Pagar Menos imposto de renda canadense com divisão de renda

Seu negócio vai ganhar muito dinheiro este ano? Então, agora é o momento em que você deve planejar antecipadamente para diminuir sua mordida de imposto de renda canadense, dividindo a renda do seu negócio dentro de sua família.

A teoria básica por trás da divisão de renda é simples. Você pagará menos imposto de renda canadense se você ganhar menos dinheiro por causa das taxas de imposto deslizantes.

A divisão de renda é a transferência de renda de uma pessoa em um segmento de imposto de renda mais alto para uma pessoa em um segmento de imposto de renda mais baixo.

Como negócio, você pode diminuir o seu rendimento real, contratando o seu cônjuge e / ou filhos como empregados e passando algumas das suas receitas comerciais na forma de salário ou salário.

Suponha, por exemplo, que o lucro líquido da sua empresa é de US $ 75 000. Mas seu cônjuge trabalhou no negócio todo esse ano, e você pagou um salário de US $ 30.000. Sua receita líquida cai para US $ 45.000, uma economia de imposto considerável para você. E porque o rendimento do seu cônjuge de US $ 30 000 é tributado numa taxa de imposto de renda ainda mais baixa, você obtém, de fato, uma economia de imposto dupla.

E as economias de imposto de renda canadenses não são os únicos benefícios para esta estratégia fiscal. Porque seu cônjuge agora tem renda, ele ou ela estará contribuindo para o CPP e capaz de contribuir para um REER, ajudando você a construir uma aposentadoria mais confortável.

Regras de divisão de renda

Então, quais são as capturas para a divisão de renda no Canadá?

1) Seu cônjuge deve realmente trabalhar para o negócio. Isso significa que ele ou ela tem que ter os deveres designados que ele ou ela executa, assim como qualquer outro empregado.

E, como empregador, você deve manter e manter os registros de funcionários necessários. Apenas dizendo que sua esposa trabalhou para você no ano passado e escolher um número que você gosta do ar não é suficiente.

2) Como empregador, você deve pagar ao seu cônjuge um salário ou salário proporcional ao salário ou salário que você pagaria a qualquer outra pessoa para fazer o mesmo trabalho. Você não pode pagar-lhe US $ 70 000 para fazer tarefas básicas de escritório, como por exemplo, arquivar e atender os telefones, por exemplo.

Se o seu cônjuge estiver trabalhando para você como assistente de escritório, você precisa pagar uma taxa igual à que outros assistentes de escritório fazem.

Manter registros de funcionários e pagar seu cônjuge um salário ou salário apropriado é um pequeno preço a pagar, no entanto, por benefícios de imposto de renda canadenses tão poderosos. Se o seu cônjuge ou criança ainda não é um empregado seu, talvez seja hora de pensar seriamente sobre o que ele ou ela poderia fazer para o seu negócio.

Divisão de renda por Dividendos

Se a sua empresa estiver incorporada (veja Escolher um Formulário de Propriedade Comercial), outro método de divisão de renda é pagar dividendos para seu cônjuge e filhos.

Para fazer isso, você deve configurar sua corporação para que seu cônjuge e filhos sejam acionistas; então você pode distribuir dividendos entre membros da família para reduzir sua carga tributária. Note-se que, uma vez que os dividendos são pagos aos donos de ações, os membros da família não precisam ser funcionários da empresa para receber dividendos (embora também possam ser funcionários do negócio e receber um salário, bem como dividendos de acionistas).

Sua corporação pode ser estruturada de modo que existam classes adicionais de ações sem voto para membros da família. Isto é especialmente útil para crianças, uma vez que os acionistas não votantes podem receber dividendos, mas não têm o direito de participar nas decisões relativas à política da empresa.

Para obter mais informações sobre a estruturação de participação em ações, veja Como configuro classes de ações para minha nova corporação? e artigos de incorporação.

Você pode descobrir mais sobre como colocar o poder da divisão de renda para trabalhar para você conversando com seu contador.