Como garantir que os empregadores possam encontrá-lo - Encontre seu trabalho de sonho

Embora você esteja procurando ativamente um emprego, lembre-se de que muitos empregadores também estão à procura de candidatos a emprego passivos.

Os candidatos passivos são candidatos de trabalho qualificados que podem não estar necessariamente procurando por trabalho, mas quem pode estar interessado se o trabalho certo vier. Os empregadores procuram esses candidatos passivos, revisando currículos em sites da empresa, sites de trabalho e sites de redes profissionais.

Atualize seu currículo

A tarefa de hoje é certificar-se de que sua informação profissional atual esteja disponível on-line de forma a atrair os empregadores que procuram candidatos a emprego. Se você já completou a tarefa para o Dia 1 de 30 dias para seu trabalho de sonho, você já atualizou seu currículo para refletir suas realizações mais recentes.

Você também incorporou palavras-chave em seu currículo que tornará sua história profissional mais facilmente pesquisável pelos empregadores que procuram candidatos com suas qualificações.

Expanda sua presença on-line profissional

Depois de atualizar seu currículo, coloque seu currículo em sites em que seus empregadores ideais possam pesquisar candidatos. Coloque suas informações profissionais em sites de rede como LinkedIn, bem como sites de trabalho como Monster e CareerBuilder.

A maioria das associações de ex-universitários possuem uma base de dados de alunos para fins de rede. Entre em contato com a sua alma mater para ver se sua associação de ex-alunos possui tal banco de dados.

Muitos empregadores gostam de recrutar candidatos de suas faculdades, então aproveite essas conexões.

Da mesma forma, assegure-se de se juntar a todas as associações de ex-alunos administradas por seus empregadores anteriores. Essas associações ajudam os ex-funcionários a permanecerem conectadas e se ajudam mutuamente com futuros caminhos de carreira.

Se você pertence a qualquer associação profissional, coloque suas informações profissionais em seus bancos de dados de membros.

Os empregadores geralmente procuram candidatos em associações profissionais relacionadas aos seus campos.

Limite sua presença on-line pessoal

Agora que você colocou todas as informações profissionais em sua rede, não se esqueça de disponibilizar qualquer informação pessoal que você não deseja que os empregadores vejam. Isso inclui contas pessoais de redes sociais, como Facebook e Instagram.

Apenas torne sua informação pessoal acessível para pessoas com quem você está à vontade para compartilhar essas informações.

Mantenha o controle de sua presença online

Mantenha um registro de todos os sites nos quais você publicou sua informação profissional. Mantenha uma lista desses sites, bem como seus nomes de usuário e senhas para cada site.

Isso o ajudará a manter-se organizado e também ajudá-lo a atualizar facilmente suas informações on-line à medida que você continua com sua carreira. Veja como organizar sua pesquisa de emprego.