Aprenda a responder perguntas difíceis de entrevista

Estas são algumas perguntas de entrevista difíceis que você pode ser perguntado durante uma entrevista de emprego. Reveja as perguntas e considere o que uma resposta apropriada pode ser, com base em seus conhecimentos, habilidades e oportunidade de trabalho.

Não há necessariamente nenhuma resposta certa ou errada, mas você precisará considerar os requisitos do trabalho que você está aplicando, seus pontos fortes e a cultura da empresa antes de responder.

Perguntas e respostas difíceis de entrevista

Perguntas sobre colegas de trabalho e supervisores - Melhores respostas

• Os entrevistadores vão perguntar sobre suas experiências com seus colegas e gerentes para ajudar a determinar o quão bem você caberá dentro de um grupo específico. Tente manter um giro positivo em todas as suas respostas, mesmo quando você pode ser tentado a criticar alguém com quem trabalhou.
• Conte-me sobre uma época em que você teve que lidar com um colega de trabalho que não estava fazendo sua parte justa do trabalho. O que você fez e qual foi o resultado?
• Dê-me um exemplo de uma época em que você tomou o tempo para compartilhar as realizações de um colega de trabalho ou supervisor com outras pessoas.
• Conte-me sobre um tempo que você não trabalhou bem com um supervisor. Qual foi o resultado e como você gostaria de ter mudado o que aconteceu?
• Você trabalhou com alguém que não gostou? Em caso afirmativo, como você lidou com isso?
• Conte-me sobre uma época em que você ajudou alguém.
• Conte-me sobre um tempo que você julgou mal uma pessoa.

• Como você se dá bem com os colegas de trabalho mais velhos (mais jovens)?

Perguntas sobre suas habilidades - Melhores respostas

Durante uma entrevista, o gerente de contratação avaliará suas habilidades e como elas determinarão seu sucesso na posição que você está procurando. Você deve pensar em exemplos específicos de resultados positivos.

• Descreva uma decisão que você tomou que foi uma falha. O que aconteceu e por quê?
• Conte-me sobre um tempo que você precisava transmitir informações técnicas para um público não técnico.
• Conte-me sobre uma época em que você trabalhou interpretando e apresentando dados.
• Por que você acha que terá sucesso neste trabalho?
• Conte-me sobre uma época em que você participou de uma equipe. Qual foi o seu papel e quão bem você acha que o cumpriu?
• Conte-me sobre uma época em que você enfrentou prioridades conflitantes. Como você determinou a prioridade máxima?
• Conte-me sobre uma hora em que você falhou.

Perguntas sobre você - Melhores respostas

• É apropriado que algumas perguntas pessoais sejam feitas durante uma entrevista, desde que sejam profissionais e se relacionem com sua capacidade de fazer o trabalho .
• O que você faria de forma diferente se você pudesse começar sua vida profissional?
• Como você equilibra a vida e o trabalho?
• Qual é a sua maneira preferida de se comunicar - mensagem instantânea, telefone ou e-mail?
• Você checa o correio de voz e o e-mail quando está de férias?
• Qual é o seu livro favorito? E o seu filme favorito?
• Qual figura histórica você admira e por quê?
• Se você pudesse escolher qualquer um (vivo ou falecido) para almoçar, quem seria?
• O que você fez durante este intervalo de seis meses no emprego?
• O que você gosta de se divertir?
• O que o levou a esse ponto em sua vida?
• Você se considera bem sucedido?
• O que o inspira em um trabalho?
• O que mais lhe excita sobre a posição e o que você acha que seria um estiramento para você?
• Quem são os influenciadores em sua vida?

Perguntas sobre seus objetivos de carreira - Melhores respostas

• Quando você é questionado sobre seus objetivos de carreira, você quer transmitir sua ambição para o futuro, mas também enfatizar seu interesse em aprender e crescer na oportunidade em mão.
• Comece com a sua graduação na faculdade e explique a racionalidade de cada um de seus movimentos de carreira. Além disso, explique o processo de pensamento que passou a fazer cada uma dessas decisões.
• Quantas horas por dia / semana você precisa trabalhar para fazer o trabalho?
• Se você permaneceu com sua empresa atual, qual seria sua próxima jogada?
• Como você mede o sucesso?
• Descreva o trabalho do seu sonho.
• Descreva um trabalho que seria o seu pior pesadelo.
• Se você fosse o CEO desta empresa, quais seriam as duas principais coisas que você faria?

Perguntas sobre trabalhar com outras pessoas - Melhores respostas

Em qualquer posição, a interação com seus colegas é essencial, e quão bem você gerencia suas relações com outras pessoas afeta o ambiente de trabalho para todos. Os entrevistadores vão fazer perguntas para determinar o quão bem você pode trabalhar com os outros.

• Como você avaliaria as habilidades, os traços de personalidade e a ética de trabalho dos candidatos através da aplicação de técnicas de entrevistas comportamentais?
• Quais técnicas você usou para motivar os subordinados para melhorar o desempenho?
• Você está confortável a liderar discussões de grupo de uma forma que incorpora visões diversas e desenha consenso?
• Como você desenvolve um relacionamento confortável com os clientes e determina suas preferências por produtos e serviços?
• Você ouve ativamente e enfaticamente para incentivar os clientes a compartilhar seus sentimentos e problemas?
• Você criou e entregou sessões de treinamento que envolvem o público na aprendizagem ativa? Por favor descreva.
• Como você forneceria notícias difíceis para um funcionário alvo de demissão?
• Conte-me sobre uma época em que você mediou conflitos entre funcionários ou com clientes.
• Você consegue resolver reclamações de clientes com paciência e criatividade?

Perguntas mais difíceis (e algumas estranhas)

• Você é um tomador de risco?
• Se você fosse um animal, o que você seria?
• Convença-me a contratá-lo.
• Desligamos esse relógio na parede. Por que fizemos isso?
• Por que não devo contratar você?
• O que seu atual empregador pensa que está fazendo hoje?

Perguntas de entrevista que os empregadores não devem perguntar
Existem algumas perguntas de entrevista, normalmente conhecidas como perguntas ilegais de entrevista, que os empregadores não devem perguntar durante uma entrevista de emprego. Estas são algumas das perguntas de entrevista mais difíceis para responder. Aqui estão as perguntas que não devem ser feitas durante uma entrevista de emprego e como responder melhor.

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