Desistindo de um trabalho por boas causas e desemprego

Você ainda é elegível para benefícios de desemprego se você sair do seu emprego? A resposta é complicada e depende da razão pela qual você desistiu. Além disso, uma vez que os programas de desemprego são administrados por estados, sua elegibilidade pode variar dependendo de onde você mora.

Na maioria dos casos, se você sair voluntariamente do seu trabalho, você não será elegível para coletar benefícios de desemprego. Se você pretende confiar em benefícios de desemprego enquanto procura um novo emprego, faça suas pesquisas antes de assumir o passo irreversível de deixar de fumar.

Obter o desemprego quando você sai do seu emprego

Os benefícios de desemprego destinam-se a preencher o fosso entre um emprego e o próximo, proporcionando aos trabalhadores pagamentos monetários por um período de tempo determinado pelo estado em que vivem dentro, ou até encontrar um novo emprego. Esses benefícios são destinados a trabalhadores que sofrem uma perda inesperada de renda devido a demissões, ou em alguns casos, por ser demitido.

Na maioria dos casos, se você sair voluntariamente, você não é elegível para esses benefícios. No entanto, se você demitir-se por uma boa causa, você poderá coletar benefícios de desemprego.

O que é uma boa causa?

Existem muitas razões válidas para abandonar um emprego, como falta de oportunidades de avanço, horas precárias ou responsabilidades tediosas, que não atendem à definição legal de "boa causa".

Em geral, ter uma boa causa para resignar significa que há problemas insolúveis com o trabalho, que deixam um empregado sem outras opções além de deixar de fumar.

Além disso, precisa ser documentado que o empregador foi informado da situação e não fez nenhum esforço para corrigi-lo. Alguns exemplos de boas causas são:

• condições de trabalho inseguras
• falta de pagamento
• mudança de funções
• discriminação
• assédio

Alguns tipos de emergências familiares também são considerados uma boa causa.

Veja mais motivos de boa causa para deixar um trabalho que normalmente resultará em concessão de benefícios de desemprego.

Determinando sua elegibilidade para benefícios de desemprego

Uma boa causa é determinada pelo seu escritório estatal de desemprego e varia de estado para estado. Por exemplo, alguns estados consideram a desistência devido ao novo trabalho fora do estado do cônjuge como uma boa causa, enquanto outros consideram apenas uma boa causa se o movimento for devido à transferência militar de um cônjuge.

Quando você solicita o desemprego, você será capaz de apresentar um caso de por que você é elegível para benefícios de desemprego se o empregador contestar seu pedido. Se a sua reclamação for negada, você deve ter direito a uma audiência onde você pode invocar seu caso.

Se você está planejando sair do seu trabalho e não tem certeza se você é elegível, verifique com seu escritório estatal de desemprego para determinar sua elegibilidade para a compensação por desemprego.Eles podem ajudá-lo a avaliar seu caso por reivindicar uma boa causa.

Solicitando uma Reclamação de Recluso de Desemprego

Se você arquivou uma reivindicação de benefícios de desemprego e sua reivindicação foi recusada ou contestada por seu empregador, você tem o direito de recorrer da negação de sua reivindicação de desemprego. Veja como apresentar um recurso de desemprego, incluindo a documentação que você precisa, o tempo e outros fatores importantes.

Se você tiver dúvidas sobre o que seu estado considera como uma boa causa, o escritório de desemprego do seu estado é o melhor recurso. Enquanto seus sites têm uma grande quantidade de informações, um telefonema é muitas vezes a melhor maneira de obter uma resposta clara e definitiva às suas perguntas.

Conselhos sobre o abandono do seu emprego

Você está planejando demitir-se do seu emprego? Veja como sair, do que você precisa considerar de antemão para conselhos sobre a melhor maneira de comunicar esta grande notícia ao seu empregador. Certifique-se de seguir simples e não fazer renunciar - por exemplo, você quer se certificar de limpar seu computador e remover documentos pessoais antes de avisar. Também é melhor evitar mal falar com seus colegas de trabalho ou gerente, e se orgulhar de seus próximos passos.

Idealmente, você informará o seu supervisor das notícias pessoalmente.

Se isso não for possível, uma chamada telefônica é a sua próxima melhor opção, seguida de e-mail. Independentemente de como você informa o seu supervisor que está renunciando, você deve acompanhar uma carta de demissão formal - reveja essas cartas de amostra, bem como essas dicas para escrever uma carta de demissão.