Acordos de não solicitação em contratos de negócios

Duas das pessoas mais importantes para qualquer empresa são, é claro, clientes, mas também funcionários. Alguém que rouba clientes comerciais ou funcionários está roubando algo valioso para esse negócio. Na maioria dos estados, esse roubo pode resultar em uma ação judicial, especialmente se o ladrão solicita esses clientes ou funcionários.

Para evitar o roubo de clientes e funcionários, muitas empresas exigem que os executivos de alto nível assinem um acordo de não solicitação.

O que é um Acordo de não solicitação?

A acordo de não solicitação restringe um indivíduo (geralmente um ex-empregado) de solicitar (a) funcionários ou (b) clientes de uma empresa depois de deixar o negócio. A linguagem de não solicitação pode vir na forma de um documento completo ou uma cláusula dentro de outro documento, como um contrato de trabalho ou contrato de contratação independente.

Acordos de não solicitação como restrições restritivas

A não solicitação é um dos três tipos de acordos restritivos, sendo os outros dois acordos de não concorrência e acordos de não divulgação (confidencialidade). Todos os três tentam restringir ou forçar alguém a não fazer algo, nem durante o período de trabalho ou depois. Para serem executáveis, eles devem ter limites razoáveis ​​em termos de tempo, área e tipos de trabalho.

Acordos de não solicitação para empregados

Os funcionários bons são difíceis de encontrar, e uma empresa pode ter passado muitos anos treinando um empregado valioso.

O empregador quer evitar que outro funcionário saia da empresa e solicite esse valioso empregado para sair e se juntar à nova empresa.

Joe está deixando seu emprego na empresa XYZ. Ele tem um ótimo assistente administrativo, e ele tenta solicitar que ela venha com ele. Se ele assinou um acordo de não solicitação, ele pode não ser capaz de fazer isso sem arriscar um incumprimento de processo.

Esta solicitação de funcionários também pode ser necessária no caso de venda de uma empresa. Sharon vendeu sua prática de saúde holística, e ela tenta levar seu gerente de escritório com ela. Mesmo acordo: essa é solicitação.

Acordos de não solicitação para clientes

Da mesma forma, um empregador pode querer impedir que um ex-empregado solicite aos clientes para afastá-los do negócio. Esta situação ocorre nas vendas e também nas práticas profissionais, com clientes ou pacientes.

Se Joe é vendedor de XYZ Inc., ele pode ter tomado sua lista de contatos. Se ele tentar contatá-los, ele poderia ser processado por solicitação. E se Sharon tentar solicitar clientes de seu antigo negócio, o mesmo negócio.

Questões comuns em acordos de não solicitação

A questão mais comum em acordos de não solicitação é que se eles não são "razoáveis" (conforme definido caso a caso), eles podem ser considerados como sendo restrição do comércio.Ou seja, o acordo restringe injustificadamente alguém que faça negócios.

Uma ação judicial é arquivada e um tribunal decide, ou em alguns casos um estado tem leis que limitam os acordos restritivos, como os acordos de não solicitação.

As leis estaduais variam. As leis da Califórnia sobre esses tipos de acordos restritivos são mais, bem, restritivas.

O estado tem uma lei específica que diz que esses tipos de acordos geralmente não são executáveis, exceto nos casos em que eles são usados ​​para proteger os segredos comerciais.

Algumas questões a serem observadas:

• É difícil impedir que alguém abandone voluntariamente uma empresa para se juntar a outra empresa.
• Também é difícil provar solicitação. E se um ex-funcionário não procurar ativamente os antigos clientes, eles contatam ele ou ela? E se o ex-funcionário se deparar com um antigo cliente no supermercado e entregar um cartão de visita?
• No caso dos clientes, algumas empresas tentam proibir a solicitação "indireta", o que pode significar publicidade ou publicidade. Esta restrição torna quase impossível anunciar um novo negócio sem arriscar a violação de um acordo de não solicitação.
• Pessoas de vendas, funcionários de serviços pessoais e corretores têm uma situação difícil se deixarem uma empresa. Tomar uma lista de clientes pode ser considerado uma violação de um acordo de não solicitação, mas não tomar a lista significa não ter nenhum cliente.