Empresas de varejo: Empregadores com o melhor empregado

Os candidatos a emprego que procuram empregos em varejo e varejistas que procuram avanço na carreira de varejo não querem apenas saber quais empresas varejistas estão contratando, eles querem primeiro saber qual é a melhor empresa de varejo trabalhar para. Encontrar o melhor pacote de benefícios e compensação é importante ao procurar o melhor trabalho de varejo, mas ao procurar um "melhor" empregador, há considerações maiores como liderança, oportunidade de avanço, respeito, reconhecimento e todos os aspectos importantes que se combinam para criar a melhores empregos nos melhores locais de trabalho.

Especificamente, os fatores importantes a serem considerados quando se procura uma empresa de varejo que faça um "melhor" empregador são:

• Liderança Sênior
• Comunicação
• Morada do Funcionário < Oportunidades de carreira
• Saldo de trabalho / vida
• Compensação e benefícios
• Reconhecimento e comentários
• Equidade e respeito

Isto é de acordo com Glassdoor. com, o maior site de revisão on-line do mundo, onde os funcionários classificam o melhor e o pior das empresas para as quais trabalharam. Há uma abundância de "especialistas" que têm muitas opiniões sobre o que torna um empregador "o melhor", mas a filosofia da Glassdoor é que as melhores opiniões sobre as melhores empresas varejistas para trabalhar seriam logicamente provenientes dos funcionários que tiveram experiências de trabalho pessoais com Essas empresas.

Todos os anos, os funcionários classificam seus empregadores e, com base nesses rankings, o Glassdoor cria um Prêmio de Escolha dos Empregados que é dado às empresas com a classificação média mais alta de funcionários do ano.

Os requisitos de elegibilidade a serem incluídos na lista de "Melhores locais para trabalhar" de 2015 incluem:

Pelo menos 1 000 funcionários

• Pelo menos 50 revisões de funcionários nos 12 meses anteriores
• Nenhum incentivo é dado aos funcionários para completar uma revisão on-line
• Somente uma revisão por empregado por ano enviada
• A lista de melhores empregados de varejo deste ano de 2015 (abaixo) é extraída da lista abrangente de melhor escolha de lugares para o trabalho do Glassdoor, que inclui todas as empresas em todas as indústrias.

Para ser incluído na lista de nicho de Melhor Empregador de varejo, uma empresa precisa atender a todos os critérios do Glassdoor e também ter varejo (em linha ou em tijolo e argamassa) como parte significativa de suas atividades comerciais.

O que se segue é a lista extraída de Empregadores de varejo de 2015, juntamente com as médias de classificação de funcionários que deram a cada empresa sua designação de "melhor empregador". O número à esquerda do nome da empresa é o ranking que foi dado na lista Glassdoor "Best Places to Work", que compara todas as empresas U. S. qualificadas de todas as indústrias.

1 Google
Classificação do empregado 4.5 de 5. 0
6 Chevron

Classificação do empregado 4. 2 de 5. 0
7 HEB
Classificação do empregado 4. 2 de 5. 0
8 In-N- Out Burger

Classificação do empregado 4. 2 de 5. 0
13 Facebook

Classificação do empregado 4. 1 de 5. 0
21 QuikTrip
Classificação do empregado 4. 0 de 5. 0
22 Apple
Classificação do empregado 4. 0 de 5. 0
25 Nike

Classificação do empregado 3. 9 de 5. 0
29 Costco

Classificação do empregado 3. 9 de 5. 0
24 Wegmans
Classificação do empregado 3. 9 de 5. 0
35 Ford

Classificação do empregado 3. 9 de 5. 0
37 Toyota Motor Sales > Classificação do empregado 3. 9 de 5. 0

50 Disney Parks & Resorts
Classificação do empregado 3. 8 de 5. 0
Claro, uma vez que uma empresa de varejo - ou uma empresa em qualquer setor - é premiado com um ponto na cobiçada lista de "Melhor Empresa para Trabalhar", é a escolha dos melhores funcionários.
Isso significa que os caçadores de emprego no varejo que visam esses "melhores empregadores de varejo" em sua busca de emprego precisarão das ferramentas que os farão destacar como o "melhor funcionário de varejo".

Alinhamento da Declaração da Missão > As empresas de varejo que consistem consistentemente em todos os tipos de diferentes listas de "melhores práticas" são as empresas que têm as declarações de missão, visão e valores mais focadas, que eles esperam que seus funcionários não apenas recitam, mas também vivam e respiram. Os candidatos que não conhecem - ou que não estão sinceramente alinhados com - a Declaração de Missão de uma empresa de "melhor empregador" não terá o "fator" que a contratação de tomadores de decisão pode detectar nos primeiros dois minutos de uma entrevista.

As melhores empresas para trabalhar Para os candidatos a emprego com envolvimento autenticamente apaixonado caminhando na entrevista todos os dias.

Se você não é um deles, então você provavelmente deseja desperdiçar seu valioso tempo de caça de trabalho procurando em outro lugar.

Histórico da empresa e localização

Os candidatos a emprego que não estão interessados ​​o suficiente para aprender coisas sobre a origem de uma empresa e onde atualmente reside, não parecerão seriamente interessados ​​na própria empresa e, por sua vez, não considerará seriamente uma "melhor empresa" que quer contratar funcionários com propriedade.

Líderes corporativos e governança corporativa

Como garantir um cargo em uma das melhores empresas de varejo para trabalhar é tão competitivo, os gerentes de contratação nessas empresas têm o luxo de esperar pelo candidato que acreditam que vai ficar em torno do longo prazo. Pesquisas sobre líderes corporativos e políticas governamentais, práticas e novidades recentes provarão que é um contratante de tomada de decisão que não é apenas um trabalho, é uma carreira para você.