Vídeo: Os direitos trabalhistas de quem vai tirar férias - Jornal Futura - Canal Futura 2026
As férias pagas não são exigidas nos Estados Unidos por quaisquer regulamentos governamentais. Isso ocorre porque a Fair Labor Standards Act (FLSA) não exige que um empregador pague funcionários pelo tempo que eles não funcionam, como por férias ou feriados.
Médias de férias pagas nos Estados Unidos
Os funcionários nos EUA recebem uma média de 7. 6 feriados pagos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics na categoria "todos os funcionários a tempo inteiro". Trabalhadores profissionais e técnicos de média 8,5 feriados pagos.
empregados de escritório e de vendas em média 7 7 feriados pagos. Os empregados do colarinho azul e do serviço têm, em média, 7. 0 feriados pagos.
Um estudo de 2016 de tempo livre pago pela WorldatWork Association descobriu que nove feriados pagos eram a norma nos Estados Unidos.
Horário de férias pagas pelo setor privado na U. S.
Estas são as férias pagas mais comuns no horário de férias pagas de uma organização do setor privado. Eles irão variar de acordo com a empresa com base nas necessidades dos funcionários e nas necessidades do negócio.
Por exemplo, mesmo as empresas que oferecem esses feriados pagos podem ter empregos que devem trabalhar nos feriados. Esta é uma necessidade, ou em alguns casos, de uma escolha de rentabilidade, nas indústrias que atendem os clientes 24 horas por dia, 7 dias por semana e 365 dias por ano.
Estes trabalhos incluem fabricação quando a capacidade e a demanda do cliente exigem mais horas; serviços diretos de saúde para pacientes, incluindo enfermagem, serviços de emergência, serviços de alimentação hospitalar, serviços de custódia e muito mais; estabelecimentos de varejo aberto; restaurantes; Posto de gasolina; farmácias; lojas de conveniência; algumas posições técnicas e de suporte ao cliente; e mercearias.
Outros serviços exigem empregados on-call, como escritórios de médicos, serviços de telefone, serviços de eletricidade, trabalhadores de remoção de neve e assim por diante. Essas pessoas podem ter que depender de um cronograma justo de pré-horário para chegar ao plano de celebrações em feriados pagos de outra forma.
A maioria dos funcionários que trabalham empregos que devem ser contratados em feriados são posições pagas por hora.
Como recompensa por trabalhar o feriado (e para fazer com que os funcionários se sintam melhor em trabalhar com isso), esses funcionários geralmente recebem compensações adicionais na forma de tempo e meio ou pagamento duplo.
Férias pagas habituais
- Dia de Ano Novo,
- Páscoa,
- Memorial Day,
- Dia da Independência (4 de julho),
- Dia do Trabalho,
- Dia de Ação de Graças,
- Sexta-feira após o Dia de Ação de Graças e
- Dia de Natal.
Além disso, algumas organizações adicionam vários desses dias à programação de férias pagas. Isso depende das diferenças regionais e do contributo dos funcionários ao longo do tempo.
- Aniversário de Washington ou dia do presidente,
- Sexta-feira santa,
- Martin Luther King, Jr.Aniversário
- Dia dos Veteranos,
- Dia de Colombo e / ou
- Noite de Natal e / ou véspera de Ano Novo.
Outra opção de férias comummente paga é um feriado flutuante ou dois em que o empregado determina o dia para decolar como parte de seu horário de férias pago. Estes são oferecidos para que, por exemplo, funcionários com várias celebrações religiosas e culturais e memórias e funcionários que desejam estender os fins de semana de férias pagas, têm mais opções.
Outras organizações oferecem feriados pagos pelo aniversário do empregado e / ou para o dia das eleições.
Saber o que seus funcionários querem é a chave para um horário bem sucedido de férias pagas.
Federal Paid Holiday Schedule na U. S.
Lei federal (5 U. S. C. 6103) estabelece o seguinte horário de férias para funcionários federais. De acordo com o Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA, "a maioria dos funcionários federais trabalha numa programação de segunda a sexta-feira.
" Para esses funcionários, quando um feriado cai em um dia não-dia-a-sábado ou domingo, o feriado geralmente é observado na segunda-feira (se o feriado cai no domingo) ou sexta-feira (se o feriado cai no sábado).
Esta lei também designa os nomes das férias pagas, como o aniversário de Washington. Muitas organizações do setor público, governos locais e estaduais, e assim adiante, baseie seu cronograma de férias no cronograma do feriado federal.
Nos Estados Unidos, este é o horário de férias pago federal.
- Dia de Ano Novo,
- Aniversário de Martin Luther King, Jr.,
- Washington's Aniversário
- Memorial Day,
- Dia da Independência (4 de julho),
- Dia do Trabalho,
- Dia de Colombo,
- Dia dos Veteranos,
- Dia de Ação de Graças e
- Dia de Natal. < Agora que você conhece os típicos horários de férias pagos nos EUA, como o seu é comparado ou como sua visão é afetada por saber o que outros empregadores oferecem? Para atrair e reter empregados superiores, você precisa ficar perto ou ligeiramente acima da norma para atender as expectativas dos funcionários para o tempo de férias pagas.
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