Mais importantes habilidades comerciais para o sucesso no local de trabalho

A universidade de graduação mais popular nos EUA nos últimos anos tem sido um negócio. O marketing, a venda, a compreensão da estratégia, a manutenção de detalhes, ao mesmo tempo que mantêm a imagem em grande, são partes importantes de trabalhar dentro ou executar um negócio. No entanto, não pára por aí.

Os empregadores procuram candidatos empresariais que possuem altos níveis de inteligência emocional, pessoas que são grandes comunicadores e pessoas que podem gerenciar seu tempo e organizar seu fluxo de trabalho.

A paixão e a determinação podem percorrer um longo caminho, e essas habilidades são comprovadas ao longo do tempo. Um espírito empreendedor, uma mentalidade orientada para a comunidade e uma tendência à inovação também podem beneficiar aqueles que procuram emprego nos negócios.

Dê uma olhada nesta lista de habilidades e qualidades para currículos, cartas de apresentação, aplicativos de trabalho e entrevistas. As habilidades variam de acordo com o trabalho para o qual você está aplicando, então também revele nossa lista de habilidades listadas pelo trabalho e tipo de habilidade.

Top Four Habilidades mais importantes Os empregadores procuram em candidatos comerciais

Comunicação
Para se comunicar de forma eficaz, você deve ser um ouvinte tão bom como você é um falador. Estar no negócio significa trabalhar com outras pessoas, tanto como líder como como subordinado. Ambos os papéis exigem humildade, respeito, uma atitude civil, mesmo sob coação e respeito. Para se comunicar bem, você precisará ter uma compreensão na comunicação escrita, verbal e não verbal.

Você deve poder articular seus pensamentos com clareza, tanto por escrito quanto em reuniões. Você deve estar confortável falando um a um, e ajudará se você puder se sentir confortável com o discurso público, em grupos menores, como reuniões de negócios, bem como em grupos maiores.

Finanças
A gestão das decisões financeiras é uma parte fundamental do papel da maioria dos funcionários das empresas.

Isso significa que os candidatos devem entender as necessidades financeiras de uma empresa, bem como as complexidades do que o mercado atual exige. Os empregadores procurarão candidatos que possam analisar uma situação financeira, tirar conclusões lógicas e, em seguida, implementar ações. Um bom candidato será capaz de articular as razões financeiras por trás de suas decisões. Eles também devem ser capazes de produzir relatórios de finanças detalhados e precisos.

Delegação
Gerenciando pessoas, ou mesmo trabalhando ao lado de colegas, não significa assumir todo o trabalho você mesmo. Nos negócios, um espírito de colaboração beneficia a todos, e parte da colaboração é delegação. Isso significa oferecer a outras pessoas oportunidades para fazer o trabalho, mesmo se você acha que irá beneficiar sua própria influência ou currículo. A delegação também é um detalhe importante da gestão do tempo. Se você levar tudo em si mesmo, é provável que o seu trabalho em áreas-chave sofrerá.Alguém que se destaca nos negócios poderá gerenciar sua própria carga de trabalho ao delegar tarefas e projetos adequadamente a colegas e subordinados.

Soft Skills
É tentador se concentrar em habilidades técnicas e analíticas ao discutir qualidades de negócios, mas habilidades suaves são tão importantes quanto as coisas que você aprendeu na escola de negócios.

Algumas das melhores habilidades básicas essenciais para ser bem sucedido nos negócios são coisas como ser um jogador de equipe, o que significa ser altruísta e cooperativo, e considerando o melhor para o grupo, não apenas para você.

Tendo uma atitude flexível, o que significa ir junto com um plano, mesmo que não seja um plano que você favorece ou concorde. A resolução de problemas é uma grande habilidade suave a ter em mente. Quando as chaves inesperadas são lançadas nas engrenagens, um solucionador de problemas bom ficará calmo e pensará criticamente para mover as coisas novamente. Os solucionadores de problemas são de alto valor para os empregadores. A confiança é outra habilidade suave que é de alto valor, mas não confiança falsa, ou uma atitude altiva que não é merecida. A confiança deve ser apoiada com conhecimentos reais, habilidade e habilidade.

Indo nos negócios é popular e pode ser altamente lucrativo.

O potencial de ganhos nos negócios é provavelmente o que atrai a maioria dos candidatos. É preciso mais do que habilidades técnicas e aprendidas para ser bem sucedido no campo, então mantenha suas melhores qualidades contra essa lista de habilidades para ver se o negócio pode ser um bom campo para você.

Aqui está uma lista de habilidades de negócios que os empregadores procuram em candidatos para emprego. As habilidades variam de acordo com o trabalho para o qual você está aplicando, então também revele nossa lista de habilidades listadas pelo trabalho e tipo de habilidade.

Lista de habilidades empresariais

A - G

• Contabilidade
• Ouvir ativa
• Administrativo / Secretariado
• Publicidade
• Análise
• Bancário
• Contabilidade
• Analista de negócios > Desenvolvimento de negócios
• Business Intelligence
• Gerenciador de negócios
• Caixa
• Ajustador de reclamações
• Comunicação
• Computador
• Gerenciamento de conflitos
• Resolução de conflito
• Consultoria
• Gerenciamento de conteúdo < Estratégia de conteúdo
• Pensamento crítico
• Atendimento ao cliente
• Tomada de decisão
• Delegação
• Mídia digital
• Empreendedor
• Assistente executivo
• Executivo
• Finanças
• Consultor financeiro
• Flexibilidade
• Habilidades Gerais
• H - M
• Gerenciamento de Hotel e Resort

Recursos Humanos

• Razão Indutiva
• Tecnologia da Informação
• Seguro
• Interpessoal
• Jornalismo < Liderança
• (Lista)
• Liderança
• (Top 10) Legal
• Competências do LinkedIn Ouvir
• Pensamento lógico
• Gerenciamento
• Treinamento de gerenciamento
• Analista de Pesquisa de Mercado
• Mar
• Marketing Automation
• Media Planner / Buyer
• Microsoft Office
• Multitarefas
• Motivacional
• Negociação
• Comunicação não-verbal
• NS
• Assistente de escritório
• Gerenciador de escritório < Organizacional

Paralegal

• Assistente pessoal
• Habilidades persuasivas
• Analista de políticas
• Apresentação
• Solução de problemas
• Gerenciador de produtos
• Gerenciador de projetos
• Administrador público / não administrativo < Public Speaking
• Imóveis
• Pesquisa
• Varejo
• Associado de varejo
• Comprador de varejo
• Gerente de varejo
• Comerciante de varejo
• Vendas de varejo
• Vendas
• Vendas Associado
• Social
• Social Media
• Soft Skills
• (Lista)
• Soft Skills
• (Top 7)
• Soft Skills for Managers
• Representante de vendas de software T - Z
• Team Building Trabalho em equipe
• Técnico
• Suporte técnico

Gerenciamento do tempo

• Coordenador de treinamento
• Assinante
• Comunicação verbal
• Como usar listas de habilidades
• Use as habilidades mencionadas aqui à medida que você cria o seu sume ou carta de apresentação, ou como você procura um emprego.Use estes termos em seu currículo e carta de apresentação. Prep para sua entrevista, chegando com maneiras que você demonstrou essas habilidades em seu trabalho anterior. Cada trabalho exigirá habilidades e experiências diferentes, portanto, certifique-se de ler cuidadosamente a descrição do trabalho e concentrar-se nas habilidades listadas pelo empregador.
• Revise também nossas listas de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade.
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