Como fazer o melhor de uma experiência de estágio ruim

Em 23 de dezembro de 2005, fui convidada pela Byron Industries (o verdadeiro nome da empresa foi disfarçada) para participar do programa de estágio de outono. Com mais de 2 000 funcionários e várias centenas de milhões de dólares em receita, a Byron é uma das maiores empresas de Boston. Estudar recursos humanos como graduação foi um desafio. Havia poucas oportunidades educacionais dentro da minha universidade.

Eu senti que ganhar um estágio de RH era a chave para construir uma carreira de sucesso. Alcançar não apenas uma posição de estágio, mas uma em uma empresa tão proeminente, foi extremamente emocionante.

Iniciando minha experiência de estágio

Entrei no programa em janeiro de 2006. Conheci meu supervisor que parecia fantástico. Ela criou uma lista motivadora de tarefas e tarefas que eu iria completar durante o estágio. Estes incluíram investigar os recursos humanos e trabalhar para melhorar o seu exclusivo sistema interno de referência de benefícios. Havia outros projetos listados, incluindo o que foi descrito como tarefas domésticas ocasionais, como folhetos pendurados, grampeamento, alfabetização, etc.

A Realidade do Meu Estágio

O que era suposto ser o pináculo da minha educação universitária acabou por ser uma das minhas menos experiências favoritas. Eu precisava dirigir para Boston pelo menos três dias por semana. Ao fazê-lo, incumbei o custo de gás, pedágio, estacionamento e desgaste no meu carro.

Meu estágio foi inteiramente não remunerado, incluindo qualquer possível reembolso para as despesas com meus automóveis. Eu era um júnior e, portanto, meu curso de trabalho estava em seu estágio mais difícil e abundante - mas eu estava passando um mínimo de 15 horas por semana imerso nesta experiência indesejável.

Como se esses fatores não fossem ruins o suficiente, o tempo que eu passava no site de estágio deixava muito a desejar.

Meu supervisor me deu ordens, e a grande maioria deles realizaria tarefas menores. Eu mesmo fui negociado para outros departamentos onde eles não perguntaram meu nome, mas em vez disso me referiram como "estagiário". "E eu não pude sair mesmo que eu quisesse porque eu estava recebendo crédito acadêmico da minha faculdade. Deixar o programa resultaria em uma "retirada" na minha transcrição; algo sobre o qual eu não estava muito entusiasmado.

O Moral da História

Qual é a moral dessa história? Embora minha experiência tenha sido muito ruim e nunca mais gostaria de fazer isso, também não me arrependo de ter participado disso. Aprendi várias lições valiosas, incluindo a importância de ter perseverança no local de trabalho. Foi também uma ótima oportunidade para aprender detalhes específicos de por que Byron foi um lugar horrível para o trabalho. Se eu alguma vez encontrei uma situação ou cultura semelhante na estrada, eu seria capaz de reconhecê-la e tomar as medidas adequadas.

Outro ponto para estudantes é tentar pensar em uma maneira de fazer limonada de um limão. No meu caso, consegui transformar minha experiência ruim em um negócio onde eu posso ajudar a melhorar os estágios. Outros alunos podem achar útil redigir ensaios reflexivos ou iniciar uma rede em seu campus, onde podem discutir e compartilhar problemas comuns de estágio.

Os estágios sempre são benéficos para o aluno de alguma forma. A quantidade de benefício está diretamente relacionada à forma como o site do hospedeiro e o aluno podem se unir em um estado de trabalho de alto impacto profundamente educacional. Pelo menos, os alunos poderão manter seu estágio em seu currículo. Byron Industries provavelmente permanecerá em meu currículo para sempre - afinal, ganhei.