Perguntas e Respostas de Proteção de Segurança

Você está entrevistando para um emprego como guarda de segurança? É importante aproveitar o tempo para rever as perguntas que você provavelmente será perguntado. As empresas são muito cautelosas ao entrevistar candidatos para um cargo de segurança. Afinal, a segurança de seus funcionários, equipamentos e instalações depende literalmente da contratação da pessoa certa.

Quando você se inscreve para tal posição, seu potencial empregador não só procurará habilidade técnica e experiência relevante, eles também querem saber que você tem um excelente caráter e a capacidade de pensar nos seus pés.

Pobre respostas de entrevista podem, portanto, levantar bandeiras vermelhas que podem custar-lhe o trabalho.

Isso não significa que você deve preparar respostas projetadas para apresentar uma impressão falsa. Por um lado, dizer ao entrevistador o que ele ou ela quer ouvir pode se voltar, porque se você for preso sendo desonesto, o entrevistador provavelmente assumirá que a verdade é muito pior do que é e você definitivamente não será contratado. Mas, uma vez que respostas desajeitadas ou desajeitadas também podem ser lidas como uma bandeira vermelha, você pode melhorar suas chances ao praticar respostas a perguntas comuns da entrevista antes do tempo.

Aqui, para você começar, há uma amostragem de perguntas de entrevista que você provavelmente ouirá durante uma entrevista de emprego para um cargo de guarda de segurança.

Perguntas de entrevista da guarda de segurança

1. Descreva um momento em que você usou o trabalho em equipe para resolver um problema em um trabalho de segurança anterior?

Se você não tem experiência prévia em segurança, fale sobre como você usou a solução de problemas baseada em equipe em algum outro tipo de posição.

2. Descreva um momento em que você teve que lidar com um assalto. Como você lidou com a situação? Existe algo que você teria feito de forma diferente?

Tudo bem para discutir um assalto que você experimentou em sua vida pessoal, se você nunca encontrou um profissional. Se você nunca experimentou um assalto, não faça um, mas você pode perguntar se a descrição de uma situação hipotética ajudaria.

3. Conte-me sobre uma vez que você lidou com sucesso com um membro irritado do público.

Esta questão está focada na sua capacidade de encontrar a raiva sem se desencadear emocionalmente e sem recorrer à violência. Um resultado bem-sucedido neste contexto envolve pacificar a pessoa irritada e resolver a situação. Se você já trabalhou em qualquer tipo de função de atendimento ao cliente, você terá algo para compartilhar. Apenas lembre-se de se concentrar no resultado e o que ele diz sobre suas habilidades e habilidades, em vez de ficar empenhado em contar uma história engraçada (ou horrível).

4. Descreva um momento em que você sentiu como se estivesse em perigo físico no trabalho. Como você lidou com a situação?

Se você nunca se sentiu ameaçado no trabalho, pergunte se você deve discutir uma ameaça encontrada em sua vida privada. Idealmente, essas ameaças deveriam ter vindo de outras pessoas, porque sua resposta deve indicar como você responderá às ameaças em seu trabalho como guarda. Se você nunca se sentiu ameaçado por outro ser humano, pergunte se alguma outra forma de perigo (um terremoto, por exemplo) pode ser considerada relevante.

5. Como você gasta o tempo de inatividade no trabalho?

Os guardas de segurança têm pouco a fazer durante os períodos em que não ocorre ameaça - o trabalho deve estar na mão em caso de que algo aconteça.

O seu entrevistador quer avaliar se é provável que você se distraia ou cause problemas durante esses períodos. Adapte sua resposta para mostrar que você é capaz de reagir rapidamente quando necessário.

6. Quão confortável você está usando computadores?

Como guarda de segurança, você precisará usar o software associado às câmeras CCTV. Se você tiver experiência usando equipamentos CCTV, diga-se. Caso contrário, demonstre a alfabetização informática e a capacidade e vontade de aprender a usar novos sistemas.

7. Quais são os seus pontos fortes no trabalho?

Prepare uma resposta que enfatize as especificações de habilidades e requisitos na lista de emprego. Combine suas habilidades com as necessidades e objetivos da empresa e concentre sua resposta no que faz você se destacar da competição.

8. Você atualmente está certificado de CPR / First Aid / AED?

Esta pergunta garantirá uma resposta "sim" ou "não", embora você possa se sentir à vontade para mencionar se você está atualmente matriculado em uma aula e trabalhando para obter a certificação.

Também é um bom lembrete para se familiarizar com os requisitos gerais de um trabalho quando você começa a entrevistar. Sua pesquisa irá dizer-lhe quais habilidades são esperadas para alguém nesta função.

9. Imagine que você foi chamado para lidar com uma emergência no 10º andar de um prédio, mas seis convidados estão esperando para serem registrados na recepção. É tarde da noite, e você está momentaneamente sozinho na recepção. O que você faria?

Esta questão foi concebida para não ter uma "resposta correta". "O objetivo é avaliar como você lida com situações que não têm boas opções. Os detalhes da situação hipotética podem, é claro, ser diferentes, mas prepare-se para esse tipo de questão de truques. Você também pode obter perguntas hipotéticas que tenham respostas certas, a fim de testar sua compreensão do trabalho.

12. Veja essas duas fotos de duas pessoas diferentes por cinco segundos. Então, coloque as fotografias e descreva essas duas pessoas para mim.

Esta questão poderia testar seus poderes de observação ou seus preconceitos sobre pessoas. Se esse tipo de pergunta for difícil para você (algumas pessoas não conseguem reconhecer bem os rostos, por exemplo), você deve ter avaliado de antemão para garantir que você possa funcionar como um guarda de segurança. Esteja preparado para discutir sua condição com seu entrevistador.

Perguntas gerais de entrevista de emprego

Além das questões de entrevista específicas do trabalho, você também terá perguntas mais gerais sobre seu histórico de emprego, educação, pontos fortes, fracos, realizações, objetivos e planos.

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