Aprenda o que um gerente de distrito de varejo

A função do gerente do distrito é supervisionar a operação geral de lojas de varejo dentro de um território ou distrito designado. O gerente do distrito é encarregado de garantir que as várias lojas de varejo funcionem sem problemas e que as lojas atinjam seus objetivos de vendas. Gerentes de lojas individuais são geralmente entrevistados e contratados pelo gerente do distrito. Esta posição geralmente reporta aos altos funcionários da empresa.

Os gerentes de distrito geralmente são contratados nas fileiras das lojas de varejo de melhor desempenho. Conhecer a empresa e como as coisas funcionam no nível da loja são um bom treinamento para alguém que vai supervisionar várias lojas. Para ser eficaz como gerente de distrito, além de algum treinamento gerencial, deve-se ter habilidades de pessoas boas. A comunicação é fundamental para alguém que supervisione e gerencie muitas pessoas em diferentes lojas.

Principais responsabilidades de um gerente distrital

Gerentes distritais eficazes são comerciantes bem treinados com uma compreensão completa da estética e dos clientes de varejo. Possuem fortes habilidades analíticas e são bons solucionadores de problemas. Os gerentes de distrito contratam, treinam e desenvolvem suas equipes de gestão. Outras responsabilidades incluem garantir a satisfação do cliente em todo o distrito e a qualidade do produto, enquanto gerenciam o desempenho financeiro do território e gerenciam a segurança e segurança dentro do distrito.

Isso pode incluir ajudar os gerentes de lojas com contratação e pode, em algum momento, envolver o disparo de um gerente de loja se a empresa decidir que é necessário.

Uma vez que um gerente distrital é responsável por uma grande área geográfica, o trabalho geralmente envolve uma quantidade razoável de viagem, geralmente, pelo menos, várias vezes por semana.

Quem quer ser um gerente de distrito deve ser capaz de lidar com longas horas na estrada ou no ar, dependendo do tamanho do seu território.

Experiência necessária para ser gerente de distrito

Um histórico comprovado de experiência de gerenciamento de varejo, de preferência experiência em várias unidades, é um bom treinamento para esta posição. Os gerentes de distrito devem ter a capacidade de analisar relatórios financeiros e tomar decisões com base na informação. Excelentes habilidades de liderança, interpessoal e organizacional também são atributos críticos para alguém que quer ser um gerente distrital. Será difícil fazer o trabalho sem a capacidade de pensar nos pés e saber como lidar com os conflitos no local de trabalho. Idealmente, o gerente distrital estará familiarizado com a região geográfica que ele supervisionará, ou poderá tomar o tempo para conhecê-lo antes de assumir o cargo.

Tal como acontece com a maioria dos postos de varejo, um diploma de ensino médio ou GED é o requisito de educação básica. Para cargos com mais autoridade, um diploma universitário em negócios ou um campo intimamente relacionado pode substituir uma parte da experiência requerida.

A remuneração varia para gerentes distritais

O salário base variará com a localização e o número de lojas dentro do distrito.

Pode variar muito pela empresa, mas uma boa compensação de bola seria na faixa de US $ 45, 000 a US $ 80 000. Os gerentes de distrito geralmente recebem um carro da empresa, despesas de viagem, benefícios médicos e ocasionalmente assistência de deslocalização, se eles precisam mudar para fazer o trabalho. Os bônus de desempenho são incentivos habituais, mas variam dependendo da empresa.