Fatos sobre Separação Médica e Aposentadoria

Quando um membro militar tem uma condição médica (incluindo condições de saúde mental) que os torna impróprios para desempenhar os deveres exigidos, eles podem ser separados (ou aposentados) dos militares por razões médicas. O processo para determinar a aptidão médica para o serviço contínuo envolve dois conselhos - Um é chamado de Conselho de Avaliação Médica (MEB) e o outro é chamado de Conselho de Avaliação Física (PEB).

O Título 10, U. S. C., Capítulo 61, fornece aos Secretários dos Departamentos Militares a autoridade para se aposentar ou separar membros quando o Secretário verificar que eles não são aptos a cumprir suas obrigações militares devido a deficiência física. DOD Directiva 1332. 18, SEPARAÇÃO OU RETIRAMENTO PARA DEFICIÊNCIA FÍSICA , Instrução DoD 1332. 38, AVALIAÇÃO DA DISCAPACIDADE FÍSICA e Instrução DoD 1332. 39, APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DOS VETERANOS CALENDÁRIO PARA DISCAPACIDADES DE CLASSIFICAÇÃO ,
estabelece as políticas e procedimentos de implementação do estatuto.

Enquanto a maioria das ações do MEB / PEB ocorrem quando um membro militar se apresenta voluntariamente na Facilidade de Tratamento Médico (MTF) para atendimento médico, os comandantes podem, a qualquer momento, se referir membros militares ao MTF para um exame médico obrigatório, quando acredita que o membro é incapaz de desempenhar as suas funções militares devido a uma condição médica. Este exame pode causar a conduta de um MEB, que será encaminhado para o PEB quando verificar que a condição médica do membro cai abaixo dos padrões de retenção médica.

Os problemas de saúde física ou mental que são incompatíveis com o dever militar ou que resultam na desqualificação da implantação mundial por mais de 12 meses prevêem um Conselho de Avaliação Médica (MEB). As placas médicas são iniciadas pela Facilidade de Tratamento Médico (base médica), não pelo indivíduo ou pelo comando.

O conselho médico consiste em médicos de serviço ativo (não envolvidos no cuidado do membro militar) que examinam o processo clínico e decidem se o indivíduo deve ser devolvido ao dever ou deve ser separado, usando os padrões médicos publicados para serviço militar continuado.

Se o MEB determinar que o membro tem uma condição médica que é incompatível com o serviço militar continuado, eles encaminham o caso para um Conselho de Avaliação Física (PEB). O PEB é uma determinação formal de deficiência física e inaptidão que pode recomendar um dos seguintes:

Retornar o membro para o dever (com ou sem limitações de atribuição e ou re-treinamento médico)

• Coloque o membro no a lista de aposentadoria / aposentadoria temporária (TDRL)
• separar o membro do serviço ativo, ou
• retirar o membro do médico
• O padrão usado pelo PEB para determinar a aptidão é se a condição médica exclui o desempenho razoável do membro os deveres de seu escritório, grau, classificação ou classificação.Por Instrução DoDD 1332. 38, a incapacidade de desempenhar as funções de cargo, grau, classificação ou classificação em todas as localidades geográficas e sob todas as circunstâncias possíveis não será a base exclusiva para a descoberta de inaptidão.

A desployabilidade, no entanto, pode ser usada como uma consideração na determinação da aptidão física.

Estas recomendações são encaminhadas para um conselho médico central e podem ser apeladas pelo membro, que tem permissão para ter aconselhamento jurídico nessas audiências.

Disposição

Quatro fatores determinam se a disposição é adequada para o dever, a separação, a aposentadoria permanente ou a aposentadoria temporária: se o membro pode atuar em sua MOS / AFSC / Rating (trabalho); a porcentagem de classificação; a estabilidade da condição incapacitante; e anos de Serviço Ativo (dias de serviço ativo) no caso de condições pré-existentes.

Fit for Duty

: O membro é julgado apto quando ele pode razoavelmente desempenhar os deveres de seu cargo e trabalho militar. Se o membro estiver clinicamente incapaz de desempenhar as funções de seu trabalho atual, o PEB pode recomendar o re-treinamento médico em um trabalho que ele / ela estará medicamente qualificado para realizar. Percentual de classificação de incapacidade

. Uma vez que a determinação da inaptidão física é feita, o PEB é exigido por lei para classificar a deficiência usando o Departamento de Assuntos de Veteranos para apontar deficiências. DoD Instruction 1332. 39 modifica as disposições do cronograma de classificação inaplicável aos militares e esclarece orientação de classificação para condições específicas. As classificações podem variar de 0 a 100 por cento aumentando em incrementos de 10. Separação sem benefícios

. A separação sem benefícios ocorre se a incapacidade inadequada existia antes do serviço, não foi agravada permanentemente pelo serviço militar, e o membro tem menos de 8 anos de serviço ativo (dias de serviço ativo); ou a deficiência foi incorrida enquanto o membro estava ausente sem licença ou quando praticava um ato de má conduta ou negligência intencional. Se o membro tiver mais de 8 anos de Serviço Ativo, ele / ela pode ser aposentado medicamente (se for elegível) ou separado de forma médica com indenização, mesmo que a condição fosse pré-existente ou hereditária. Separação com indenização

. A separação com inaptidão de indemnização por despedimento ocorre se o membro for considerado inapropriado, tem menos de 20 anos de serviço e tem uma classificação de incapacidade inferior a 30%. O pagamento de indenização por invalidez é igual a 2 meses de salário básico por cada ano de serviço não superior a 12 anos (um salário básico máximo de 24 meses). O membro também pode ser elegível para solicitar uma compensação de invalidez mensal da Administração de Veteranos (VA) se o VA determinar a deficiência é "conectado ao serviço". aposentadoria permanente

. A aposentadoria de invalidez permanente ocorre se o membro for considerado impróprio, a incapacidade é determinada de forma permanente e estável e avaliada em um mínimo de 30%, ou o membro tem 20 anos de serviço militar (para membros da Reserva Componente, isso significa pelo menos 7200 pontos de aposentadoria) . Aposentadoria temporária

.A aposentadoria de invalidez temporária ocorre se o membro for considerado inapropriado e com direito a aposentadoria de invalidez permanente, exceto que a incapacidade não é estável para fins de classificação. "Estável para fins de classificação" refere-se a se a condição mudará nos próximos cinco anos, de modo a justificar uma classificação de incapacidade diferente. No entanto, a estabilidade não inclui deficiência latente - o que pode acontecer no futuro. Quando colocado na Lista de aposentadoria de incapacidade temporária (TDRL), a lei exige que o membro seja submetido a um reexame médico periódico dentro de 18 meses, no mínimo, seguido de avaliação PEB. O membro pode ser mantido no TDRL, ou uma determinação final pode ser feita. Embora a lei prevê um prazo máximo de 5 anos no TDRL, não há direito a ser mantido durante todo o período. cálculo de pagamento de aposentadoria

. Para aposentadoria permanente ou colocação no TDRL, a compensação é baseada no mais alto de dois cálculos: classificação de invalidez aposentada base de pagamento; ou 2. 5 x anos de serviço x base de remuneração aposentada. Os soldados no TDRL recebem pelo menos 50% da base de remuneração aposentada. O cálculo da base de remuneração aposentada depende do momento em que o membro entrou no serviço, e para os membros da Reserva, a lei em que foram aposentados. Para os membros que entraram antes de 8 de setembro de 1980, a base salarial aposentada é o pagamento básico mais alto recebido. Para aqueles que entraram depois de 7 de setembro de 1980, é a média dos 36 meses de pagamento básico básicos.

Para os membros da reserva aposentados sob 10 USC 1201 ou 10 USC 1202 (no prazo de 30 dias), os últimos 36 meses de dias úteis e o pagamento básico associado são usados ​​para determinar a média. Se aposentado sob 10 USC 1204 ou 1205, a média é calculada como se o membro estivesse em serviço ativo nos últimos 36 meses.

Diferenças entre classificações de incapacidade militar e avaliações de incapacidade de VA

Enquanto tanto o Departamento de Defesa como o Departamento de Assuntos de Veteranos (VA) usam o Programa de Assuntos de Veteranos para Discernimentos de Classificação, nem todas as disposições de política geral estabelecidas em O horário de classificação aplica-se aos militares. Conseqüentemente, as classificações de incapacidade podem variar entre as duas. As taxas militares apenas determinam condições físicas inadequadas, compensando a perda de uma carreira militar. O VA pode avaliar qualquer imparidade relacionada ao serviço, compensando assim a perda de empregabilidade civil. Outra diferença é o termo da classificação. As classificações dos militares são permanentes após a disposição final. As classificações VA podem flutuar com o tempo, dependendo do progresso da condição. Além disso, a compensação de invalidez militar é afetada por anos de serviço e pagamento básico; enquanto a compensação VA é um montante fixo com base na classificação percentual recebida.