Vídeo: FIM DA LICENÇA MATERNIDADE: COMO PREPARAR VOCÊ E O BEBÊ | MACETES DE MÃE 2026
A licença de maternidade é um tempo transformador. Durante a licença do emprego remunerado, as mães se recuperam do parto e se adaptam aos desafios e prazeres dos novos bebês. Para muitas mães, a licença de maternidade também é um momento para reavaliar seu status de emprego.
De acordo com o Censo dos EUA, uma em cada cinco mulheres deixa seu emprego antes ou em breve dar à luz. Há muitas razões para renunciar durante a licença de maternidade.
Uma posição pode não mais sentir um bom ajuste dada a sua família em crescimento. A assistência à infância pode ser uma consideração. Ou, você pode obter uma oferta de emprego durante a licença.
A cessação de um emprego durante a licença de maternidade pode ser complicada. Como com qualquer renúncia, você quer preservar seu relacionamento com seu empregador. Também será importante evitar possíveis repercussões financeiras para os benefícios utilizados durante a licença de maternidade.
Encontre informações sobre como determinar se você deve sair, dicas sobre como determinar sua renúncia e conselhos sobre como sair sem queimar pontes.
está deixando a decisão certa para você?
Tenha confiança na sua decisão de renunciar antes de dar aviso. Se você tem certeza de que quer um novo emprego, sinta que seu trabalho atual não funcionará para você após a licença de maternidade, ou quer ficar em casa com seu filho, desistir é a sua melhor opção.
Se você gosta do seu trabalho, mas precisa fazer alguns ajustes agora que você é pai, a licença de maternidade pode ser uma boa oportunidade para reavaliar e renegociar suas responsabilidades, salários, horários e cronograma.
Comece essa conversa com a sua manjedoura cedo. Venha com uma lista de questões, bem como soluções potenciais. Por exemplo, antes da paternidade, as viagens de negócios podem ter se sentido um prazer. Se agora se sentir pesado, pergunte se a responsabilidade pode ser transferida para um colega de trabalho. Se as tardes, um longo trajeto ou outros aspectos relacionados ao cronograma do trabalho são um problema, pergunte sobre arranjos de trabalho flexíveis.
Algumas perguntas que você quer se perguntar antes de demitir-se são:
- Desejo sair do meu trabalho ou prolongar minha licença?
- Estou financeiramente preparado para sair da minha posição?
- Mudanças na minha agenda (horas reduzidas, trabalho em casa, etc.) me permitem ficar nesta posição?
- Desejo, eventualmente, voltar a entrar na força de trabalho?
- Qual é o meu plano de três meses, seis meses, um ano e cinco anos?
- O que vou fazer sobre os benefícios se eu renunciar?
O que considerar antes de renunciar
Aqui estão algumas coisas a ter em mente antes de enviar uma demissão:
A ética da renúncia durante a licença de maternidade:
É errado sair durante a licença de maternidade? A ética é difícil de definir, para dizer o mínimo. Provavelmente, só você pode decidir o que é ideal para você, considerando seu relacionamento com sua empresa, gerente e colegas de trabalho.
Muitas pessoas sentem que a divulgação completa é a única opção ética se você sabe que deseja sair antes da sua licença. Alguns postulam que desistir no final ou imediatamente após a licença de maternidade podem fazer com que as empresas alterem sua política de licença de maternidade. Outros acreditam que não dar aviso prévio é bom, uma vez que a maioria das empresas não estão disponíveis antes de demissões, paradas e outras decisões que podem prejudicar os funcionários.
Timing desempenha um papel importante aqui: se você está ciente antes de sua licença que você definitivamente não retornará, informar seu gerente é a decisão mais atenciosa. Esteja ciente, no entanto, de que as decisões podem mudar enquanto você está de licença. Você pode começar sua licença certa de que uma vida em casa é ideal para você e mude de idéia depois da semana dez.
Independentemente de quando você sair, forneça uma notificação (duas semanas são padrão). Fundamentalmente, sua principal lealdade deve ser para você como empregado e mãe nova. Embora você não queira deixar o seu empregador no auge, é muito importante que você se coloque primeiro.
Problemas legais e financeiros:
Se o manual do empregado foi enterrado em uma gaveta, não examinado desde que você foi contratado, agora é um bom momento para desenterrar. (Em casa sem acesso ao seu manual?
Peça ao seu departamento de recursos humanos para enviá-lo como PDF ou através do correio.) Em algumas empresas, se você tomar licença de maternidade e depois não retornar, você será responsável para pagar seu seguro de saúde e outros benefícios, tais como pagamento por invalidez, usado durante sua licença.
Considere consultar um advogado de emprego para ajudar a navegar pelas leis do seu estado, bem como qualquer contrato de trabalho que você tenha assinado e a empresa decidir.
O momento da sua demissão:
Caso demitistes durante a licença de maternidade, antes da licença de maternidade, ou devolvam por um breve período e demitissem? A sua decisão pode ser influenciada por considerações financeiras - o abandono antes da licença de maternidade pode significar perda de seguro ou remuneração. Você quer equilibrar suas necessidades pessoais e considerações financeiras com seu relacionamento com seu chefe.
Como dar um comentário Graciosamente
Se possível, fale com seu gerente pessoalmente sobre sua renúncia. Este toque pessoal geralmente ajuda a preservar seu relacionamento com seu gerente. Se você não pode se encontrar pessoalmente, pode renunciar por telefone.
Se uma conversa em pessoa ou por telefone não for possível, você pode enviar um e-mail ou carta com sua demissão. Aqui estão conselhos sobre como sair por e-mail, dicas de redação de demissão, um exemplo de cessionário demitido durante a licença de maternidade e uma amostra de carta de demissão para enviar após a licença de maternidade.
Como com qualquer renúncia, faça o seu melhor para evitar queimar pontes: você pode se sentir certo de que não retornará à empresa, mas as circunstâncias podem mudar. Você também pode querer usar sua conversa de demissão como uma oportunidade para abrir uma porta para o potencial trabalho de freelance ou empreiteiro no futuro.Uma oferta para ajudar durante a transição é educada e potencialmente útil.
Artigos e conselhos de renúncia
- Razões para deixar seu trabalho
- Como sair de um emprego
- Amostras de carta de renúncia
- Renúncia Fazer e não fazer
Demissão Carta durante ou após o exemplo de licença de maternidade
Use estes exemplos para escrever sua carta de demissão após a licença de maternidade . Como se demitir por e-mail ou por correio quando você decidiu não retornar.
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Dicas para retornar ao trabalho após a licença de maternidade
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