Amostras de carta de rejeição para Candidatos de Trabalho

Precisa de uma amostra de rejeição? Aqui estão as amostras que você pode usar para os candidatos que não receberam o emprego. Use estas cartas de amostra para desenvolver suas próprias cartas para educar e gentilmente virar candidatos para baixo.

Enviar uma carta de rejeição após uma primeira entrevista é educada, gentil e profissional. Você não quer deixar seus candidatos no escuro sobre o fato de que você não os convidará a continuarem participando do seu processo de seleção.

Os empregadores devem candidatos, que investiram muito tempo no processo de inscrição no trabalho com a sua empresa, uma carta de rejeição profissional. Esta carta diz-lhe exatamente onde eles estão no seu processo de seleção. Os candidatos irão dizer-lhe que as más notícias são preferíveis a nenhuma notícia.

Use estas letras de rejeição de amostra como guias quando precisar de forma profissional, gentil e clara, encerre a candidatura do candidato para sua posição aberta.

Carta de Rejeição de Amostra

Esta carta de rejeição de amostra é para um candidato a quem você deseja contratar em sua empresa. Suas qualificações ficaram aquém daqueles de vários outros candidatos para a abertura atual. No entanto, você decidiu que ele é um bom empregado potencial, ele entrevistou bem e ele parecia compatível com a cultura da sua organização.

Data

Nome do candidato

Endereço do candidato

Caro (Nome do candidato):

Entrevistamos vários candidatos para o cargo (nome do cargo), e decidimos oferecer a outro candidato o cargo.

Esta carta é para informar que você não foi selecionado para o cargo para o qual você aplicou.

O comitê de entrevista ficou impressionado com suas credenciais e experiência. Estamos oferecendo-lhe a oportunidade de entrevista para uma segunda abertura de trabalho como um (Título de Trabalho) em nossa empresa. Anexado é uma descrição de posição para sua revisão.

Se você decidir que está interessado em falar conosco sobre esta segunda abertura, ligue ou envie um e-mail (Nome) e agendamos uma entrevista o mais rápido possível. Atualmente estamos fazendo entrevistas de primeira rodada para esta posição.

Muito obrigado por aproveitar o tempo para entrar (nome da empresa) para conhecer nossa equipe de entrevistas. Nós gostamos de conhecê-lo e nossas discussões.

O que quer que você decida sobre a entrevista para esta segunda abertura de trabalho, sinta-se à vontade para candidatar-se a cargos postados, para os quais você se qualifica, em nossa empresa no futuro.

Desejamos-lhe todo sucesso pessoal e profissional com a sua procura de emprego e no futuro. Obrigado por seu interesse em nossa empresa.

Cumprimentos,

Nome e Assinatura da Pessoa Real

Exemplo: Diretor de RH para a Equipe de Seleção de Empregados

Carta de Rejeição de Amostra

Esta carta de rejeição de amostra é para um candidato que não parecia ser o tipo de empregado que encaixaria bem dentro de sua cultura.Você precisa dizer-lhe que ele não foi selecionado para retornar para uma segunda entrevista. Mas, você não quer incentivá-lo a passar o tempo a se candidatar novamente no futuro.

Data

Nome do candidato

Endereço do candidato

Caro (Nome do candidato):

Você não foi selecionado para retornar para uma segunda entrevista, então, neste momento, sua candidatura para o nosso marketing aberto A posição não está mais em consideração.

A equipe da entrevista gostou de conhecê-lo. Eles também gostariam de expressar seu apreço pelo tempo que você investiu na aplicação e na entrevista. Sabemos que isso é difícil e demorado.

Obrigado novamente por entrevistar com a equipe para o cargo de coordenador de marketing.

Cumprimentos,

Helen Whitebread

Diretor de RH em nome da equipe de Seleção de Empregados

Conclusão

Em qualquer carta de rejeição, você tem a opção de transmitir mensagens diferentes para diferentes candidatos. Não cometer o erro de usar uma carta de tamanho único, que escreva os sentimentos idênticos para cada candidato.

Você também não deve aos candidatos uma explicação sobre por que eles não são mais candidatos. Em muitos casos, quanto menos você diz, melhor. Os candidatos facilmente interpretam mal qualquer comunicação do potencial empregador.

Não lhes dê algo para empurrar contra.

Carta de Reclamação de Aplicação Padrão

• Exemplo de Carta de Reclamação de Aplicação

Mais Sobre Amostra de Cartas de Rejeição de Candidato

• Veja uma carta de rejeição de requerente padrão que você usa para responder a candidatos que não são tão qualificados quanto os candidatos que você decide entrevista.
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