais.

Aplicando na Ernst & Young

Todas as posições abertas são publicadas na página Ernst & Young Global Careers. Você pode procurar posições com palavras-chave e reduzir resultados por campo de trabalho, bem como por país e estado. Para candidatar-se a uma posição, você precisará criar uma conta ou fazer login com um Taleo, Google ou Yahoo!

conta.

Independentemente da posição para a qual você está candidatando, a empresa procura candidatos que tenham um genuíno senso de si e que possam demonstrar autenticidade, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar bem em equipe.