Como ser o Interno Perfeito

Uma vez que uma das principais realizações de completar um estágio é garantir um emprego, é importante saber o que os empregadores procuram ao procurar a pessoa perfeita para o trabalho. Fazer uma boa primeira impressão é importante, mas fazer as coisas certas para que os supervisores cantem seus elogios e forneçam excelentes referências é essencial. Uma vez que os estágios geralmente só duram por vários meses, é imperativo que você fique atento ao objetivo e não se afaste do alvo.

Os empregadores geralmente procuram candidatos que possuem experiência anterior no campo. Para os candidatos que não possuem experiência relevante, encontrar um emprego em um determinado campo de interesse será difícil. Com três verões e 8 semestres de faculdade disponíveis durante sua carreira na faculdade, não há desculpa sobre por que você não pode obter dois ou três estágios concluídos antes de se formar na faculdade. Para aqueles que estão estabelecidos em uma determinada carreira, obter estágios similares com um foco ligeiramente diferente pode ser útil. Além disso, para aqueles que não tem idéia do que eles querem fazer, experimentar diferentes tipos de estágios oferecerá a melhor vantagem para se familiarizar com várias carreiras trabalhando em diferentes ambientes e reunindo profissionais no campo.

Job Shadowing

O trabalho de sombra é outra atividade que os estudantes universitários podem se envolver para descobrir mais sobre carreiras específicas. Uma vez que a sombra do trabalho geralmente dura apenas um dia a várias semanas, é outra maneira de explorar as carreiras ao encontrar um patrocinador disposto a comprometer-se com esse período limitado de tempo.

Encontrar o estágio perfeito nem sempre é fácil. A competição para estágios no verão geralmente pode dificultar a busca. Uma das melhores maneiras de garantir que você obtenha um estágio de verão em seu campo é começar a olhar cedo. Oportunidades em finanças, jornalismo e governo geralmente têm prazos de inscrição já em outubro.

Ao preparar seu currículo e carta de apresentação antecipada, você estará pronto para enviar seus documentos à medida que os estágios forem publicados. Embora encontrar o estágio perfeito pode ser um pouco assustador, é apenas o começo de se tornar o estagiário perfeito. Certifique-se sempre de manter os objetivos futuros em mente, como: estabelecer fortes redes de profissionais no campo e obter a experiência de trabalho real que os empregadores buscam no processo de contratação de empregos.

Saiba suas coisas

Mesmo antes da entrevista, é importante aprender o quanto sobre a empresa como você pode, visitando o site da empresa, bem como as páginas LinkedIn e LinkedIn para coletar o máximo de informações possível. Ao usar o botão Avançado no canto superior direito da sua página do LinkedIn, você pode encontrar alunos da sua faculdade com os quais você pode se conectar antes de entrevistar ou iniciar seu estágio ou trabalho.

Mostre seu compromisso

Ao aparecer para o trabalho em tempo e não se afastar a porta no final do dia, você está mostrando seu compromisso de fazer um bom trabalho, em vez de apenas perfurar um cartão de tempo. Os funcionários que apreciam seu trabalho e buscam encontrar maneiras de fazê-lo melhor não estão preocupados com o tempo e não se atormentam no final do dia. Na verdade, são os funcionários que não vêem seu trabalho como trabalho e não têm problemas para trabalhar horas extras.

Isso geralmente é notado pelos supervisores.

Encontrar empregados com uma forte ética de trabalho às vezes é difícil para os empregadores encontrar. Uma vez que os estágios são uma maneira excelente de treinar e avaliar potenciais futuros funcionários, é importante que os estagiários avaliem a forma como os empregadores os vejam e descobrem formas de melhorias para provar aos empregadores que você é alguém que deseja manter por muito tempo depois o estágio acabou.

Seja conhecedor em seu campo

Como estagiário, você deverá fazer perguntas. A única maneira de aprender mais sobre o trabalho é fazer perguntas inteligentes. Ao fazer perguntas você está mostrando ao empregador que está motivado e pronto para tomar a iniciativa de fazer um bom trabalho. Ao usar o conhecimento que você aprende, você terá certeza de lembrá-lo e será capaz de desenvolver esse conhecimento demonstrando o uso de suas habilidades.

Conheça o pessoal

Embora os empregadores desejem ver seus estagiários como aprendendo e possuindo uma forte ética de trabalho, eles também gostam de ver pessoas que fazem um ponto de encontro e se lembram com seus supervisores e colegas de trabalho. É durante o almoço e outras experiências sociais mais, onde você pode começar a desenvolver relacionamentos que proporcionam um local de trabalho mais feliz e agradável. Ao contratar, os gerentes procuram pessoas que sentem que se encaixam bem dentro da organização, além de possuir conhecimentos e habilidades para fazer o trabalho.

Construa relacionamentos profissionais fortes e encontre-se Mentor

Construir uma rede profissional forte é a chave para avançar em sua carreira. Você nunca sabe quando alguém com quem trabalhou anteriormente será capaz de fornecer suporte e informações sobre o potencial do próximo trabalho. Também é uma chave para encontrar-se um mentor que está disposto a ajudá-lo a aprender as cordas e o apoia em avançar no seu trabalho atual ou futuro. Encontrar um bom mentor pode tornar seus primeiros anos no trabalho menos estressantes, além de poder aproveitar a sabedoria e a experiência de alguém que já é bem sucedido no campo.

Evite a política do escritório e as fofocas

As fofocas dentro ou fora do escritório podem criar sérios problemas para o futuro. Os funcionários que querem avançar sabem que participar de fofocas de escritório não é algo para se envolver. Alinhar com um seleto grupo de colegas de trabalho o prepara para problemas potenciais com outros membros do grupo. Como um empregado maduro que quer avançar, você quer ficar a favor da maioria dos funcionários e não se preparar para ser visto como uma fofoca de escritório ou alguém que só se associe a apenas um pequeno grupo de indivíduos dentro da organização.

Mantenha-se em contato quando o seu estágio for superior a

A primeira coisa que um estagiário deve fazer uma vez que seu estágio acabou é enviar uma nota de agradecimento ao seu supervisor e a qualquer outra pessoa que tenha desempenhado um papel fundamental para tornar seu estágio um sucesso . Manter contato com esses contatos uma vez que você retorna à faculdade também é uma ótima idéia para ajudar a manter contatos importantes e se manter a par das futuras aberturas às quais você pode se qualificar.

O guia de sucesso do estágio fornece informações adicionais sobre coisas que você pode fazer para garantir que seu estágio seja bem sucedido.