Vídeo: MODELO DE CARTA FORMAL E INFORMAL 2026
Existem muitas razões pelas quais você precisará ter uma licença de seu trabalho. Você pode ter motivos pessoais ou familiares para a necessidade de tirar um tempo prolongado do seu trabalho. Uma discussão com o seu supervisor deve ser seguida por uma carta de ausência que cite razões pessoais.
Aqui está a informação sobre os tipos de folhas do trabalho, como solicitar uma licença por motivos pessoais e uma amostra de carta para lhe dar uma idéia de como escrever a sua.
Folhas aprovadas do trabalho
Existem certas circunstâncias que seu empregador, por lei, tem para conceder-lhe o tempo limite solicitado. A empresa pode não ser obrigada por lei a pagá-lo, total ou parcialmente, enquanto você está longe do seu trabalho, mas há proteções legais para garantir que você possa retornar ao seu trabalho quando sua licença for concluída.
Alguns dos motivos para licença obrigatória são o nascimento ou a adoção de uma criança, certas condições médicas ou para homenagear um compromisso militar. A Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA) estabelece as diretrizes legais que as empresas devem seguir em relação à licença obrigatória.
As razões pelas quais você pode ter uma licença voluntária seria mais pessoal - como continuar sua educação, estresse pessoal ou doença. Seu empregador não é obrigado por lei a conceder licença voluntária ou pessoal. Quando você começa seu trabalho, conheça quais são seus direitos quando se trata de solicitar e deixar uma licença.
As diretrizes podem ser muito diferentes entre as empresas, portanto não assuma que elas são todas iguais.
A licença prolongada é muitas vezes não paga, mas você pode usar o tempo de férias acumulado se você planejar com antecedência. Em muitas circunstâncias, os empregadores estão felizes em honrar o seu pedido de ausência, especialmente se você é aberto e honesto com o seu chefe sobre o que está passando e solicita o tempo sem aviso prévio.
Infelizmente, às vezes você se encontra procurando sair inesperadamente e talvez não seja capaz de dar muito aviso antes do tempo. Seja qual for o seu cenário, certifique-se de pedir um longo período de licença de forma profissional e cortês.
Pergunte verbalmente e escreva
Planejar para solicitar o seu tempo fora verbal e por escrito. É sempre aconselhável ter uma conversa cara a cara com o seu supervisor sobre a sua necessidade de deixar uma licença. Você não precisa dar-lhes todos os detalhes sobre o que você está lidando, mas quanto mais conscientes são do que você está passando, mais compreensão é provável que sejam. Revise essas dicas para solicitar uma licença do trabalho.
Você deve acompanhar sua reunião em pessoa com um documento escrito, solicitando claramente os termos de sua licença.Você pode enviar sua carta por e-mail, postagem ou entregá-la ao seu supervisor à mão. Além disso, se você trabalha com uma equipe de colegas de trabalho, você deve notificá-los depois que sua licença for aprovada. Você pode enviar um e-mail para seus colegas como um grupo ou individualmente, dependendo do tamanho da sua empresa / departamento e de quão perto você está com as pessoas com quem trabalha. A chave é ser aberta e honesta com aqueles para quem você trabalha, mas lembre-se, você só precisa compartilhar tantos detalhes quanto você está à vontade com relação à sua licença.
O que incluir na sua letra
Quando você escreve sua carta, há algumas informações essenciais que você deve incluir.
- Comece indicando quanto tempo você está planejando decolar e quando você deseja que a licença para começar e terminar.
- Inclua uma breve explicação de por que você está se despedindo, e talvez seja onde você estará enquanto estiver fora.
- Se for possível, ofereça sua assistência e forneça a melhor maneira de entrar em contato com você durante o seu tempo de folga.
- Certifique-se de agradecer ao seu empregador por considerar o seu pedido.
Exemplo de letra Solicitando uma ausência para razões pessoais
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Data
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP
Prezado Sr. / Sra. Sobrenome:
Gostaria de solicitar uma licença de dois meses por motivos pessoais. Se possível, gostaria que a licença do trabalho começasse em 1 de agosto, com uma data de retorno de 1 de outubro de 20XX.
Se aprovado, ficarei com a família em Anycity durante este período de tempo e ficaria feliz em ajudar com quaisquer perguntas por e-mail ou telefone sempre que possível.
Muito obrigado pela sua consideração.
Atenciosamente,
Sua assinatura (letra impressa)
Seu nome digitado
Enviando um email
Se você está enviando sua carta por e-mail, não precisa incluir a informações de contato no topo da carta. Sua linha de assunto deve indicar algo claro e conciso, como: "Pedido de ausência de licença - Primeiro sobrenome. "Comece sua carta com uma saudação e inclua suas informações de contato com sua assinatura.
Leia mais: Como solicitar uma licença de ausência
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