Guia do pai para ajudar os conselhos e sugestões para

O mercado de trabalho encolheu muitos graduados da faculdade em casa e criou uma grande preocupação por parte dos pais e desilusão por grados. Os pais são muitas vezes frustrados com a aparente falta de progresso de seus filhos e filhos, e os jovens graduados sentem-se presos em suas casas e status de infância.

Como os jovens podem sair desta estagnação e como os pais podem ajudá-los a continuar suas vidas?

Este artigo fornecerá medidas concretas e às vezes desafiadoras que os pais e os graduados podem tomar para resolver este impasse e lançar suas carreiras.

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Uma chave para os pais se concentrará no nível de engajamento que seu graduado tem com o processo de construção de uma carreira e resistir à tentação de discutir sobre a final resultado (por que você ainda não trabalha?).

Aqui estão oito estratégias para ajudar os graduados a seguir em frente. Nem todos serão relevantes para a sua situação, mas vários geralmente serão relevantes:

1. Entrevistas informativas. Incentive os graduados a fazer entrevistas informativas com amigos da família, associados de negócios, vizinhos e ex-alunos da faculdade. Peça-lhes que entrem em contato com a Associação de Professores e / ou Alumni da faculdade para contatos em áreas de interesse. Você pode ajudar a configurar o primeiro com um amigo para fazê-los rolar. Essas reuniões irão ajudá-los a concentrar seus interesses, a aprender o que os empregadores desejam e se mostram.

Os especialistas em carreira concordam que muitos empregos são alocados para candidatos que passam por canais internos de referência.

2. Job Shadowing. Quando seu graduado atende a um contato interessante, envie-os para que perguntem sobre a viabilidade de se engajar em uma sombra de trabalho. Esta experiência de observação irá proporcionar-lhes maior exposição aos campos alvo e dar aos empregadores a chance de conhecê-los.

3. Estágios. Apoie o esforço de seu graduado para realizar um estágio se for normalmente exigido / preferido no seu campo de interesse. Você pode precisar aceitar que essa experiência não será paga e, talvez, possa até exigir a inscrição em um curso universitário (nesse caso, considerar universidades comunitárias locais e de baixo custo). Muitos empregadores preferem contratar ex-estagiários. Pelo menos, irá diferenciar seu filho ou filha das massas de graduados sem experiência ou prova de interesse.

4. Trabalhos temporários. Considere o emprego temporário através de uma agência. Durante a maioria das recessões, a contratação começa primeiro em uma base de temperatura, pois os empregadores pesam se podem pagar mais funcionários permanentes. Isto é especialmente verdadeiro agora dada a incerteza do empregador sobre os custos do seguro de saúde.

5. Certificações. Investigue certificações ou treinamento que possam qualificar o seu graduado para um trabalho inicial.Às vezes, um curso de curto prazo demonstrará interesse e ajudará um graduado a cumprir padrões mínimos de contratação. Por exemplo, o graduado que considera uma carreira de saúde no futuro poderá completar um curso de Assistente de enfermagem certificada (CAN) antes de aterrar uma posição de apoio de enfermagem em um hospital.

6. Escola Profissional. Considere a escola profissional imediatamente para o graduado que já fez uma boa escolha de uma carreira de interesse.

Campos como Ciências da Biblioteca, Patologia da Fala, Enfermagem, Orientação de Aconselhamento e Terapia Física requerem graus profissionais para a entrada. Dado o quão difícil é conseguir um bom emprego no nível de entrada, pode fazer sentido mudar para a escola de graduação.

7. Programas de voluntariado. Investigue programas de serviço voluntário como a AmeriCorps e o Peace Corps, especialmente se o seu graduado está pensando em trabalhar no setor sem fins lucrativos. Muitos desses programas oferecem algumas compensações e benefícios.

8. Empregos intermediários . Finalmente, considere exigir que seu graduado faça, pelo menos, algum contributo para sua manutenção através de um trabalho provisório. O trabalho interino ideal deixará algumas horas do dia para redes e busca de emprego. As posições que envolvem interação pública, como servidores de restaurantes e funcionários da recepção em hotéis, também podem proporcionar a oportunidade de conhecer pessoas que podem ser bons contatos para trabalhos de pista profissional.

No final, seu graduado não consegue controlar os caprichos dos ciclos econômicos, mas ele ou ela pode tomar passos construtivos como esses, o que aumentará as chances de sucesso no lançamento de uma carreira pós-universitária.

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